Si es necesario legislar más y mejores derechos laborales
![Imagen](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpg27lRQscmTFFt-in-kvsOam2QCcuQ3t8cIHL-aEtyQJpNTaGKGgoEFwFJ61UJKFpZ1uKL6KGqKEbXL8v_YO69-IsXPBrylOsFN9DF1ItCTN5Bzhiutp5-SjQ3cSszLIfr7aug4ESs5Y/s320/christopher-burns-360244-unsplash+%2528Medium%2529.jpg)
Cierta derecha empresarial se limita a repetir dos o tres ideas " ideas " para defender opciones políticas muy discutibles. En el Perú, la agenda de los empresarios es bastante concreta: impedir aumentos de la RMV; impulsar una "reforma laboral" que consiste básicamente en desligar toda posibilidad de reposición de un trabajador o trabajadora frente a un despido y dejar sólo una reducida indemnización frente al despido arbitrario (si, frente al despido incausado, es decir, cuando te despiden sin ninguna razón objetiva); impedir que el Congreso legisla precisando el ejercicio o aplicación de algún derecho laboral o peor aún, ampliando los derechos laborales; finalmente, limitar la intervención de los sindicatos en el ámbito de la empresa, por ejemplo, en materia de seguridad y salud en el trabajo. Para llevar adelante esta agenda, la derecha empresarial mantiene estas tres ideas que señale al principio. La primera, (que es el mantra de la derecha empres