Bajada a Bases

A partir de mañana hasta el lunes se realiza el Congreso de LASA ( Latin American Studies Association ) en el campus de la Pontificia Universidad Católica del Perú. LASA es una de las principales asociaciones profesionales del mundo. Reúne a individuos e instituciones dedicados al estudio de Latinoamérica y cuenta con más de 12.000 socios, de los cuales el casi sesenta por ciento reside fuera de Estados Unidos. Su objetivo es fomentar en todo el continente americano el debate intelectual, la investigación y la enseñanza sobre Latino américa, el Caribe y sus pobladores; sirve también para la construcción de redes de estudio y profesionales así como para fomentar el debate público. Se van a presentar una multitud de Mesas de discusión en estos tres días. Desde arte, arquitectura y cultura visual, medioambiente, estudios fílmicos, historia, relaciones internacionales, grupos étnicos, sexualidad y LGTB, mucha economía, estudios culturales, políticas estatales, educación y por supu

El sindicalismo en las Américas tiene dos organizaciones representativas. Por un lado esta la plataforma "Encuentro Sindical Nuestra América" (ESNA) como un espacio donde se reúnen las centrales sindicales más a la izquierda, que reivindican el "sindicalismo clasista". ESNA esta pensada como un espacio de encuentro, antes que una instancia supranacional. Por lo que no se exige afiliación, lo que le ha permitido reunir a centrales afiliadas a la CSA y algunas independientes.   Luego tenemos precisamente a la Confederación Sindical de las Américas (CSA) que es la instancia orgánica de la Confederación Sindical Internacional (CSI). Ellos se definen como parte de un "sindicalismo sociopolítico".  En América, la CSA es el resultado de un proceso de unificación entre la vieja ORIT y la CLAT. El año pasado, a fines de abril realizó su tercer Congreso ordinario. Según informes de algunos delegados participantes, el mismo se desarrollo con mayores tensio

Este video lo hemos hecho porque los pliegos de reclamos no pueden limitarse solamente a un aumento económico. La negociación colectiva es mucho más. Si eres dirigente de un sindicato o un trabajador o trabajadora afiliada a un sindicato, tal vez podrías ver el video y sacar algunas ideas para plantearle a tu patrón. No le va a gustar, obviamente, pero el trabajo de un sindicalista no es caerle bien a sus empleadores, sino construir relaciones laborales justas para todos y todas. El video lo ha hecho el compañero Félix Álvarez, para quien la filmadora y la computadora son su hoz y martillo. 

Punto uno Si la CGTP hace una marcha y la CONFIEP dice que "irán vestidos de obreros para saber cómo sufren los trabajadores" ¿Eso es joda o simple ingenuidad?  Algo de eso hay en la iniciativa de algunos congéneres de ir "en falda" a la marcha #Niunamenos en contra de la violencia de género y los feminicidios del próximo 13 de agosto en todo el Perú.  A ver, los hombres somos parte del problema. Vaya, somos la parte principal del problema de violencia contra la mujer. Somos los beneficiarios directos de un sistema patriarcal. Somos tan responsables como un empresario es culpable de quitarle la plusvalía a un obrero. Para empezar. Como dicen en La Tuerka, los hombres que queremos apoyar a las mujeres en la lucha feminista debemos empezar callándonos y escuchando. Y en la marcha, quienes deben tener la voz y la atención de eso llamado "prensa y medios" deben ser las mujeres.  Punto dos Con el facebook y eso llamado cyberactivismo

Hace una semana se realizó el Paro Nacional en Perú. La medida de protesta fue convocada e impulsada por la principal central sindical, la CGTP.  En el Perú la tasa de afiliación sindical no pasa del 7% en la PEA asalariada del sector privado. En el sector público casi llega a 10%. En términos generales, el Perú tiene una de las tasas de afiliación sindical más pequeñas de América Latina.  La CGTP tenia claro que el conjunto del movimiento sindical no dispone en la actualidad de capacidad para detener el proceso productivo en el país. No hay condiciones materiales para que masivamente los trabajadores suspendan sus labores un día determinado. Y no es porque no quieran hacerlo, es porque de hacerlo serían despedidos.  Entonces, ¿Por qué convocar un Paro Nacional? Porque la CGTP es una institución democrática. Más allá de mitos y leyendas en los pasillos de la CONFIEP, el sindicalismo es un espacio de discusión democrática. Dos Asambleas Nacionales de Delegados, una a fi

