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Mostrando entradas de 2007

Año Nuevo....

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Todo fin de año es motivo de balances y recuentos. En la CGTP, la dirección se prepara para lo mismo, mientras los empresarios revisan sus cuentas y el gobierno cambia algunos ministros acentuando su derechismo empresarial. Para los sindicalistas, este año que empieza será difícil. Ya todos han señalado lo que puede significar el Dr. Pasco Cosmopolís en el Ministerio de Trabajo. No podemos hacernos muchas ilusiones allí. Este año que empieza debemos tener claro que: a.- No habrá Ley General de Trabajo b.- Continuaran los despidos antisindicales c.- Tendremos una legislación para las Pymes pero en verdad será para todos los asalariados y tendrá menores derechos laborales. d.- Las pocas negociaciones que se alcancen serán por empresa, debilitándonos más como clase. Al parecer voy a dedicarme más a las labores de organización este año, es lo que señala nuestra dirección sindical. Allí tenemos un terreno muy grande para hacer cosas. No es un secreto que no existen muchos cuadros c

Huelga de portuarios y negociación por rama

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Quería escribir hace mucho sobre la huelga de los estibadores y otros temas, pero algunos viajes de trabajo y las tareas burocráticas me lo han impedido. Luego de finalizada la huelga de trabajadores portuarios podemos tener en claro algunas cosas. El tema central aquí, es si se negocia por rama o por empresa. A primera vista puede parecer que es un tema irrelevante, pero para los sindicalistas es muy importante. Veamos: en todo proceso de negociación colectiva se miden las fuerzas de empresarios y trabajadores. La negociación no es cosa sencilla, requiere de información, recursos, cuadros, estrategias, etc. Cuando en un mercado laboral predominan las negociaciones por empresa, la correlación de fuerzas de los trabajadores es relativa, pues depende de la situación de cada empresa. En algunas, los convenios firmados serán adecuados y tal vez hasta generosos. En los centros de trabajo donde impera el abuso y la sobre explotación no se podrá negociar colectivamente o de lograrse lo

Unos simpáticos viejecitos

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Una página web de la hermosa ciudad de Arequipa me ha tomado por motivo de sus preocupaciones y desvelos. Algunos artículos son firmados con un seudónimo, otros aparentemente los realiza “La Redacción”. En resumen, no se bien quien o quienes me tienen encono tan gratuito y como se dice, digno de mejor causa. Todo empezó cuando hace unas semanas, un camarada del PCP me invito a escribir semanalmente en la pagina web del partido . Acepté de buen animo y desde entonces, cada articulo publicado allí es atacado ferozmente como podrán ver aquí . Han hecho hasta un “File” con mis artículos, reproduciéndolos claro sin permiso ni autorización legal. Son comunistas y deben de pensar que lo que hay en Internet es propiedad común. Todo no pasaría de ser un hecho anecdótico y pintoresco. Una pequeña diatriba entre cuatro personas. Ellos al parecer son un pequeño triunvirato de notables desconocidos contra un simple desconocido que es el que escribe. Sin embargo, la lógica de la denostación y el

Una nueva Jornada Nacional de Lucha

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Hace buen tiempo que resulta evidente para el movimiento sindical la orientación de derecha que representa el actual gobierno aprista. No queda nada de socialdemocracia en su discurso y mucho menos en su práctica. Los temas en disputa se ubican claramente en la orientación de la política económica, en la ausencia de mecanismos de redistribución y en el crecimiento de la desigualdad social. El gobierno no va a promulgar la Ley General del Trabajo, no va a fiscalizar de manera eficaz a las empresas ni va a cambiar su política neoliberal. Frente a esto, los sindicatos y la CGTP en primer lugar, estamos desarollando un proceso de articulación en los sectores populares para organizar el descontento creciente. La “II Jornada Nacional de Lucha” del 8 de noviembre es un paso importante en este proceso. Como hemos señalado en otro blog , el gobierno aprista pretende negar el derecho de los trabajadores a expresar su descontento. El parlamentario aprista Mauricio Mulder llama a “las masas aprist

