Bajada a Bases

En la tarde del jueves 12 de noviembre se realizó una de las manifestaciones más grandes e importantes del país. Cientos de miles de personas se movilizaron en la capital y en diversas ciudades del país. En esos mismos momentos, la dirección sindical de la CGTP había convocado a una “Asamblea de Bases” mediante Zoom para que los dirigentes sindicales de las bases de la principal central sindical discutan desde sus casas y por computadora, la situación política del país y las medidas que deberían tomarse.  Tomado del Facebook de la CGTP ¿Por qué la principal central sindical permaneció inmovilizada mientras el país atravesaba una crisis política que ponía en las calles a importantes sectores sociales? Una primera respuesta podría estar en la reunión del secretariado ejecutivo realizada el martes 10 donde se discutió la posición de la central mariateguista frente a la vacancia de Vizcarra y el nuevo gobierno de Merino. Según testimonio de varios participantes en dicha reunión, la mayorí

(...) la huelga de masas no se “fabrica” artificialmente, no se “decide” al azar, no se “propaga”; es un fenómeno histórico que, en un momento dado, surge de las condiciones sociales como una inevitable necesidad histórica. Por lo tanto, no se puede entender ni discutir el problema basándose en especulaciones abstractas sobre la posibilidad o la imposibilidad, sobre lo útil o lo perjudicial de la huelga de masas. Hay que examinar los factores y condiciones sociales que originan la huelga de masas en la etapa actual de la lucha de clases. En otras palabras, no se trata de la crítica subjetiva de la huelga de masas desde la perspectiva de lo que sería deseable, sino de la investigación objetiva de las causas de la huelga de masas desde la perspectiva de lo históricamente inevitable.  Rosa Luxemburgo El próximo 20 de junio, es decir mañana, la CGTP ha convocado a un “Paro Nacional” (es decir una “huelga general”) bajo un amplio número de demandas entre las que destaca el rech

En Lima, según cifras oficiales, existen alrededor de 100 mil trabajadores afiliados a un sindicato. La cifra comprende a los trabajadores estatales, municipales, maestros, así como a los que laboran en la industria de manufacturas y alimentos. Hace unos semanas se realizó una marcha en contra de la reforma laboral que promueve la CONFIEP y que en sentido estricto, afectará a los trabajadores sindicalizados. Un cálculo generoso señala alrededor de 20 mil asistentes a dicha marcha. ¿Por qué no fueron los 80 mil trabajadores afiliados a un sindicato? Probablemente, un porcentaje estaba laborando, tal vez la mitad. Entonces, alrededor de 40 mil trabajadores afiliados a un sindicato no participaron en una movilización que protestaba contra algo que los afecta directamente. Un movimiento sindical donde de cada diez afiliados solamente dos se movilizan, es un sindicalismo en problemas. Podemos señalar múltiples razones para esta situación. De todas ella, deseo señalar una qu

Rosa Luxemburgo Hay diferencias en la manera que se entiende el carácter, tipo y sentido de la lucha que estamos desarrollando a partir del indulto al dictador Fujimori. De manera esquemática y escueta presento varios elementos que considero pertinente discutir a partir de la actual coyuntura: a.- El sistema político está atravesado por una red de corrupción a todo nivel. Las investigaciones sobre los principales líderes políticos deben continuar sin excepciones. Políticamente se debe incidir en las investigaciones a Alan García y Keiko Fujimori. Queda claro que los grupos políticos dominantes pretenden establecer un pacto de impunidad. b.- El post-indulto ha provocado cambios en las correlaciones de la derecha. El fujimorismo enfrenta una importante fractura. La pugna entre Keiko y Kenji no debe ser subestimada ni desechada. Se trata de una disputa entre dos facciones de derecha delincuencial y corruptas. Al mismo tiempo, la división del fujimorismo es la mejor oportunid