¿Qué es un Paro Nacional? Un Paro Nacional es el nombre que recibe una "huelga general" en el Perú. Se trata de una paralización de labores como medida de protesta contra la política de un gobierno. ¿Quién decide que haya Paro? El Paro Nacional no es una protesta improvisada. En realidad, este Paro se viene discutiendo desde mediados del año pasado. Generalmente, por tratarse de uyna medida de protesta laboral, quien convoca al paro Nacional es la CGTP a través de su Asamblea Nacional de Delegados que reúne más de 300 dirigentes sindicales de todo el país. El Paro del 09 de Julio fue propuesta, discutido y aprobado en dos Asambleas Nacionales realizadas en octubre del año pasado y febrero del presente año. De esta manera, se tiene el respaldo de casi la totalidad de las organizaciones sindicales del país. Numerosas organizaciones de la sociedad civil han expresado que van a participar de la protesta. Se trata de unir las diferentes luchas a a nivel naci

Enfrentamos un escenario contradictorio. Por un lado, los conflictos sociales se incrementan, tornándose incluso cada vez más violentos; a la par se desarrollan numerosas huelgas con demandas laborales que despiertan poco interés en el resto de la ciudadanía y tienen relativo éxito.  Uno de los retos que enfrentan las izquierdas es precisamente articular las diferentes luchas y demandas en una sola estrategia.  No es una tarea sencilla. Los conflictos medioambientales oponen a empresas transnacionales (ETN) con comunidades locales mientras que las huelgas se desarrollan en el marco de las relaciones laborales más tradicionales. Actualmente, por ejemplo, tenemos el conflicto alrededor del proyecto minero de Tía María y en simultáneo, la Huelga Nacional organizada por la Federación Minera. ¿Cómo conversan ambas luchas más allá de las expresiones rituales de mutua solidaridad?  Para un sector de la izquierda, la articulación deseada se desarrolla en un marco político que pone énf

El día de hoy se inicia una Huelga Nacional Minera . En todo el país, la mayoría de empresas mineras pequeñas, medianas y algunas de las grandes van a paralizar sus labores. Una huelga minera no es cosa sencilla. Probablemente en Lima no se sienta ni se perciba, pero eso no significa que su impacto sea menor. Como sabemos, la minería es fundamental en la economía nacional. Más de la mitad de los ingresos del estado dependen de las exportaciones mineras. Políticamente, una huelga minera es también un hecho importante.Recordemos que Saul Cantoral es asesinado en febrero de 1989, en vísperas de una huelga nacional minera que amenazaba con ser contundente. Para los poderes económicos una huelga minera representa pérdidas millonarias. ¿Cómo así hemos llegado entonces a enfrentar esta situación? La respuesta tiene dos partes. Por un lado, tenemos los cambios desreguladores que han afectado las relaciones laborales desde los 90s. En el sector minero, esto ha significado una transfo

Papelera Nacional es una empresa líder en el ramo. Es la que produce desde hace muchos años los cuadernos Justus, Collage, Surco, Graphos, Loro y otras marcas conocidas en el Perú. Tiene una planta en el Callao y otra al norte de Lima.  Desde hace un buen tiempo exporta. Acaba de comprar la imprenta Minerva. En términos generales es una empresa solvente y con una posición privilegiada en el mercado. Las condiciones de trabajo sin embargo eran muy duras hace unos años atrás. Muchos trabajadores laboraban con el salario mínimo a pesar de ser mano de obra calificada. Se laboraba jornadas de doce horas obligatorias. En fin. Los abusos usuales en una empresa peruana.  Por eso, los trabajadores hace unos tres años, con la ayuda de la CGTP lograron formar su sindicato. Ahora tienen más de 250 afiliados. Obreros jóvenes, hombres y mujeres.  Al parecer, la formación del sindicato no les ha gustado a los señores empresarios. Hace dos años no pagan utilidades. Como sabemos, hay

