Bajada a Bases

El gobierno y la CGTP han establecido el día de hoy un conjunto de mesas de diálogo para discutir los principales problemas del escenario laboral. La información aquí: La nota de El Comercio La nota de La República Nota de prensa de Agencia Andina Nota de Perú provincias Algo difícil de leer en Radio Nacional La nota de la Coordinadora Nacional de Radio Y claro: el blog oficial de la CGTP con un vídeo de la firma incluido . La norma legal establece que en un plazo no mayor a cinco días deben conformarse " mesas de diálogo " al más alto nivel con participación de los ministerios de trabajo, producción, minería, salud, educación, entre otros, y dirigentes sindicales. En un plazo de 30 días, ni un día más, estas comisiones deben elevar un informe de soluciones a los problemas laborales. para que el Ministro Yehude les de curso. ¿Es un pacto o una tregua? Si y no. En verdad, es el acuerdo de diálogo más serio que se ha logrado arrancar al gobierno. Es un acuerdo bastante pensado

Para nadie es un secreto que en el sindicalismo peruano se están registrando algunos cambios. Si alguien ha leído antes mi blog, sabrá que una de mis obsesiones es el cruce entre el cambio generacional y el nuevo radicalismo sindical. Es decir, en los sindicatos hay más jóvenes, y estos jóvenes son más radicales. El nuevo radicalismo, ya no tiene un componente ideológico maoísta, como en décadas pasadas. la presencia de sendero luminoso es mínima, y generalmente esporádica. No hay ningún gremio con presencia senderista. Por otra parte, es claro el viraje que en los últimos años ha dado Patria Roja. Ciertamente, para los incautos en general y los malintencionados de la derecha conservadora, Patria Roja siempre será el cuco con quien asustar a los desprevenidos. Pero si uno visita su web no va a encontrar nada que pueda escandalizar. En el mundo sindical, Patria Roja fue en los 70s el ala izquierda del movimiento sindical. Desde el Sutep, donde su liderazgo ha sido muy fuerte, luchaban

Dos accidentes mortales en una semana en el sector minero. Uno en Casapalca y otro en Raura Ocho trabajadores muertos. La situación, no es ninguna casualidad. Es la expresión de un proceso que viene desde hace tiempo. Para nadie debe quedar en duda, que la tercerización por un lado, y los despidos arbitrarios por otro, son las causas finales de la pérdida de vidas humanas. La situación en la minería no es tan crítica como pintan los empresarios. En este artículo se señala que a pesar de la situación económica, el sector minero sigue siendo rentable. Sin embargo, a pesar de esto, la situación de los trabajadores mineros es precaria. Mediante el régimen laboral de tercerización y/o intermediación, la situación del trabajador minero ha regresado a la de principios del siglo pasado. Este informe redactado por un dirigente sindical de Raura es bastante claro. Ministro Villasante: muchas promesas, nulos resultados. Foto tomada de aquí Además, bajo la premisa de la crisis económica, la rece

El pasado 30 y 31 de enero se realizó en Lima, una Asamblea Nacional Ampliada, con presencia de los secretarios generales de las principales bases mineras. La reunión tomó los siguientes acuerdos: ACUERDOS Y CONCLUSIONES DE LA ASAMBLEA NACIONAL AMPLIADA CON SECRETARIOS GENERALES Realizada los días 30 y 31 de Enero del 2009 1. Defender el puesto de trabajo de todos los mineros, metalúrgicos y siderúrgicos del Perú, de planilla y tercerización , así como también el derecho al descanso semanal. 2. Rechazar la pretensión de los empresarios mineros de no negociar los pliegos de reclamos amparándose en la crisis económica y financiera. 3. Exigir la industrialización de los productos mineros para obtener valor agregado. 4. Exigir al gobierno el cese de los despidos en el sector minero y el cierre de minas y otras medidas antilaborales , como también la reposición de los trabajadores en la última Huelga Nacional Minera. 5. Exigir al Gobierno Central la instalación e implementac

Como señalamos aquí , la detención del secretario general del "Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil de Lima" resulta harto sospechosa, por su arbitrariedad y carácter político. Afortunadamente, luego de la amplia movilización de la CGTP y Construcción Civil exigiendo la libertad del dirigente, nos alegramos en comunicar que efectivamente ha sido liberado. Dejando atrás más de treinta días de cárcel. Queda así establecido de manera clara que todo no ha sido más que un intento del gobierno por debilitar la organización clasista de los trabajadores del andamio, para favorecer a la supuesta " federación " y los " sindicatos " apristas que el gobierno promueve en el sector de la construcción. Una vez más la experiencia ha mostrado que en estos casos, no sólo basta tener la razón, sino también la fuerza para imponer nuestra razón. Bienvenido, compañero Vera.

Poca gente conoce las deplorables condiciones de trabajo de los jóvenes que laboran en los supermercados y tiendas comerciales. tenemos una idea falsa dejada por la publicidad de la antigua empresa Wong, antes de ser adquirida por un conglomerado chileno; que trabajar en un supermercado es divertido, alegre y rentable . NO, no, no. No es así. Predominan los contratos de corto plazo. Los sueldos son muy bajos. Muchos ganan el mínimo legal. A ver, trata de vivir con 550 soles. Las cajeras no tienen " seguro de caja " es decir, si cometen un error, alguien las estafa o se pierde dinero, pues lo deben reponer de su propio bolsillo. Ah, ya, tu piensas que así debe ser. NO. En cualquier país normal y antes aquí también, había un monto de seguridad que bajo determinadas condiciones cubría los esporádicos faltantes . En un supermercado de Lima, un reponedor me cuenta que los trabajadores laboran más de ocho horas, pero una supervisora marca sus tarjetas al limite de las ocho horas,

Existe un Sindicato Nacional de vigilantes con registro sindical, se llama SINTRAVISE. Su página web esta aquí . Si conoces a un vigilante (coloquialmente conocidos como huachimanes ) de una empresa privada, pásale la voz. Sus condiciones de trabajo son muy difíciles. Trabajan turnos de 12 horas, no cobran horas extras, los mantienen en contratos a veces por honorarios, y no tienen ningún tipo de seguro en caso de accidente. Los sueldos son bajos. Por su dispersión, es imposible formar un sindicato de empresa. No sirve. Los empresarios de seguridad generalmente son ex militares ( marinos ) que actúan en una lógica castrense y anti democrática. Ya han reventado tres sindicatos de empresa en años anteriores. El sindicato actual es de rama, no lo pueden destruir. Si eres vigilante, ven a la CGTP . Pregunta por el Departamento de Organización y allí te darán razón del Sindicato de Vigilantes. Es un sindicato NACIONAL, si estas en provincias también puedes ser parte del sindicato. Únete. E