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Javier Diez Canseco o lo que perdimos en los últimos años (parte 1)

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Cuando empecé a interesarme en la política, por diversas razones, lo mio eran los sindicatos. Los amigos de entonces, en plenos 80s nos decantábamos entre los que se orientaban a los temas campesinos, rurales, Arguedas y los que nos quedábamos con los obreros, las huelgas, un Marx con fuerte acento ruso. Y claro, estaban también los que además, estudiaban. A mediados de los 80s empecé a ir a las fábricas que quedaban en las avenidas industriales de la ciudad, y a las primeras asambleas sindicales. Y casi siempre, los viejos dirigentes nos contaban que ya antes, " en los 70s " otros jóvenes habían pasado por allí. Unos jóvenes " de la Católica " que eran recordados con aprecio. Más tarde, cuando ya me reunía con dirigentes sindicales pude constatar que efectivamente, casi 20 años después el trabajo político de la generación de Javier Diez Canseco seguía allí, en la memoria de dirigentes y trabajadores. Javier ha muerto y con él se cierra una etapa en la iz

El tema del aborto es parte de la agenda sindical

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Hace unas semanas atrás el representante de la Iglesia Católica inició una suerte de cruzada contra el derecho de las mujeres a decidir sobre su cuerpo. El tema del aborto es visto como una supuesta " defensa de la vida ". " Acción demoníaca " ha señalado el líder religioso al referirse a la defensa del derecho de las mujeres a decidir sobre su cuerpo.  Se opone en general a discutir el tema del aborto y en particular desea impedir que el Estado reglamente el protocolo del "aborto terapéutico" que tenemos en el país. Sin dicho protocolo pues no hay manera de realizar un solo aborto terapéutico.   Más allá de lo pintoresco de las expresiones de Cipriani, como sabemos el problema es real. Especialmente para las mujeres trabajadoras. Es un tema complicado, por eso hay que ser lo más claro posible.  Las mujeres abortan. No importa que sea ilegal. Es una realidad. Las mujeres con dinero abortan en clínicas rodeadas de médicos y enfermeras, bajo cond

La tragedia de Bangladesh no debe repetirse.

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Hace unas semanas atrás  más de mil trabajadores han muerto cuando los ocho pisos de un inmenso taller de confecciones colapso en Bangladesh. Esta desgracia ocurre a pesar que las autoridades habían alertado de las precarias condiciones del inmueble. Sin embargo, la empresa presurosa por cumplir los contratos de entrega de productos impidió a los trabajadores y trabajadoras  abandonar las instalaciones.  Los trabajadores en Bangladesh carecen de organizaciones sindicales fuertes. El Estado, como podrán imaginar es débil. Las grandes corporaciones de las confecciones ejercen un enorme poder frente a las empresas locales subcontratadas que por cumplir fechas y pedidos sobreexplotan a los trabajadores. ¿Parece conocido? Claro, lo mismo ocurre en el Perú.  Bangladesh y Perú comparten el triste honor de mantener regímenes laborales de excepción con el objetivo de hacer " competitiva " su industria textil y de confecciones. En verdad, la competitividad se reduce a garant

Entrevista en programa "Rumbo Económico"

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El otro día en el programa "Rumbo Económico" de Canal N, en Lima. El programa claro, defiende una mirada bastante empresarial de las cosas, pero claro, comparada con una mesa de negociación, es un jardín. Y como suele suceder, tengo que aprender a decir más cosas en menos tiempo. Para la próxima.

Detienen a dirigente sindical Amed Albújar de Topy Top

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La empresa Topy Top es una de las más importantes en el rubro de confecciones. Es de capital peruano. Hace algunos años tuvo serios problemas con los trabajadores, cuando se formó un sindicato. La empresa despidió intempestivamente a más de un centenar de trabajadores sindicalizados.  Entonces, las empresas que compran los productos de Topy Top en Europa, presionadas por los sindicatos europeos obligaron a la empresa peruana a reponer a los despedidos y a reconocer al sindicato.  Esta lección debió ser suficiente para la empresa Topy Top. Debió entender que los derechos laborales están hechos para ser respetados. Pero lamentablemente no ha sido así.  Durante los últimos años, la empresa ha mantenido una política de hostilizaciones y acosos constantes contra los trabajadores organizados. La empresa se ha dividido en unidades menores para impedir una organización sindical más fuerte. Ha promovido disputas internas y divisiones entre los trabajadores.  A pesar de todo est

¿Has hecho el Servicio Militar?

¿Cuántos de los que leen estas líneas han hecho el Servicio Militar? Probablemente ninguno. Cuando era joven trabajé en un par de fábricas de la Carretera Central como obrero. En la fábrica, de cerca de un centenar de jóvenes asalariados solamente dos no habíamos hecho el Servicio Militar que en ese entonces era obligatorio. Algunos años después, cuando ingresé a la universidad, la relación era completamente inversa, pero el sistema seguía siendo obligatorio.  El sistema era sencillo. Se llamaba “obligatorio” pero en verdad se trataba de un mecanismo muy selectivo. Las FFAA obligaban mediante “levas” a los jóvenes de los sectores más pobres del campo y la ciudad a enrolarse durante dos años en los cuarteles. Los jóvenes de clase media y alta nunca pasaban por este trance.  Este sistema discriminador fue eliminado hace unos años. Y se optó por un modelo completamente voluntario como es la tendencia predominante en muchos países. Pero claro, en esos países, cumplir el Servicio

La CONFIEP como correa de trasmisión de... un empresario

Es casi un lugar común criticar al sindicalismo peruano de ser dependiente de la izquierda. A la CGTP se le señala como subordinada a la izquierda o más específicamente al PC. es una manera de expresar el desdén por las organizaciones de los trabajadores, la negativa a reconocerlos como capaces de autoregularse, de construir de manera autónoma sus propias instituciones.  En cambio, con los empresarios, es distinto. La CONFIEP, el gremio que reúne a los empresarios, aparece como una institución amplia, representativa, democrática e institucional. Aparece como una institución seria. Los medios no cuestionan su funcionamiento, ni la legitimidad de sus portavoces. No se indaga en sus finanzas, ni en las razones para defender tal o cual punto de su agenda. A los señores empresarios nadie los cuestiona. ¿Qué ha hecho para merecer tan buena imagen entre los medios de comunicación? No lo tenemos muy claro. ¿Hay razones para compartir esta visión tan complaciente? Todo parece indicar q