Bajada a Bases

Es un dibujo de Juan Acevedo, genial, como siempre.

El secretariado ejecutivo de la CGTP ha tomado una decisión sobre el dirigente sindical Edward Loli Ventocilla que venía desempeñandose en el Departamento de Defensa Legal y se encargaba de las negociaciones colectivas. Dicho dirigente asesoró al Sindicato de trabajadores de Camposol en su última negociación. Aquí el comunicado sobre el acuerdo tomado por el Secretariado Ejecutivo de la CGTP.

Entramos a un periodo de luchas y conflictos. Fasa, Clínica Montefiori, Camusso, Indeco, Relima, Celima, Estatales. Ahora demos una mirada a algunos videos que registran estas luchas.... El plantón del Sindicato de Clínica Montefiori, hoy 22 de noviembre de 2010. Los vídeos del sindicato de FASA, en su presentación en la Comisión de Trabajo del Congreso de la República, donde denuncian la política antilaboral y antisindical de la empresa FASA Perú. .

Ya es una costumbre que el tema de la unidad de la izquierda se retome a las puertas de una nueva elección presidencial y parlamentaria. Y nuevamente, la posibilidad que todas las fuerzas de izquierda -en sentido amplio- logren articular una sola propuesta resulta en fracaso. ¿Qué pasa que no logramos aprender de nuestros errores? Uno podría ensayar largos discursos para explicar, lamentar y renegar de este nuevo fracaso de la izquierda. Prefiero señalar sólo tres elementos, de los muchos que puede haber. a.- Hay una vieja generación incapaz de salir de escena Es un tema tabú. No se menciona por que parece ser de mal gusto y pierdes puntos en las organizaciones partidarias. Pero lo  real es que los actuales líderes de la izquierda son los mismos desde los años 80s. Han sobrevivido a la caída del Muero de Berlín y a todas las derrotas electorales de las izquierdas y no han hecho ni un balance, ni un mea culpa. Todos deberían de jubilarse, por algo ya son mayores de 60 años.

La agro industria es una de las actividades más importantes en los últimos años. Los procesos de globalización comercial han permitido que se articulen mercados para espárragos, cebollas, cochinilla, uva, paltas, mangos y otros productos. En los valles de la costa peruana, se ha concentrado grandes extensiones de tierra que son utilizadas precisamente para estos productos. En su cultivo y cosecha participan cientos de miles de trabajadores y trabajadoras. Las exportaciones tienen como mercados a EEUU, diversos países de Europa y China. A nivel normativo, la ley de exportaciones no tradiconales (Decreto ley 22342) y la Ley de promoción del Sector Agrario (Ley 27360) regulan las relaciones laborales en dicho sector, incluyendo a los textiles y confecciones. La idea era brindar facilidades a los empresarios mediante una extrema flexibilización laboral, un sueldo regulado por ley, y desincentivos para la negociación colectiva. Como resultado tenemos condiciones de trabajo muy difíc

¿Qué pasa en el país? ¿Cómo es posible que la forma reemplace al fondo? La campaña electoral para las elecciones generales del próximo año ya esta empezando y llena las páginas de los diarios y el tiempo de los noticieros de televisión. A la vez, en la sociedad, una serie de hechos pasan desapercibidos o reciben unas luces marginales. Por ejemplo, 89 trabajadores son intoxicados en una empresa agroindustrial en Ica, uno de ellos ha fallecido y varios se encuentran en estado de gravedad reciben la atención de un diario y algunas páginas web. Modelo de desarrollo agrario, derechos ciudadanos, rol del estado, responsabilidad empresarial, capacitación laboral. Todos los temas que podrían definir buena parte de un plan de gobierno están allí. Pero no. El desencuentro de las agendas y agencias políticas con lo que ocurre en la sociedad es cada vez mayor. A la élite política no le importa lo que pase con los trabajadores. La acción colectiva de los trabajadores frente a una injusticia o

Lo que viene ocurriendo en Boticas FASA es de escándalo. Ya no se trata simplemente de bajos sueldos u horas extras no reconocidas. Ahora, la empresa está tomando medidas que buscan destruir al sindicato. La empresa, el día de ayer, de manera intempestiva anunció mediante un correo electrónico a los locales (boticas), los cambios de horario y lugar de trabajo de la totalidad de trabajadores afiliados al sindicato. Este cambio no tiene ninguna razón comercial o productiva. Se trata simplemente de hacer dificil al trabajador o trabajadora su labor, de impedirle que pueda tener tiempo libre. Veamos unos ejemplos: Mar ia Esther, vive en Ate y trabajaba en Zárate, ahora la han destinado al Callao. Janet, vive en Surco y laboraba en Santa Anita, ahora la han destinado a La Victoria Laura, vive en Ate y trabajaba en San Juan de Miraflores, ahora esta destacada a Pueblo Libre. Máximo, quien vive en Ventanilla y trabajaba en el distrito de Puente Piedra y ahora lo han destacado a Vill