Taca, el derecho de contratación y los derechos humanos

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Ha llegado a nosotros un formato de carta elaborado por la empresa TACA Perú que señala lo siguiente: "Acepto realizar y que se me practiquen previos (sic) a mi contratación o después de esta, todos aquellos exámenes o pruebas ya sean medicas, físicas técnicas, psicológicas, de polígrafo, antidoping o cualquier otra que la empresa considere oportuna para la evaluación de su personal o de su estado de salud físico y/o mental del mismo. Estas pruebas se realizarán en cualquier momento, lugar y con la regularidad que la empresa considere, el evitar, retrasar de alguna forma o por algún medio la práctica de los exámenes antes dichos, serán motivos suficientes para anular mi postulación al empleo y quedar eliminado de la lista de elegibles si en ella apareciera o para despedirme sin responsabilidad patronal si estuviera trabajando". Indignante. El texto señalado, al margen de su pobre redacción, es un ejemplo no sólo de una política antilaboral sino una violación flag

La estrategia sindical en la defensa legal

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Uno de los ejes de la estrategia sindical en los últimos años ha sido la lucha por una nueva normatividad legal en el ámbito laboral que derogue y supere los errores y limitaciones de la reforma fujimorista. Dicha estrategia tiene como objetivo unja nueva Ley General del Trabajo. Desde el fin de la dictadura fujimorista, el movimiento sindical ha luchado por dicha LGT, poniendo especial interés en el proceso realizado desde el Consejo Nacional del Trabajo. Han pasado casi siete años y los resultados son escasos. Es claro que los empresarios no tienen el más mínimo interesen cambiar la legislación laboral. Es más, desean profundizar la reforma flexibilizadora. El gobierno aprista prometió cambios profundos e inmediatos. En año y medio ha demostrado su firme voluntad por no cambiar nada y asentir a los deseos empresariales. ¿No es tiempo de evaluar la estrategia sindical? Como señalaba el antiguo dirigente sindical Isidoro Gamarra: “Toda norma jurídica es la expresión de una

Más mitines

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Este 8 de noviembre es la jornada Nacional de movilización. La CGTP se ha planteado hacer de esta fecha un día de protesta o cómo dirían los cientistas políticos una expresión de voz en la democracia. Las reivindicaciones son claras y contundentes. La política neoliberal, la ofensiva antisindical de los patrones, el desenfado derechista del gobierno. Bueno, los trabajadores sindicalizados saldrán a marchar durante el día. A mediodía se realizará un mitin en la Plaza Dos de mayo o San martín. Los despedidos, los obreros de construcción, los maestros del Sutep entre otros saldrán a las calles a expresar su rechazo al gobierno y su política antipopular. ¿Y los ciudadanos que no tienen sindicato? Y los desinformados que no tienen acceso a una voz diferente al monólogo que repiten los medios masivos de comunicación? ¿Y los sindicalizados que no pueden abandonar su puesto de trabajo ese día? Como dije anteriormente la tasa de afiliación sindical esta incrementándose en los últimos años a

Santa Maria de Iquique

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¿Quién no ha escuchado la famosa "Cantata Santa María de Iquique" del grupo chileno Quilapayún?. Si se recuerda, la cantata alude a la masacre de trabajadores salitreros en 1907. Este año, en diciembre se recuerdan 100 años de esa terrible matanza. Miles de trabajadores, sus esposas e hijos fueron asesinados por tropas regulares del ejército chileno, que buscaba acabar con la protesta obrera. En Chile, evidentemente hay grupos oficiales y alternativos interesados en conmemorar adecuadamente este hecho y a partir de allí, mantener un espacio de reflexión sobre las condiciones de trabajo y la situación de las luchas sindicales. Veamos algunas de estas iniciativas: Información básica en Wikipedia Comité de Iniciativa Santa María 100 años Centenario Santa María Grupo de Iniciativas La masacre en la historia chilena El recuerdo de la huelga salitrera es importante también para nosotros, porque como señalan las fuentes anteriores, entre los huelguistas y por ende, mártir

¿Vamos al Chilis del Óvalo Gutiérrez?

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La franquicia internacional Chilis se encuentra en propiedad de un grupo empresarial que no demuestra el más mínimo respeto por los derechos laborales y sindicales de sus trabajadores. Esta semana ha amenazado de despido a un trabajador por conversar con sus compañeros de trabajo para organizar un sindicato. ¿Por qué desean formar un sindicato? Para hacer valer sus derechos. Los cocineros laboran por sobre las temperaturas ambientales permitidas, en espacios cerrados y mal ventilados, lo cual provoca una continua deshidratación de los que laboran en la cocina. Asimismo, los fines de semana se ven obligados a trabajar más de ocho horas, las cuales no son reconocidas por la empresa y se asume que es un “aporte” laboral. Los trabajadores reciben en sus boletas el sueldo mínimo pero mediante una planilla oculta se les paga un bono que completa un ingreso mensual de 1000 soles aproximadamente. De esta manera, los derechos de Compensación por Tiempo de Servicios, Gratificaciones y demás se

¿Cómo hacer más eficaz la protesta social?

