Bajada a Bases

Una persona sale a trabajar. Mediante su esfuerzo logra mantenerse así mismo y a su familia. Pero en su centro de trabajo una mafia extorsiona a trabajadores y empleadores. Personas con armas le obligan a pagar cupos mientras los delincuentes cobran semanalmente sin trabajar.  El Sindicato trata de defender a los trabajadores. Trata de que se respete lo que manda la legislación laboral. Entonces, las mafias asesinan a los dirigentes sindicales.  Es una historia repetida, que ya tiene más de una década entre nosotros. Las mafias son más numerosas y buscan extender su control a cada vez más actividades económicas. Empiezan en las obras de construcción pero luego amenazan a comerciantes, restaurantes, negocios. La ciudadanía ve crecer la incertidumbre y la inseguridad.  Durante un buen tiempo, este problema era visto como algo extraño, ajeno, un problema en las obras de construcción y nada más. Pero el número de víctimas, el incremento de los costos de las obras de constru

Rael Mora es comunicador. Es un compa con ideas bastante claras. El año pasado fue parte de los docentes en la Escuela Nacional Sindical "Pedro Huilca Tecse" de la FTCCP (La Federación de Construcción Civil).  La primera vez que conversamos me explicó que tenía una idea de formar un periódico que le de voz a los grupos y asociaciones de la gente de base, sindicatos, comités, asociaciones que luchan cotidianamente, pero que no logran que sus demandas aparezcan en los grandes medios de información. Una buena idea, claro. Las luchas populares y los puntos de vista de la izquierda casi no tienen cabida en la televisión ni la prensa escrita. Pero fundar un periódico no es una tarea sencilla. Se requiere de mucho dinero para empezar y no es una inversión segura. Menos una prensa alternativa. En un principio, las ideas de Rael me parecieron bien intencionadas pero algo idealistas. Hay muchos compas que comparten esa idea, en verdad, todos soñamos con una prensa que nos de vo

La FENTAP es una de las organizaciones sindicales más grandes del país. Tiene presencia en todas las regiones del país. Los trabajadores del agua potable han venido luchando desde hace años para impedir la privatización del servicio público del agua en el Perú. Hace más de una década cuando empezó la fiebre neoliberal de privatizarlo todo, el fujimorismo y luego los demás gobiernos trataron de privatizar el servicio de agua potable de Lima y las capitales de región.  Un servicio de agua privado hubiera significado un serio golpe para los trabajadores, pues todo proceso privatizador implica pérdida de puestos de trabajo. En todo el mundo, los sindicatos se han opuesto a los procesos de privatización. Los resultados no siempre han sido exitosos. Los gobiernos privatizadores, la derecha neoliberal y las grandes corporaciones han construido una imagen de servicio público ineficiente, burocrático, corrupto, para ganar el apoyo de los ciudadanos a esta moda privatista.  Los tr

Saturnino Hugo Rodrguez Santos. Con su ejemplo, derrotaremos a todas las mafias !! Saturnino Hugo Rodríguez Santos era un trabajador de construcción civil, esposo y padre de tres hijos menores de edad. Vivia en la UVC200C de Huaycan, un barrio pobre en las afueras de Lima. Hace un par de dias fue asesinado en la puerta de su casa. ¿Por qué razón? Por ser dirigente sindical. El viernes 07 de marzo es amenazado por unos desconocidos. Le exigen que renuncie al comité de obra. Saturnino Hugo era dirigente del Comité de Obra de Consorcio San Luis, un comité afiliado al Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de Lima y Balnearios, base de la FTCCP. El dirigente sindical para calmar la preocupación de su familia hizo la denuncia en la Comisaria de Huaycan. Pero lejos de amedrentarse siguió en su puesto y no se dejó intimidar. Los delincuentes quieren que deje el cargo sindical. Quieren que abandone su responsabilidad. Saturnino Hugo le dice a un dirigente del Sindicato

Desde hace unos años, en diversas empresas se ha empezado a utilizar el término " colaborador " para referirse al trabajador o empleado. En la opinión pública queda muy bien referirse a los trabajadores como " colaboradores ". Se trata de un término amigable, que pretende reconocer el papel importante del trabajador en la empresa. Muchos sindicatos se incomodan por el término. Veamos pues si deben los sindicatos oponerse a ser llamados " colaboradores ". Teorías de la administración Desde los años 70s, la administración de empresas ha desarrollado diversos discursos y "teorías" para explicar los cambios en la organización de los procesos productivos. La base de estos cambios opera en el paso del modelo fordista a algo llamado post-fordismo. Se denomina " fordismo " a una manera específica de organizar la producción que tiene como base la planta-fábrica de la empresa automotriz Ford. Es decir, fábricas de muchos obreros, o

Las mujeres trabajadoras son cada vez más en el mercado laboral. Hay una tendencia creciente que viene en el caso peruano, desde los años 60s con el último intento de industrialización. Las mujeres fueron ingresando en los servicios, luego el comercio y finalmente en la industria. Hoy son pocas las actividades que pueden ser consideradas exclusivamente masculinas. La minería y la construcción por ejemplo, durante muchas décadas fueron espacio de varones, pero ahora ya hay mujeres trabajadoras en ambos sectores. Este proceso tiene un impacto en las organizaciones sindicales. Las mujeres han ido incorporándose lentamente a los sindicatos y especialmente a la CGTP. Luego han asumido cargos de responsabilidad y dirección. No es un proceso sencillo, pues el sindicato en el Perú, como muchas otras instituciones, tiene sesgos patriarcales y machistas. Es necesario e imprescindible defender una agenda feminista dentro del movimiento sindical.  Esta agenda implica desde cuestiones bási

