Bajada a Bases

Si pues, ya basta de perder. Ya son casi 20 años desde las reformas laborales que dictó Fujimori luego del golpe de estado del 92. Son 20 años que los empresarios han hecho de las suyas sin sonrojarse siquiera.  Miremos solo unos casos... Los trabajadores de la empresa TerraCargo se organizan en un sindicato. Son conductores de camiones que llevan carga a nivel internacional, principalmente a Ecuador y  Colombia.  Las condiciones de trabajo son deplorables según testimonio de los propios trabajadores. La empresa al enterarse del reciente sindicato ha despedido al secretario general. No contenta con eso, personas extrañas han amenazado en la vía pública al citado dirigente con " darle una paliza " si no abandona el sindicato.     El despido, el mismo día que se informa del registro sindical, es completamente ilegal. ¿Que dice la ley al respecto? Bueno pues, desde hace veinte años el estado peruano tiene un discurso completamente ridículo: " Exist

Las tensiones laborales se siguen acumulando en el escenario peruano. Hay una creciente expectativa por parte de los sindicatos sobre l oque hará o no hará el gobierno entrante. Mientras tanto, el gobierno saliente trata de callar las protestas mediante la represión. Es lo que pasa con un sindicato en Piura. La CGTP nos informa que a pesar que la Dirección Regional de Trabajo de la Región Piura y las autoridades judiciales han declarado improcedente la pretensión de la empresa de anular el registro sindical y de exigir que los trabajadores de IMI Perú pasen a la planilla de Petrotech Perú (hoy Savia Perú) debido a la tercerización fraudulenta que efectúan ambas empresas, los funcionarios de las petroleras vienen desacatando las resoluciones y con el apoyo de malos elementos de la Policía Nacional se encuentran reprimiendo a los trabajadores, quienes se han declarado en huelga indefinida desde el 30 de junio. Según informaciones proveniente de Talara más de treinta trabajadores han

¿Puede cambiar algo? Creemos que no. Foto tomada de aquí Desde hace unos días viene circulando de manera insistente esta noticia. Fuentes en la Comisión de Transferencia correspondiente señalan que arte de los acuerdos entre Perú Posible y Gana Perú incluyen que el Ministerio de Trabajo quedaría en manos de Perú Posible y que el candidato para dicha cartera sería Juan Sheput. Esta posibilidad, de confirmarse, indicaría lamentablemente que el tema laboral no se esta tomando en serio por parte del nuevo gobierno. Y que las presiones, entre abrazos y sonrisas, de la CONFIEP están teniendo resultado. En el local de la Federación de Construcción Civil en Lima, durante la pasada campaña electoral, muy claramente el candidato Ollanta Humala señaló que pretendía "cogobernar" con los trabajadores organizados. Esta frase la repitió un par de veces y fue recibida con estruendosos aplausos por parte de los trabajadores allí presentes. En materia laboral hay un deficit muy grand

Un nuevo escenario político empieza el próximo 28 de julio del 2011. El gobierno de Ollanta Humala asume en medio de un creciente clima de experctativas y demandas por una mejor redistribución. La CONFIEP, el gremio de los grandes empresarios del país, estuvo claramente del lado de la candidta del fujimorismo y se opuso a la alianza de Gana Perú (Ollanta). Apoyaron con spots en televisión sobre el peligro de un cambio en el modelo económico neoliberal, pero una vez conocidos los resultados elecotrales se han acercado al entorno del candidato ganador con el entusiasmo de una víbora constrictora. Luego, en una reunión de dos horas con el próximo presidente, los representantes del gran empresariado salieron convencidos que todo iba para bien y que no había ningún peligro. Tan escándaloso fue el cambio de tono que rápidamente en twitter apareció el hashtag #meacomodoigualquelaconfiep. Por su parte el sindicalismo ha apoyado de manera explícita a Ollanta, en la esperanza que su gobierno

La Platería Camusso es uno de los talleres más antiguos de Lima. Fue fundada por un inmigrante italiano que llegó a Lima en los años treinta. Aquí encontró una larga tradición orfebre encarnada en artesanos que han sido casi artistas, así como una plata de excelente calidad. Con esto, prácticamente el negocio estaba destinado a ser un negocio exitoso. Y así fue. La platería Camusso ha sido una marca reconocida a nivel internaciona, por la calidad del trabajo realizado y la belleza de los diseños de sus productos. El "viejo" Camusso era un patrón tradicional, que mantuvo el taller en un modelo de dominación paternalista. La empresa fue fundada en 1933 y el "Sindicato de Obreros de la Fábrica de Platería de Carlo Mario Camusso" se establece en 1946 con el número de registro 133. Es decir, esta entre poco más de los primeros cien sindicatos formados en el país. La fecha de fundación del sindicato no es gratuita, en 1946 empezaba la segunda posguerra y se consolid