El actual gobierno ha presentado al Congreso un proyecto de Ley de Empleo Juvenil que busca "promover el empleo juvenil". lo esta presentando como una solución novedosa y adecuada para resolver el "problema del empleo juvenil" El citado proyecto lo único que hace es subsidiar el aporte del empresario a ESSALUD que es el 9% de la remuneración. Es decir, los empresarios que contraten jóvenes se ahorraran ese monto. Los jóvenes no recibirán ni un sol más y el estado no los subsidia pues ellos si seguirán aportando el 13% a ESSALUD.  ¿Esta medida tendrá algún impacto en el empleo juvenil? Difícilmente. Todos los estudios sobre empleo juvenil en el país señalan que los principales problemas son la informalidad del empleo juvenil y por ende bajas remuneraciones y malas condiciones de trabajo En esta línea también tenemos el tema de la productividad. Efectivamente, como los jóvenes son generalmente poco calificados su productividad suele ser baja. Es cierto qu

La CGTP a través de su secretario general, Gerónimo López esta anunciando la suspensión de su participación en el Consejo Nacional de Trabajo . Inmediatamente los voceros de los empresarios y el gobierno han señalado que la central sindical esta rechazando el diálogo social. ¿Porqué ha suspendido su participación la CGTP del Consejo Nacional de trabajo? El Consejo Nacional de Trabajo (CNT) es una instancia tripartita, es decir, comprende a tres actores: sindicatos, empresarios y gobierno. Su objetivo es disponer de una instancia donde se pueda discutir y consensuar las políticas laborales del gobierno.  El CNT no legisla, no dicta leyes, sino discute los temas y cuando hay acuerdos, éstos deben pasar al Poder Legislativo o Ejecutivo. Para que esto ocurra debe haber consenso en la propuesta. Si no hay acuerdo, se entiende que no se debe insistir en dicho tema.  El actual gobierno a través del Ministro de Trabajo mantiene un doble discurso en el CNT. Por un lado, en su

Varios compañeros y compañeras me piden generalmente esta charla. Aquí una versión resumida de ocho minutos. La idea es simple, más allá del procedimiento legal, hay una serie de consideraciones que debemos tener en cuenta cuando se constituye un sindicato. Las sugerencias de temas, al inbox.

El pasado 21 de febrero de 2017, el Ministro de Trabajo, Alfonso Grados dió una entrevista al diario La República. Aquí el enlace:  https://goo.gl/IovIQK La entrevista es significativa por lo que señala el ex-funcionario de la empresa Backus y actual Ministro de Trabajo. Básicamente, anuncia la " reforma laboral " que la derecha empresarial ha estado pidiendo desde inicio del actual gobierno. Una reforma desreguladora que el candidato PPK anunció que NO se iba a dar, pero que ahora, el Presidente PPK, parece interesado en apoyar. La entrevista no tiene desperdicio. Les adjunto en cursiva, las declaraciones del ministro de trabajo y luego comento (o traduzco) cuando corresponde. El Ministro dice: "Trabajamos muchísimos temas, pero con diálogo y acercamiento entre los involucrados a través de mecanismos como el Consejo Nacional del Trabajo, comisiones consultivas, técnicas, bilaterales. Antes de abrir el debate más político, hay que trabajar internamente

Nuestro recordado Ever Rodriguez. Buen dirigente de la CGTP Las relaciones laborales en el Perú atraviesan uno de sus peores momentos. Es el resultado de un proceso que se inició en 1992 con la reforma laboral desreguladora de la dictadura fujimorista. Desde entonces, hemos tenido un marco normativo completamente parcializado a favor de los intereses empresariales. Como sabemos, las relaciones laborales comprenden a los trabajadores, empresarios y el estado. En cualquier sociedad más o menos democrática, estas relaciones se basan en respeto mínimo y el rol arbitral del Estado que vigila los intereses generales del capitalismo antes que intereses particulares de uno u otro grupo empresarial. En general, los últimos gobiernos no han logrado restablecer un equilibrio mínimo en las relaciones laborales, predominando el modelo individualista y desregulador. Algunos cambios secundarios se lograron en el anterior gobierno en materia normativa, destacando la Ley de salud y seguridad i

