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Mostrando entradas de enero, 2009

Liberan dirigente sindical

Como señalamos aquí , la detención del secretario general del "Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil de Lima" resulta harto sospechosa, por su arbitrariedad y carácter político. Afortunadamente, luego de la amplia movilización de la CGTP y Construcción Civil exigiendo la libertad del dirigente, nos alegramos en comunicar que efectivamente ha sido liberado. Dejando atrás más de treinta días de cárcel. Queda así establecido de manera clara que todo no ha sido más que un intento del gobierno por debilitar la organización clasista de los trabajadores del andamio, para favorecer a la supuesta " federación " y los " sindicatos " apristas que el gobierno promueve en el sector de la construcción. Una vez más la experiencia ha mostrado que en estos casos, no sólo basta tener la razón, sino también la fuerza para imponer nuestra razón. Bienvenido, compañero Vera.

¿Trabajas en Wong, Plaza Vea, Metro, Vivanda, Tottus o algún otro supermercado?

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Poca gente conoce las deplorables condiciones de trabajo de los jóvenes que laboran en los supermercados y tiendas comerciales. tenemos una idea falsa dejada por la publicidad de la antigua empresa Wong, antes de ser adquirida por un conglomerado chileno; que trabajar en un supermercado es divertido, alegre y rentable . NO, no, no. No es así. Predominan los contratos de corto plazo. Los sueldos son muy bajos. Muchos ganan el mínimo legal. A ver, trata de vivir con 550 soles. Las cajeras no tienen " seguro de caja " es decir, si cometen un error, alguien las estafa o se pierde dinero, pues lo deben reponer de su propio bolsillo. Ah, ya, tu piensas que así debe ser. NO. En cualquier país normal y antes aquí también, había un monto de seguridad que bajo determinadas condiciones cubría los esporádicos faltantes . En un supermercado de Lima, un reponedor me cuenta que los trabajadores laboran más de ocho horas, pero una supervisora marca sus tarjetas al limite de las ocho hor

Sindicato de Vigilantes

Existe un Sindicato Nacional de vigilantes con registro sindical, se llama SINTRAVISE. Su página web esta aquí . Si conoces a un vigilante (coloquialmente conocidos como huachimanes ) de una empresa privada, pásale la voz. Sus condiciones de trabajo son muy difíciles. Trabajan turnos de 12 horas, no cobran horas extras, los mantienen en contratos a veces por honorarios, y no tienen ningún tipo de seguro en caso de accidente. Los sueldos son bajos. Por su dispersión, es imposible formar un sindicato de empresa. No sirve. Los empresarios de seguridad generalmente son ex militares ( marinos ) que actúan en una lógica castrense y anti democrática. Ya han reventado tres sindicatos de empresa en años anteriores. El sindicato actual es de rama, no lo pueden destruir. Si eres vigilante, ven a la CGTP . Pregunta por el Departamento de Organización y allí te darán razón del Sindicato de Vigilantes. Es un sindicato NACIONAL, si estas en provincias también puedes ser parte del sindicato. Úne

Despidos: ¿que hacer?

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Ya no son noticia (y como van los medios, no lo serán) los despidos que se están produciendo en diferentes sectores. Por razones de seguimiento, se conoce que minería, agroindustria y textiles son los más afectados. Pero no existen registros para el gran grupo de servicios que labora de manera informal. Muchos trabajadores van a quedarse sin empleo este año. No lo dice un pesimista sino la propia SNI aquí. Y en otros sectores, como bebidas también empiezan los despidos. Es pues, un buen momento para formar, fortalecer y consolidar los sindicatos. Compñaero y compañera lector, en este mismo momento, probablemente el gerente o patrón de tu empresa esta planeando dejarte en la calle. Despedirte, no renovar tu contrato o peór aún obligarte a renunciar. ¿Qué piensas hacer? No tienes muchas alternativas, sinceramente. Ofrecerte para una mayor explotación en un periodo de recesión no funciona. Salvo que quieras trabajar gratis. Pero, claro, tienes que comer y eventualmente alimentar