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La CGTP acordó en su ultima Asamblea Nacional de Delegados realizar una nueva Jornada Nacional de Lucha para el día 8 de noviembre. La medida se veía venir por el cúmulo de descontento que existe en el medio laboral. El gran tema de la redistribución -que ya es reconocido por los propios veceros de la derecha- no se asume en el gobierno. En el terreno laboral los problemas son claros: bajas remuneraciones, flexibilización en manos de las empresas, escasa negociación colectiva -de escaso poder además- , y una política empresarial antisindical. Motivos no faltan. ¿Será un éxito la Jornada? Depende. Como se ha señalado en otros lugares, vivimos un periodo de crecimiento sindical. Se forman a pesar de las dificultades nuevas organizaciones sindicales. Pero y aquí presentamos dos hipótesis: una cosa es el registro sindical y otra es un sindicato que negocia colectivamente. Aún no tenemos mucha información sobre si hay una mejora en la negociación colectiva. Lo otro es preguntarse si

¿Libertad sindical?

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El pasado 8 de agosto fueron despedidos seis trabajadores de la empresa Zinc Industrias Nacionales S.A. en Perú. Los trabajadores eran dirigentes del sindicato que se había establecido una semana antes. El nuevo sindicato tenia ya iniciado los trámites de registro sindical en el Ministerio de Trabajo en Lima pero el sismo del 14 de agosto inhabilitó las oficinas del Ministerio y aún no se dispone del registro, pero como señalan los abogados de la CGTP, este hecho no invalida el fuero sindical que cubre a los dirigentes y afiliados. La empresa ZINSA es una fundición de Zinc y otros metales no ferrosos ubicada en el Callao, en la Av. Morales Duarez 9053, camino a Ventanilla. Pertenece a la familia Rivero Aguilar y funciona desde 1974. Allí laboran alrededor de 200 trabajadores en dos turnos de doce horas cada uno. Por la información que tenemos de los propios trabajadores, las condiciones de trabajo son deplorables y he visto certificados de varios trabajadores contaminados con plo

Bruno Trentín

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Con demora nos llegó la triste noticia de la muerte del líder sindical italiano Bruno Trentín, afiliado a la CGIL Apenas he podido colocar una nota en la web de la CGTP y ahora hacer estas líneas en mi blog. Trentín es en buena cuenta, uno de los ejemplos más claros de consecuencia y claridad en el movimiento sindical. Seria muy importante para nosotros leer y releer sus escritos, que hechos para la realidad italiana, tienen mucho que decir a los latinoamericanos. Una magnifica reseña de la vida, luchas y pensamiento de Bruno Trentín se encuentra aquí

¿Estrategia sindical internacional?

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En la CGTP se desarrolla de manera intermitente un debate acerca de nuestra estrategia en el escenario sindical internacional. Un lado de este debate alude a la adscripción a una de las centrales sindicales internacionales. Para entendernos, debemos resumir algunos hechos. Veamos, históricamente, los sindicalistas se han organizado en centrales internacionales de carácter amplio y democrático. Desde los híncales intentos a lo largo del siglo XIX que tuvo como hito la primera Internacional donde destacaban marxistas y bakuninistas (anarquistas) hasta la fractura provocada por la revolución rusa en 1917. En esa coyuntura, los criterios políticos pesaron más que los sindicales y crearon una división “artificial” del sindicalismo internacional, separando a “reformistas” de “revolucionarios”. Este punto de quiebre dio origen a la CIOSL (Confederación de Organizaciones Sindicales Libres) muy cercana a posiciones anticomunistas y a la FSM (Federación Sindical Mundial) donde a la inversa los

Con pesimismo....

