Liberan dirigente sindical

Como señalamos aquí, la detención del secretario general del "Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil de Lima" resulta harto sospechosa, por su arbitrariedad y carácter político. Afortunadamente, luego de la amplia movilización de la CGTP y Construcción Civil exigiendo la libertad del dirigente, nos alegramos en comunicar que efectivamente ha sido liberado. Dejando atrás más de treinta días de cárcel. Queda así establecido de manera clara que todo no ha sido más que un intento del gobierno por debilitar la organización clasista de los trabajadores del andamio, para favorecer a la supuesta "federación" y los "sindicatos" apristas que el gobierno promueve en el sector de la construcción.

Una vez más la experiencia ha mostrado que en estos casos, no sólo basta tener la razón, sino también la fuerza para imponer nuestra razón. Bienvenido, compañero Vera.

Comentarios

  1. Anónimo30 de enero de 2009, 22:43

    ACABO E LEER QUE E MINISTRO INEPTO DE CHANG,HA MANIFESTADO QUE SI EL SUTEP ENTRA A LA HUELGA SERAN REEMPLAZADOS "OTRA VEZ"POR CNTRATADOS.BUENO COMO CESANTE DE LA 20530 Y CON UNA PENSION CONGELADA HACE MAS DE 15 ANOS,LOS PENSIONISTAS DEL MAGISTERIO GLORIOSO DEL PERU ESTAREMOS EN LA HUELGA,Y SERA INDEFINIDA,PARA QUE TODO EL PERU SEPA QUIENES SOMOS LOS QUE HEMOS ENGRANDECIDO LA PATRIA,Y QUE YAES HRA DE LA VERDADERA REIVINDICACION ECONOMICA,AHORA SERA UNA HUELGA FUERTE!!NI UN PASO ATRAS! Y EXIGIREMOS LA RENUNCIA DE CHANG,Y EXIGIREMOS EL PAGO DE LOS 15 SUELDOS ,VACACIONES,FIESAS PATRIAS Y NAVIDAD,AL IGUAL QUE MILES DE PERUANOS ENTRE ELLOS CONGRESISTAS QUE SI GOZAN DE ESTOS PRIVILEGIOS,Y QUE ES LE LEYLA QUE CONTEMPLA ESTE BENEFICIO QUE NO ES CUMPLIDO POREL GOBIERNO DE TURNO.
    MAESTROS DEL PERU,CESANTES Y PENSIONISTAS DE LA 20530,TODOS UNIDOS A LA HUELGA GENERAL INDEFINIDA!!!!!

    ResponderEliminar

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

¿Trabajas en Wong, Plaza Vea, Metro, Vivanda, Tottus o algún otro supermercado?

Imagen
Poca gente conoce las deplorables condiciones de trabajo de los jóvenes que laboran en los supermercados y tiendas comerciales. tenemos una idea falsa dejada por la publicidad de la antigua empresa Wong, antes de ser adquirida por un conglomerado chileno; que trabajar en un supermercado es divertido, alegre y rentable . NO, no, no. No es así. Predominan los contratos de corto plazo. Los sueldos son muy bajos. Muchos ganan el mínimo legal. A ver, trata de vivir con 550 soles. Las cajeras no tienen " seguro de caja " es decir, si cometen un error, alguien las estafa o se pierde dinero, pues lo deben reponer de su propio bolsillo. Ah, ya, tu piensas que así debe ser. NO. En cualquier país normal y antes aquí también, había un monto de seguridad que bajo determinadas condiciones cubría los esporádicos faltantes . En un supermercado de Lima, un reponedor me cuenta que los trabajadores laboran más de ocho horas, pero una supervisora marca sus tarjetas al limite de las ocho horas,
Leer más

¿Porque les decimos "amarillos" a los traidores?

Imagen
Hace algunos años atrás, Juan, un viejo sindicalista me contó la historia de donde proviene el término “ amarillo ” como sinónimo de pro patronal. Juan me decía –Mire usted, joven… hace muchos años atrás teníamos una dictadura muy cruel, muy abusiva y antilaboral, No recuerdo si era la de Odría o Sánchez Cerro,… bueno, esta dictadura perseguía a los sindicalistas más consecuentes, a los clasistas, llenó de soplones las fábricas y las reuniones. A pesar de eso, aún podíamos organizarnos, y presentar nuestros reclamos- El hablar de Juan era lento pero no cansado, a veces se emocionaba y podía ver a través de sus arrugas, rabia y cólera. Algunas pocas veces, incluso alegría y risa. -Pero el dictador con el ánimo de debilitarnos moralmente, mandó a construir un conjunto de viviendas para obreros, los famosos barrios obreros. Era algo se sensibilidad ante la “cuestión social” de la que hablaban los curas reaccionarios que “se preocupaban por los más pobres”. Juan era un anticlerical
Leer más

Plantón: ¿Cómo hacer un plantón?

Imagen
Varios compañeros y compañeras me preguntan por el procedimiento para hacer un plantón, asi que aquí, hemos recuperado del baúl de tesoros sindicales, el famoso  "Decálogo Sindical para preparar plantones exitosos".   Primero: ¿Qué es un plantón? Un plantón es un grupo de personas con carteles y pancartas que gritan en la calle, al frente o cerca de una empresa. Un "plantón" es un mecanismo de presión social, en nuestro caso, sindical. Es una protesta. Se trata de influir en la conducta del empleador para sensibilizarlo ( jalarle las orejas ) sobre un reclamo específico. Vamos, lo hacemos para que la patronal nos haga caso. Se diferencia de la huelga, en el sentido de la presión o protesta. Una huelga es una presión económica . Golpea el bolsillo del empleador, pues supone la suspensión de las labores productivas. El plantón es una medida de presión mediática . Es un golpe a la imagen pública de la empresa o del empleador. El éxito del plantón se mide por el i
Leer más