El tema de la autoreforma sindical es una de las prioridades del movimiento sindical. En América Latina, quien anima este proceso es la Confederación Sindical de las Américas (CSA) donde se ha formado el Grupo de Trabajo en Autoreforma Sindical (GTAS) que reúne a un grupo de sindicalistas, activistas y expertos en la materia. En la OIT hay un proyecto que ha venido apoyando con buen ojo, las actividades del GTAS gracias a la presencia del c. Luis Fuertes, experimentado sindicalista español. Hace un año se publico un primer libro con algunas experiencias sobre autoreforma sindical donde pude compartir la experiencia peruana en reestructuración organizativa.  Y este año, nuevamente contamos con una publicación que recoge las últimas novedades en la materia. De esta manera, en el marco de la última Conferencia de OIT en Ginebra, la CSA presentó su nuevo libro sobre experiencias de autoreforma sindical. El libro titulado “ Procesos de autoreforma sindical en las Américas. Av

Hace un par de años apareció por la CGTP una joven con una idea sencilla y concreta. Conversé con ella por que generalmente, me pasan a todos los universitarios que van preguntado algo a la CGTP.  La joven quería ayudar a formar una biblioteca sindical. A diferencia de otros universitarios no venía a preguntar porqué los sindicatos hacen huelgas ni tenía la intención de ser la encarnación de Lenin o la Krupskaya . Quería una sola cosa: ayudar para que la CGTP tenga una biblioteca sindical. Al principio pensé que se trataría de esos entusiasmos juveniles por el sindicalismo que se desvanecen con los primeros problemas o dilaciones. Pero no, Maria Rodríguez, que es de quien estoy hablando, logró convencer y persuadir a todos los dirigentes sindicales necesarios para llevar adelante su propuesta. Luego animó a sus compañeros universitarios para que nos regalen su tiempo libre los sábados y domingos y se la pasen entre libros viejos y afiches, fichando y fichando. El sueño de María pud

La ministra de Trabajo según cuentan algunos compañeros, anda diciendo a diestra y siniestra que " no se preocupen, yo igual salgo de ministra y regreso a negociaciones colectivas, no me voy a ir... " Lo cual, como es obvio, preocupa más a los trabajadores.  En los dos últimos meses se han desarrollado una serie de acciones muy extrañas en el Ministerio de Trabajo que merecen ser conocidas. a.- Desactivan oficina que elabora dictamen económico financiero Se ha desactivado prácticamente la oficina encargada de elaborar los estudios económico financieros en los procesos de negociación colectiva. Para lograr esto se han señalado razones de presupuesto así como un repentino afán " descentralizador " de la actual ministra. Actualmente dicha oficina no cuenta con el personal suficiente para la demanda existente. Supuestamente se ha trasladado a las regiones la potestad de elaborar dichos informes. Como sabemos el "dictamen económico financiero" es

Ya es una letanía. " Velasco era la pesadilla de nuestra niñez " clama la periodista Rosa María Palacios por televisión, cada vez que quiere referirse al gobierno militar de los años 70s. Y años más, años menos, en mis memorias de infancia no hay el menor asomo de temor o preocupación cuando se trata de Juan Velasco Alvarado . Todo lo contrario. El gobierno de Velasco fue una dictadura, pero no fue la habitual dictadura militar de la historia peruana. Se inscribe dentro de los procesos de reformismo militar que registran las décadas de los 60s y 70s en América del Sur. Aquellos que ven a Velasco como la suma de todos los males olvidan el tipo que sociedad que teníamos antes de lo que se llamó el " Gobierno Revolucionario de las Fuerzas Armadas ". En verdad, la sociedad peruana a fines de los 60s era desigual, racista, limeñocéntrica, excluyente y cerrada. El aprismo como opción de las mayorías ya había claudicado y la izquierda -el partido comunista, más exa

Este es el spot radial que la CGTP trato de contratar para su difusión en RPP, pero según fuentes informadas, la gerencia de la misma señaló que era " violentista ". Así actuaba la dictadura fujimorista. nuevamente, la prensa timorata que no desea enemistarse con el fujimorismo y los grandes empresarios. La CONFIEP puede contratar spots radiales sin ningún contratiempo en RPP. Para ellos, la CONFIEP no es " violentista " en su prédica a favor de Keiko Fujimori. Juzgue usted mismo.

El día de ayer, 31 de Mayo han sido despedidos más de 500 trabajadores de la planta de Lima en la empresa TEXTIL SAN CRISTOBAL S.A. con el pretexto de reducir una deuda laboral. Esta empresa con el aval del Banco Interbank como principal acreedor ha procedido a liquidar a la organización sindical.  Los trabajadores obreros de la planta industrial, el pasado 12 de julio de 2009 constituyeron una  organización sindical, luego el 27 de agosto del mismo año se suscribió un Acuerdo Marco con la participación de la Federación Internacional Textil y Vestido a través del c. Neil Kearney ; la empresa cliente INDETEX, la empresa SAN CRISTOBAL, el sindicato de SAN CRISTOBAL y la Federación Nacional de Trabajadores Textiles del Perú, afiliada a la CGTP. El año pasado por primera vez los trabajadores presentan su pliego de reclamos y logran un convenio colectivo que les garantiza un incremento salarial al cabo de una prolongada huelga indefinida.  Esta empresa cuenta con más de