En la huelga del Sindicato INDECO junto a Mario Huaman. El compañero Manuel Cortez era uno de los más agudos, claros y tercos dirigentes que ha tenido el movimiento sindical peruano. La última conversación que tuve con él fue sobre el trabajo con un sindicato joven, donde, desde su experiencia y responsabilidad gremial, venía apoyando.  Trabajamos en el Departamento de Organización de la CGTP hace unos años atrás y pude conocer más de cerca a una persona que ya tenía el prestigio de una vida dedicada al sindicalismo. Una capacidad de trabajo inagotable, un pensamiento riguroso, una mirada política aguda y un tenaz compromiso con la causa de los más débiles.  El rostro serio y la voz grave parecían dibujar el estilo tradicional del dirigente clasista, pero también estaba el compañero alegre que reía de las bromas habituales que se dan en el movimiento sindical, o la persona que defendía con pasión aquello en lo que creía. Asumió en su vida diferentes responsabilidades desd

Reproducimos el comunicado de la Federación Minera (FNTMMSP) sobre los lamentables sucesos ocurridos en la minera Raura que ha dejado heridos a seis trabajadores. Nuestra solidaridad con los trabajadores mineros y con el compañero dirigente Vidal Espinoza, a quien conocemos y sabemos de su entereza y consecuencia. ********************************************************** COMUNICADO CRIMINAL REPRESIÓN A MINEROS DE MINERA RAURA EN HUELGA GENERAL  En circunstancias de que más de dos mil trabajadores mineros de la Cía. Minera Raura S.A. de propiedad del Grupo económico Financiero Brescia se encuentran en HUELGA GENERAL INDEFINIDA desde el 03 de enero del 2014, en contra de las agresiones y despidos masivos que pretende imponer dicha empresa minera contra sus trabajadores, un contingente policial de más de 300 efectivos traídos especialmente de la ciudad de Huánuco, desde las 5:00 a.m. de hoy 8 de enero, han reprimido violentamente a los trabajadores en huelga pacifica; DISPARA

Hace una semana, en el blog " Metiendo Bulla" de José Luis López Bulla se publicó una traducción de un artículo de Ricardo Terzi , importante dirigente sindical de la CGIL en Italia. A partir de este texto, un grupo de sindicalistas europeos ha empezado una interesante discusión sobre estos temas y sus relaciones con otros aspectos del mundo del trabajo. José Luis, de puro amable ha incorporado unas líneas mías a dicha discusión. Les invito, en medio de las agitaciones de estas fiestas a darse un respiro y leer los artículos en cuestión. Realmente, sería importante animar una reflexión seria y rigurosa sobre estos temas en nuestro barrio. Una discusión que como pueden ver no se limita a repetir eslogans o el esquema tradicional que aún tienen algunos compañeros sobre partido y sindicato, sino a pensar los temas y asumir toda la radicalidad de sus conclusiones. Debate "Sindicato y política" 1)  SINDICATO Y POLÍTICA (I)     Ricardo Terzi.    2) SINDICATO Y

El Paro Nacional fue un éxito. A pesar de la indiferencia de los medios informativos y del propio gobierno, ha sido un éxito. Se han movilizado muchos más trabajadores alrededor de una plataforma realmente unitaria y radical. Ahora bien, cada vez resulta más claro que no estamos en la década de los 70s. El sindicalismo con una presencia del 5% en el sector privado y cerca del 10% en el sector público es materialmente incapaz de detener la producción industrial y de servicios del país. Pero eso no significa que el peso del sindicalismo peruano sea pequeño. La movilización convocó a más de 20 mil trabajadores en la ciudad de Lima y una cifra probablemente superior en todo el resto del país. El Paro ha dado un mensaje claro al gobierno acerca del creciente malestar de importantes sectores de la ciudadanía. Da un color a la caída en popularidad del gobernante y lo aisla políticamente. Junto a esto, el Paro Nacional nos deja cinco lecciones que a mi modesto entender merecen ser d

La planificación estratégica es desde hace una década una de las herramientas de trabajo y gestión sindical más extendidas en el sindicalismo peruano. En la actualidad las principales federaciones y centrales disponen de planes estratégicos: la CGTP tiene un plan hasta el año 2016, la Federación de Trabajadores de Construcción Civil del Perú acaba de terminar su planificación al 2020, asimismo la federación minera, la federación textil, la de manufacturas, el sindicato de  profesores, entre otros gremios vienen empleando la matriz de planificación para entender y ordenar mejor su acción sindical. ¿Cómo explicar este interés en un instrumental teórico más relacionado con ejercicios militares o planes corporativos? En parte es el resultado de la acción de cooperación de las ONGs cercanas al movimiento sindical peruano. Hace más de una década atrás, cuando en el mundo de la cooperación internacional se hacían extensivos los marcos lógicos y los planes estratégicos, las ONGs p