Bajada a Bases

La CGTP La Libertad a través del c. Pablo Ramos me informa de los hechos que vienen ocurriendo con los trabajadores de la empresa Camposol. Hay cerca de 18 trabajadores detenidos y varios heridos por ejercer su derecho a hacer una huelga. Como sabemos, CAMPOSOL S.A. es una de las empresas agroindustriales más importantes en la costa peruana. Pasa la voz, porque estos hechos no van a aparecer en la prensa.  PRONUNCIAMIENTO Los trabajadores de las diferentes áreas de la empresa CAMPOSOL S.A., se encuentran paralizados desde el miércoles 12 de marzo del 2014, cansados por las promesas incumplidas, el mal trato, despidos y actos represivos. A las autoridades, a la opinión pública a los trabajadores de las empresas agroindustriales, hacemos el siguiente pronunciamiento PRIMERO : Hacemos un llamado a toda la ciudadanía y a las autoridades locales, nacionales, y a las organizaciones internacionales, repudiar y a pronunciarse sobre estos hechos de violencia, que ha dejado ha

La empresa INDECO es una de las principales corporaciones en la industria nacional. Antes era una empresa de capitales nacionales pero hace unos años fue absorbida por la corporación transnacional NEXANS .  En este blog, hemos seguido de cerca a los compas de INDECO.   Aquí un primer artículo Luego, hace un par de años el sindicato realizó una huelga que duro 32 días. Fue una de las luchas sindicales más importantes de la presente década y representó un importante triunfo para le movimiento sindical y los trabajadores organizados.  Aqui una nota para apoyar la huelga Luego de la huelga, la empresa evaluó que los problemas se debían a una "falla en las comunicación" entre ellos y los trabajadores. Sobre esta premisa se ha construido una estrategia, a través de una empresa consultora/asesora que dirige Juan Infante .  Vamos a explicar entonces una de las más completas, llamativas, costosas pero completamente inútil estrategia empresarial para dividir a los trab

Reproducimos el comunicado de la Federación Minera (FNTMMSP) sobre los lamentables sucesos ocurridos en la minera Raura que ha dejado heridos a seis trabajadores. Nuestra solidaridad con los trabajadores mineros y con el compañero dirigente Vidal Espinoza, a quien conocemos y sabemos de su entereza y consecuencia. ********************************************************** COMUNICADO CRIMINAL REPRESIÓN A MINEROS DE MINERA RAURA EN HUELGA GENERAL  En circunstancias de que más de dos mil trabajadores mineros de la Cía. Minera Raura S.A. de propiedad del Grupo económico Financiero Brescia se encuentran en HUELGA GENERAL INDEFINIDA desde el 03 de enero del 2014, en contra de las agresiones y despidos masivos que pretende imponer dicha empresa minera contra sus trabajadores, un contingente policial de más de 300 efectivos traídos especialmente de la ciudad de Huánuco, desde las 5:00 a.m. de hoy 8 de enero, han reprimido violentamente a los trabajadores en huelga pacifica; DISPARA

Hace unos años, a fines del 2008, un grupo de trabajadores de la empresa FAMESA -que hace explosivos y otras cosas parecidas- en Puente Piedra, se acercó a la CGTP para organizar su sindicato. Alrededor de setenta trabajadores formaron su organización sindical.  El secretario general era un trabajador con muchos años de servicio y la mayoría de afiliados eran bastante jóvenes.  FAMESA no era una empresa nueva y pasaba por un buen momento económico. Era una de esas empresas industriales que en los 80s tenía un sindicato muy fuerte en una zona muy industrial. Con las reformas de la dictadura fujimorista el empleo se volvio precario, las remuneraciones cayeron y el sindicato fue desaparecido.  Por eso, con el crecimiento de los primeros años de la pasada década, la empresa prosperó. Pero los sueldos seguian bajos. La administración fue cambiando de manos pero mantenía un estilo autoritario, con funcionarios que eran ex militares y actuaban como en un cuartel.  Una mayoría de

Esta mañana un nutrido grupo de trabajadores y trabajadoras del supermercado PLAZA VEA junto a otros trabajadores y clientes de dicho supermercado, expresaron su rechazo de manera pacífica en la puerta de PLAZA VEA ubicada en la céntrica Av. Alfonso Ugarte en el Cercado de Lima.   Cerca de un centenar de trabajadores y ciudadanos estuvieron varias horas portando pancartas y banderolas donde exigen que el dirigente sindical Ronal Cortez sea repuesto en su centro de trabajo. Como se recuerda, el pasado 09 de enero, el Sindicato de Trabajadores de Supermercados Peruanos S.A. que es la empresa propietaria de PLAZA VEA y VIVANDA, informó de su existencia a la gerencia. El mismo día, el secretario general del Sindicato es despedido aduciendo una supuesta falta grave.  Desde esa fecha se le ha impedido el ingreso a su centro de trabajo, asimismo, el secretario general adjunto ha recibido una carta de pre aviso de despido y testimonios de los trabajadores señalan que los funcionarios

Las tiendas Plaza Vea y Vivanda pertenecen al grupo Interbank a través de la empresa "Supermercados Peruanos". Es una de las primeras 100 empresas del país. Tiene casi unas 50 tiendas en todo el territorio nacional y sigue creciendo. Muy bien. Hace poco un grupo de trabajadores decidió formar su sindicato. El mismo día que conforme a Ley se comunica a la empresa de la formación del sindicato, la empresa despide a Ronald Cortez que es el secretario general del sindicato. Muy mal. El despido es a todas luces ilegal. Veamos: La empresa dice: el dirigente sindical abandono su puesto de trabajo.  La realidad señala: el trabajador estaba con descanso médico certificado. La empresa dice: La ley me permite despedir por ausencia injustificada.  La realidad señala: La ley señala " más de tres días consecutivos ". El descanso médico fue por los días 03, 04 y 05 de enero, es decir, sólo tres días.  Como vemos, se trata de un despido ilegal por razo