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Desde hace tres meses se desarrolla un periodo de protestas sociales alrededor de diversos temas puntuales y concretos. Los reclamos de trabajadores mineros, de asalariados en las services , las luchas regionales contra la eliminación de exoneraciones o la rebaja de aranceles y los maestros estatales. El actor social más importante en el actual ciclo de protestas ha sido el magisterio nacional. Sin embargo, como sabemos, los profesores estatales se encuentran lamentablemente divididos en dos grupos. Esta situación los debilita de manera importante frente al gobierno que generalmente utiliza estas diferencias para su beneficio. La huelga magisterial como era de esperarse tenia como objetivo defender un conjunto de reivindicaciones gremiales, entre ellos la estabilidad laboral y contra la privatización de la educación. En este proceso, los grupos en disputa lograron niveles de unidad en la acción muy importantes. Para la opinión pública, es necesario recordarlo, el Sutep venia debilit

Dia de Protesta

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En la CGTP le decimos, "Jornada Nacional de Protesta". Es básicamente un día central en las protestas, reclamos y movilizaciones de los diferentes sectores. Hoy, 11 de Julio saldremos a las calles a ejercer nuestro derecho a protestar básicamente contra la política neoliberal del gobierno. La plataforma es amplia y la pueden ver en el web de la CGTP . Actualizado (17 de julio) Las fotos colocadas son de la Marcha del 11 de Julio, recién las puedo subir. En la primera (superior) aparecen los jóvenes del Sindicato de San Sebastian, una empresa textil. En la segunda (abajo) aparecen los compañeros que participan en el Departamento de la Juventud de la CGTP con la banderola CGTP JOVEN que llevaron a la marcha. En la Jornada Nacional de Protesta participaron según cálculos fidedignos alrededor de 50 mil personas. Aparte de los gremios tradicionales y en lucha, como el SUTEP y Construcción Civil, estaban presentes también muchos jóvenes de los sindicatos de las empresas tex

Jóvenes sindicalistas

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¿Quien dice que no los hay? Obviamente no son una mayoría aún en el movimiento sindical, y definitivamente no tienen mucho poder. Pero como todo cambio, es un proceso lento y complicado. Me gustaría compartir algunas ideas sobre esto. El sindicalismo peruano que surge desde fines de los 60s, se apoya en el discurso "revolucionario" de los militares reformistas y en los nuevos grupos de izquierda que surgen por encima del debate entre los comunistas pro-Moscú (moscovitas) y pro-Pekín (maoístas o pekineses). Una nueva generación de sindicalistas aparece en aquella década. Este sindicalismo se ubica más a la izquierda, es reivindicativo y confrontacional; retomando el legado de Mariátegui, que el sindicalismo aprista de fines de la segunda posguerra, que deviene en francamente conciliador. Para esta generación de dirigentes sindicales, hay una línea de continuidad entre el compromiso sindical y el compromiso político partidario. Es decir, ser parte del sindicato era el inici

Todos juntos

CASO I Aquella mañana Misura Tayasaki, jefe operador de la Tercera División de Procesadoras en el Complejo Industrial de Osaka, se había levantado de mal humor. Sus hijos llegaron tarde al colegio y su esposa estaba enferma. Para colmo, en la planta ya no tenia repuestos para la compresora 15B y si no resolvía esto pronto, toda una linea de producción terminaría colapsando. ¿Qué pasaba en logística que no podían conseguirle un simple repuesto?. Llamó a la subdirección y nadie contestaba. Esto lo ponía de peor humor. -Deben estar en una reunión idiota- pensó. Desde su ventana en el tercer nivel del complejo podía verse el inmenso mar de contenedores y maquinarias que lentamente se movía. -Subiré a ver a uno de los encorbatados- alguien tenía que darle una respuesta pensó. Ya la línea se había detenido y esto podía amenazar a todo el complejo industrial. De pronto un bulto pasó rápidamente por su ventana ocultando la luz del sol de esa media mañana. Un bulto oscuro que cayó pesadam

Problemas del sindicalismo (segunda parte)

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Hace unas semanas se realizó la primera Asamblea Nacional de Delegados de la actual dirección nacional de la CGTP. Inicialmente los cálculos más optimistas esperaban alrededor de 200 delegados de todo el país. Finalmente llegaron 313 delegados. Un sorprendente 15% de participación femenina (la tasa de participación de las mujeres se viene elevando desde el congreso estatutario y todo parece indicar que pronto alcanzará el esperado 30%). Para nadie es un secreto que el movimiento sindical se encuentra desde hace algunos años en un revival importante. Es un hecho. El número de trabajadores sindicalizados crece. Como señalamos en un post anterior este crecimiento viene aparejado de algunos problemas. A la luz de lo visto en la Asamblea Nacional de Delegados podemos señalar que efectivamente, el divisionismo y/o paralelismo es hoy por hoy, el principal problema interno que enfrenta el sindicalismo en nuestro país. Podríamos pensar en algunos hechos históricos. En los años 30s, en lo