14 de enero: Marcha de la CGTP, éxito total

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Esta es la ruta de la marcha de la CGTP para el dia de hoy 14 de enero. La marcha se inicia en el Edificio Petroperú a la 1.00 pm, en el curce de Córpac con Paseo de la República, de allí tomará la Av. Juan de Arona hasta la Av. Arequipa a la altura de la 32 y caminaremos hasta la 48, donde volteará por Jr. Domingo Elías hasta Paseo de La República y de allí al Parque El Reducto. Allí se realizará un mitín y una comisión se dirigirá a la Presidencia del Consejo de Ministros, sito en la Av. 28 de Julio Nº 878. Imagino que en total durará unas tres horas. Los que vayan (espero que todos) llevad botellas de agua y un gorro. La ruta es larga y el sol muy fuerte. En algunas asambleas los compañeros y compañeras, entusiasmados con esta novedosa ruta, han planteado que después del deber cumplido se tome hacia las playas. Allí nos vemos, mi médico me ha dicho que me lo tome con calma, mi avanzada edad y mi maltrecho estado de salud conspiran contra mí. Pero por otro lado, el sentido común m

14 de Enero: Marcha de Protesta

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El miércoles a partir de la 1.00 pm se realizará una pre concentración en la esquina de Córpac con Paseo de la República, a la altura del Edificio Petroperú, en el distrito de San Isidro. Es la antesala de una Marcha de Protesta que esta organizando la CGTP y la Coordinadora Político Social. Los objetivos Dos son los objetivos principales de esta movilización: la penalización de la protesta social y la ola de despidos de los primeros días de enero. En el primer tema, la CGTP dispone de información de un importante número de dirigentes sociales con procesos penales por ejercer el derecho de protesta. No se trata de terroristas sino de personas que organizan marchas, huelgas, y que denuncian actos de corrupción en las diferentes esferas del gobierno. ¿por eso deben ser detenidas y encerradas en prisión? Obviamente no. Pero el gobierno aprista lo esta haciendo. En el segundo tema, también es de escandalo los despidos que han empezado en el sector minero, energía eléctrica, textiles,

El movimiento sindical y el conflicto en Gaza

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Los ataques de Israel a la franja de Gaza han merecido un rechazo casi unánime , salvo por algún artículo aquí de nuestro amigo Silvio Rendón que busca compensar la desproporción de opiniones anti-Israel o aquí de Fernando Rospigliosi que asume el punto de vista israelí. Una respuesta argumentada y sólida a la idea que Israel esta ejerciendo su " legítima defensa " la da Farid Kahat en este post . El movimiento sindical también se ha pronunciado. A nivel internacional la Confederación Sindical Internacional ha presentado el 06 de enero una moción para un inmediato alto al fuego apoyando la resolución de la ONU. Luego, hay declaraciones de Guy Ryder, secretario general de la CSI, señalando "El resultado que todos - a excepción de los intereses más extremos - quieren ver es una solución justa y equitativa, en base a la ley internacional y que cuente con dos estados soberanos coexistiendo en estado de paz. Sin embargo, la actual serie de conflictos hace que esto sea t

La salida "obrera" a la crisis y las "burocracias sindicales"

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Un interesante post de P. LLanos en su blog, motiva estos comentarios y ojala, el joven de izquierda se anime a discutirlos. El post Hay una salida obrera y popular a la crisis es una crítica a las lecturas predominantes sobre la crisis y su resolución. Subraya con énfasis la responsabilidad del capital financiero en el descalabro mundial y reclama que no sean los trabajadores quienes paguen los costos de dicha crisis. Hay dos niveles que me interesa cuestionar. Uno primero es el de las alternativas "populares" u "obreras" frente a esta crisis. Cito lo siguiente: "La prohibición de los despidos, el incremento de los sueldos y salarios, un seguro de desempleo, escala móvil de horas de trabajo, un plan de obras públicas y la nacionalización de las empresas que despidan bajo control de los trabajadores son algunas de las demandas por las cuales deberían de pelearse hoy." Trostky, Lenin, Gorky y Stalin. Tomado de aquí Si la premisa es "