Desde hace unos días un buen número de estudiantes de derecho me pregunta por esta moción. La misma fue presentada con el respaldo de más de una docena de sindicatos federaciones y territoriales. Luego fue aprobada por la VIII Asamblea Nacional de Delegados de la CGTP.  Más allá de un par de cosas de estilo, me parece una moción pertinente y necesaria, en un contexto de desinformación y de movidas que parecen apuntar a la promoción de una nueva central sindical.  La unidad sindical alrededor de la CGTP ha sido un proceso lento y difícil. Conociendo el proceso histórico, es sencillo entender porque para la CGTP defender la unidad sea tan importante.  Lo que me queda claro es que efectivamente Jorge Rendón Vásquez (abogado) y el entusiasta grupo del PST (obviamente troskistas) promueven con sus acciones y grandilocuentes discursos, la formación de una nueva central sindical. Es su derecho, claro está, pero para hacerlo deberían formar nuevos sindicatos antes que tratar de separa

El balance político del actual gobierno requiere un análisis amplio y variado. En esta oportunidad vamos a detenernos solamente en la política laboral. ¿Qué significa el actual gobierno para las relaciones laborales? Nada bueno, lamentablemente. Por un lado tenemos, la política desarrollada desde el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), otra instancia importante es la Comisión de Trabajo del Congreso, detrás, pero mas importante se encuentra la CONFIEP y gremios empresariales junto. En la otra acera, está la CGTP y un cada vez más variado movimiento sindical. Podríamos mencionar, al todopoderoso Ministerio de Economía y Finanzas que como hemos visto este ultimo mes, también interviene en materia de legislación laboral. Durante el 2014 tres personas han ocupado el Ministerio de Trabajo. Teresa Laos Cáceres, Ana Jara y actualmente Fredy Otarola. Ninguna de las gestiones ha destacada particularmente. Es claro, que para el gobierno, el MTPE no es una prioridad. Una p

En los últimos 20 años el sector de la construcción ha registrado una serie de cambios importantes tanto en la manera de organizar el trabajo como en el uso de nuevas tecnologías. Estos cambios están configurando un nuevo rostro a la actividad de la construcción. Las nuevas tecnologías se aplican al uso de materiales, donde podemos ver cambios significativos, como por ejemplo los prefabricados como el drywall y similares. También han afectado a los procedimientos donde nuevas maquinarias vienen a reducir los tiempos de construcción como el número de trabajadores necesarios para una obra. El proceso de renovación tecnológica es parte del desarrollo del capital. Lo hemos visto en otras industrias y actividades económicas. El capitalismo busca reducir el tiempo de producción, abaratar la mano de obra y elevar la productividad de todo el proceso. En el caso de la construcción, las nuevas tecnologías permiten procesos de construcción más rápidos, mayor empleo de trabajo calific

El sindicalismo peruano tiene desde sus lejanos orígenes anarcosindicalistas una orientación claramente centrada en la formación y capacitación. Para los padres del sindicalismo, la educación obrera era una piedra fundamental. La ignorancia era entendida como uno de los grandes enemigos de los trabajadores.  Nuestro fundador, José Carlos Mariátegui se preocupó por establecer una cultura sindical que apreciara el estudio y la reflexión junto con el espíritu militante. Desde entonces hemos tenido escuelas sindicales y círculos de estudio obreros en diferentes momentos de nuestra historia sindical. No ha sido un proceso sencillo, pues ha enfrentado los problemas del sindicalismo en general. Las persecuciones, prohibiciones y censuras de los diferentes gobiernos  de turno han obstaculizado el desarrollo de un sistema de formación sindical más o menos institucional. En el sindicalismo clasista desde la CGTP, que es en la práctica lo único realmente existente en materia gremi

El gobierno de Ollanta ha recorrido casi todo el abanico de posiciones políticas en el tema de las relaciones laborales. En la época de la candidatura, llego a decir que su gobierno sería el “gobierno de los trabajadores”, un par de años después queda claro que la agenda presidencial en materia laboral responde exclusivamente a la CONFIEP. Los diferentes enfoques en materia laboral son un buen mapa de las oscilaciones que ha venido sufriendo la administración de Ollanta. El mismo gobierno que dicta una norma progresista y moderna como la Ley de Salud y Seguridad en el trabajo, luego la modifica recortando sus funciones y limitando su alcance conforme los reclamos empresariales. En diferentes ámbitos la conducta del gobierno ha sido la misma. El discurso progresista que apoya algunas acciones moderadas cede sin mayor debate, casi de manera automática frente a la presión de los poderes fácticos. Para nadie es un secreto, que apenas dictada la Ley de Salud y seguridad en el Tr