Bajada a Bases

Comunicado Virú, 22 de octubre de 2010 El Sindicato de Trabajadores de la Empresa Camposol S.A - SITECASA se dirige a todas las organizaciones, instituciones y personalidades democráticas y justas de La Libertad para invocar su apoyo, porque los directivos de Camposol S.A, la Autoridad Regional de Trabajo y la Policía Nacional se han coludido para mantener los injustos despidos y demás abusos laborales cometidos, en base a la represión. ESTAMOS EN HUELGA DESDE EL 15 DE OCTUBRE por la negativa insensible del Gerente General Fabio Matarazzo di Licosa y su Gerente de Recursos Humanos Miguel Caldas Pérez a solucionar lo siguiente:  Reposición de 7 trabajadores injustamente despedidos, incluidos dos dirigentes sindicales: Felipe Arteaga Saavedra y Manuel Escobedo Aguilar.  Pesaje de las jabas de espárrago cosechado en el campo, delante nuestro. ¡Basta de mocharnos el salario declarando menos peso! Ganamos poco más de S/. 600 al mes, la mitad del valor de la "canasta familiar&qu

Nos escribe el c. Nilson Ortiz, secretario general del Sindicato del Fondo Nacional de Apoyo Funerario de la Policia (Sintrafonafun). La experiencia de este joven sindicato y sus noveles dirigentes es un ejemplo para todos.  Venciendo muchas dificultades y negociando cara a cara con generales de la policía nacional, de igual a igual, como debe ser. Hicieron además un plantón que fue un éxito. Gracias a usted compañero Nilson y a todos los demás afiliados, por esta lección de sindicalismo de clase.  ---------- Mensaje reenviado ---------- De: nilson ortiz Fecha: 21 de octubre de 2010 22:43 Asunto: Estimados Compañeros. El dia de ayer, despues de ocho meses de extensas negocioaciones con el FONDO DE APOYO FUNERARIO DE LA PNP y el SINTRAFONAFUN finalmente se llego a un acuerdo sobre el pliego 2010, y creo q ue el principal y mas importante acuerdo es sobre el aumento, que desde hace 10 años no ocurria, habiendose devaluado a tal punto de estar casi a la par del sueldo minimo y

La situación de los trabajadores de la agroindustria es una de mis preocupaciones y motivo de reflexión. Me gustaría poder hacer más de lo poco que hago para apoyar la organización y defensa de los trabajadores y trabajadoras de este importante sector. Hace unos meses, se firmó un convenio colectivo entre el sindicato de trabajadores y la empresa Camposol.  Como sabemos, dicha empresa exporta Espárragos, mangos, paltas, paprika entre otros productos.  El secretario general del sindicato de Camposol es Walter Campos. Cuando los afiliados conocieron el contenido del convenio firmado, un importante sector expresó su malestar. No hay aumento, no hay mejoras sustanciales, solo alusiones al cumplimiento de obligaciones ya estipuladas por la ley. El proceso de negociación había durado varios meses y los trabajadores habían realizado paros y marchas para lograr mejoras a sus reducidos sueldos y difíciles condiciones de trabajo. Firmar un convenio colectivo sin aumento no es la mejor alternat

Reporte tecnológico Los lectores de este blog, zahories y perspicaces como buenos sindicalistas, han notado el cambio de dominio. Es decir, ahora el blog esta en www.sindicalistas.net Efectivamente, animado por voces amigas decidí rentar este dominio, que en teoría debe acercarnos más y hacer más fácil que los artículos de este modesto escribidor sean ubicados por los lectores que así lo estimen pertinente. El nombre del blog no cambia, pues algunas cosas no deben cambiar. Les solicito actualizar sus lectores de feed o marcadores. Igual entiendo que serán redireccionados a la nueva dirección.   Congreso de FENTAP Los activos compañeros de la FENTAP (Federación Nacional de Trabajadores de Agua Potable y Alcantarillado del Perú) aún contentos por el premio internacional que han ganado, se preparan para su XIII Congreso Nacional que se inicia el 28 de Octubre en la hermosa ciudad del Cusco. Los delegados se reúnen bajo el lema " Defender el agua es defender la vida ". Como

Hace una semana recibimos otra buena noticia. El largo proceso judicial que venia desarrollándose por el despido injustificado y completamente antisindical del c. Luis Martín del Rio Reátegui ha tenido un avance importante, pues mediante Casación Laboral N° 4939-2009, de fecha 11 de Octubre de 2010 la Corte Suprema ha ordenado de manera inapelable la reposición del mencionado dirigente. Esta es una alegría para todos los sindicalistas y especialmente para los que conocemos a Luis Martín, luchador incansable -pues son siete años de idas y venidas entre salas de justicia- del movimiento sindical. Para los que no recuerda, Luis Martín fue despedido el 2 de setiembre del 2003 cuando era secretario general del SUTREL bajo la acusación de “injuria grave” contra la administración y los directivos de Luz del Sur S.A.A. En todo este tiempo, el compañero ha perdido la vista en el ojo izquierdo por causa de un accidente en el trabajo que no fue reportado por la empresa a su debido momento, se

El proceso de autoreforma sindical, es decir, la adecuación de la estructura y la acción sindical al nuevo escenario económico y social, tiene en las instancias sectoriales uno de sus más importantes espacios de trabajo.  Como sabemos, en el caso peruano, una de las características distintivas del sindicalismo es su dispersión y atomización. Tenemos muchos sindicatos de empresas, de diferente tamaño, predominando los sindicatos con menos de cincuenta afiliados.  En los años 70s, esta situación se formaron un número muy alto de federaciones de rama, como una manera de articular la acción sindical. tenemos así el triangulo básico que parte del trabajador, luego viene el sindicato, luego la federación y en la cúspide esta la Confederación.  De esta manera, las federaciones de rama son una instancia intemedia entre el sindicalismo de base y la acción colectiva nacional. De allí radica su importancia.  En el Perú hemos tenido muchas federaciones. Muchas más que las propias actividades e

A fines de este mes, en un par de semanas se debe de realizar un nuevo Congreso ordinario de la Federación Nacional de Trabajadores Textiles del Perú (FNTTP), organización sindical que reúne a los trabajadores textiles y de confecciones. Como sabemos ambas actividades si bien cercanas son muy diferentes. Los textiles elaboran hilos y tejidos mientras que los de confecciones toman la posta desde allí, elaborando T-Shirts y prendas. Resulta curioso como esta diferencia tiene implicancias en el rostro social del trabajador. Los de textiles tieneden a ser trabajadores mayores y varones, mientras que los más jóvenes y las mujeres están en confecciones. En parte, esto se explica por los regímenes de contratación. La estabilidad aún existe en textiles mientras que confecciones es una de las actividades más flexibilizadas que tenemos.  Este punto es necesario destacar. En todo el mundo la labor de confecciones ha sido completamente desregulada. ¿Porqué? Bueno, tecnológicamente la labor exige