"Muchacha en la ventana" Dalí.  En noviembre la CGTP realiza su XIV Congreso Nacional Ordinario. Es decir, cerca de 500 delegados y delegadas sindicales de todo el país van a reunirse en Lima para hacer un balance y discutir el camino de la principal organización sindical clasista del país.  Apunto aquí algunas ideas para animar el debate previo al congreso. El post sería muy largo así que lo he dividido en dos partes. En la primera planteo una suerte de balance del sindicalismo realmente existente en el país (es decir, sin la CUT, CTP o CATP). En la segunda, se encuentra un esquema de estrategia que articula temas, sectores, actores y aliados del sindicalismo. es decir, el infaltable ¿qué hacer? Todas las opiniones, críticas y comentarios son bienvenidas. Sugiero que lean antes de criticar, pues, tal vez alguna de sus críticas habituales ya estén incorporadas. Por mi sesgo profesional, mis apuntes subrayan los aspectos orgánicos antes que la mirada que podría hac

Foto de archivo El día de ayer fue cesado en sus responsabilidades el c. Orhan Akman, que venía desempeñándose como representante de Union Network International (UNI) en el Perú. UNI es una federación internacional sindical muy importante. Una de las más grandes que existe con fuerte presencia en el sector de servicios, comercio, vigilancia, pero también en comunicaciones, gráficos, banca y finanzas, entre otros. Orhan es un compañero de origen turco y nacionalidad alemana que venía apoyando la labor de afiliación y organización de los sindicatos en los sectores de vigilancia y comercio. Hace unos meses recibió bastante notoriedad porque fue expulsado del país por presiones de la transnacional CENCOSUD, que hicieron que las autoridades peruanas lo saquen del país. Su delito fue básicamente participar en los plantones y reparto de volantes de los trabajadores de Wong y Metro.  La CGTP animó a nivel nacional una campaña de denuncia de este atropello. Entiendo que UNI a nivel in

El día de ayer Aldo Mariátegui en su columna del diario Peru21  repite sus habituales críticas a cualquier forma de acción más o menos progresista o solidaria. En esta oportunidad se trata de denostar a la CGTP a la que con soltura califica como " inútil ". Probablemente Aldo Mariátegui sepa mucho de inutilidades, pero con certeza no sabe de relaciones laborales, acción sindical y específicamente de lo que hace y no hace la CGTP. Le reclama a la central sindical por una serie de temas sobre los cuales aparentemente no tiene opinión, deviniendo por lo tanto en una institución " inútil " a juicio del periodista. Sin embargo, realmente ¿la CGTP no tiene opinión en dichos temas? Un ciudadano medianamente informado probablemente tendría dificultades para responder esta pregunta. Pero no porque la CGTP permanezca en silencio o se dedique exclusivamente a bloquear calles y realizar marchas. Si ese mismo ciudadano tiene como principal fuente de información

Hace unos días el gobierno dicto un incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) que ha pasado de 750 a 850 soles a partir del 1 de Mayo. Hay una dimensión de discusión política alrededor de este tema, en la cual, los intereses de los trabajadores y los intereses de los empresarios son contrapuestos. Pero creo, que antes de llegar a ese nivel, el debate alrededor del salario mínimo debe sincerar algunas ideas al respecto. ¿Sube demasiado? Para algunos sectores empresariales, la RMV ya esta demasiado alta. El dirario El Comercio del grupo Miro Quesada presenta un gráfico para dar la idea que la RMV esta subiendo constantemente . Pero una cosa es el valor nominal y otra es el valor real. Veamos, el valor nominal es el monto tal cual, en este caso 850 soles. Pero otra cosa es la capacidad de compra, es decir, los bienes (comida, ropa, utensilios, etc.) que puedes comprar con determinada cantidad de dinero. El monto de cosas que puedes comprar cambia por la "