Bajada a Bases

Agnes Jongerius, líder de FNV de Holanda  No es común tener noticias recientes del sindicalismo de los países nórdicos. Por eso es muy recomendable darse siempre una vuelta por el magnifico blog "Union Renewal" de los compas Dirk Kloosterboer (FNV Bondgenoten) y Tonny Groen (Netherlands Trade Union Confederation FNV).    Al parecer, el año pasado hubo un gran debate en el sindicalismo holandés. El tema eran precisamente las pensiones de jubilación y la edad de la misma.  En diciembre del año pasado, es decir hace muy poco, en Holanda había un revuelo en el escenario político y sindical. La FNV, la principal central sindical de dicho país atravesaba una muy seria crisis. FNV representa a 1.4 millones de trabajadores y pensionistas. Algunos analistas políticos incluso vaticinaban la disolución de dicha central sindical.  Afortunadamente, esto no ocurrió. El secretario general de la FNV anunció más bien la formación de una nueva central sindical, inspirado en lo

Hace tiempo, los pobres eran la opción preferencial de una iglesia que no tenía problemas en ensuciarse los zapatos. Ahora, parece que el cielo, también acepta tarjetas de crédito...

Como todo buen sindicalista sabe, cuatro elementos hay en toda propuesta de aumento salarial. Son las cuatro patitas del aumento: a.- La inflación del año anterior o de los últimos 12 meses. b.- La canasta familiar elaborada por el INEI c.- Los estados financieros de la empresa donde laboramos (los presentados a la SUNAT) d.- Las remuneraciones promedio en otras empresas del mismo rubro o sector. Con estos cuatro elementos podemos definir con mayor solidez la proipuesta de incremento de nuestra remuneración básica. No olvidar que la inflación es el piso desde donde arranca nuestro aumento. Es decir, el incremento mínimo es aquel que recupera lo perdido por la inflación. Ningún dirigente sindical con dos dedos de frente, puede aceptar un aumento por debajo de la inflación.  Por eso, copiamos aquí la nota periodística sobre la inflación del año pasado. Así ya tienen uno de los cuatro datos. Los otros tres son tarea para la casa. Inflación en 2011 llegó al 4.7

Tovar en la CGTP , a photo by carlos mejia a. on Flickr.

Dejo con ustedes al compañero Pablo Checa Ledesma, ex secretario general adjunto de la CGTP y actual Viceministro de Trabajo. Un abrazo solidario y todo nuestro apoyo en la difícil tarea encomendada. Declaraciones que dio ayer a el diario EL PERUANO. Haz clik para ver la imagen en tamaño original

Carlos Tovar Samanez es una persona del Renacimiento. Es arquitecto, publicista, caricaturista y marxista de verdad. Es a la fecha, el más agudo caricaturista político del país y sin lugar a dudas, es actualmente, el principal pensador marxista en el Perú. Hace un par de años publicó un texto fundamental: "Habla el Viejo" y el viejo no podía ser otro que el buen Carlos Marx, pensador y organizador de trabajadores.  El texto es claro, sencillo y riguroso. Nos presenta una lectura del marxismo clásico, ajeno a manuales y panfletos. Es como ya hemos dicho en otras oportunidades, una lectura imprescindible para los sindicalistas y toda gente de izquierda. Como señala el profesor Guillermo Rochabrún “Considero que es un libro insustituible. No hay otro libro que plantee como éste un tema central para el cuestionamiento al capitalismo contemporáneo, que es la jornada de trabajo. No faltan movimientos y puntos de vistas contrarios al capitalismo hoy en día, ahí está, por

Había una vez.... así empiezan la mayoría de cuentos. Este no es un cuento. Es el recuerdo de historias reales pero que vistas ahora podrían parecer un cuento. Bueno pues, empecemos... Había una vez un tiempo cuando los estudiantes y los trabajadores no eran extraños. Por el contrario habían muchos espacios de encuentro y acción colectiva. Era una relación de larga data que llega en los años 70s a su punto más alto. Los estudiantes llevan discursos, rollos, ideas y sueños. También dan apoyo concreto. Hacen bonos de solidaridad, montan guarderías durante las huelgas, recolectan frutas y verduras para la olla común. Dan clases de redacción para hacer mejores volantes. Los trabajadores comparten sus problemas, sus rabias, sus esperanzas. Van a las reuniones que los jóvenes los invitan, se apuntan en sus partidos, asisten a sus mitines. Hubo una época que los jóvenes rondaban las salidas de las fábricas, volanteaban en las marchas y ordenaban las sillas antes de una asamblea. A veces