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Algunas preguntas sobre las "lecciones" de Tanaka a la izquierda

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Hace unos años atrás estaba de moda criticar a la izquierda. Señalar sus errores, limitaciones, trabas y contradicciones. Quedabas muy bien desnudando al socialismo real y sus terribles errores y desmanes. Toda suerte de intelectuales pasó por esta etapa. Ahora, lo in es dar lecciones y consejos a la izquierda. De pronto, todo el espectro político del centro a la derecha, liberales y conservadores, intelectuales y no tan intelectuales han descubierto que tienen algo que enseñarle a la izquierda local. Y bueno, modestia obliga. Todos los consejos, todas las recomendaciones y hasta las lecciones de toda persona siempre son bien recibidas. De una u otra forma pueden ser útiles para la izquierda. Martín Tanaka El artículo de Martín Tanaka, publicado en La República hace unos días por ejemplo. Es muy ilustrativo de cómo el principal cientista político del país entiende a la izquierda peruana y a las organizaciones sociales. Para Tanaka lo ocurrido en el Mercado de Santa

Días no laborables el 1 y 2 de octubre para los sectores público y privado

El Departamento de Defensa de la CGTP , a pedido de muchos sindicatos nos alcanza esta importante información:  Con ocasión de realizarse la III Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno del Foro América del Sur – Países Árabes (ASPA) se ha dictado el Decreto Supremo Nª 095-2021-PCM (16.09.2012) declarando feriado no laborables los días lunes 1 de octubre y martes 2 de octubre.  1. Alcances  - Incluye a los trabajadores del sector público y privado.  - Solo es a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao.  2. Naturaleza  - Se trata de días feriados no laborables con cargo a compensación o recuperación.  - En el sector público las horas dejadas de laborar serán compensadas en los días inmediatos posteriores o en la oportunidad que fije el titular de cada entidad.  - En el sector privado, las horas dejadas de laborar serán recuperadas según lo que acuerden el empleador y sus trabajadores, a falta de acuerdo, primará la decisión del empleador

A propósito del XIV Congreso del Partido Comunista Peruano

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Un nuevo Congreso del Partido. Se trata del XIV congreso. En un país como el nuestro, que una organización política y de izquierdas logre alcanzar catorce congresos nacionales tiene un gran merito. Implica no solamente una continuidad institucional sino la superación de persecuciones, golpes militares y persecuciones. También significa superar fracturas, divisiones y caudillismos. Y aquí estamos, y aquí seguimos. Ingresé al Partido en 1985. Antes de ingresar estuve en lo que ahora sería un " colectivo ", pero a diferencia de los actuales, en éste la idea era leer, estudiar y luego cada uno debía decidir en que partido íba a militar. La idea de militancia partidaria era indesligable del compromiso político. Todos mis amigos, conocidos y saludados que eran de izquierda, estaban en un partido. Cuando ingresé a la Juventud, se me explicó que no se trataba solamente de pertenecer al Partido. Había que trabajar en un frente de masas. A mi la política universitaria nunca

Los reales enemigos de la democracia

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Probablemente este año termine con aproximadamente cuatro meses de huelga de maestros. ¿Cuántas horas perdidas de clase representan? Es claro que dicha pérdida no se va a recuperar y que los menores perjudicados van a arrastrar las consecuencias de esto en el futuro inmediato.  A la fecha hay aproximadamente 15 ciudadanos que han perdido la vida al ser reprimidos por las fuerzas policiales cuando realizaban protestas sociales en lo que va del actual gobierno. En el mismo periodo cerca de 50 dirigentes sindicales han sido despedidos de manera completamente ilegal ante la vista de las autoridades. Los proyectos de ley que podrían resolver esta situación, han sido postergados por el actual gobierno.  Un dato más. En el mismo periodo de tiempo, el senderismo bajo la denominación de "MOVADEF" ha iniciado un proceso de reordenamiento, agrupación y propaganda política.  Se podría seguir señalando una serie de hechos y datos para reforzar una idea que me parece p

Los empresarios y su voluntad de consensuar: el caso de los Indicadores de Trabajo Decente

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En el 2009, el Consejo de Administración de la OIT acordó avanzar en la construcción de indicadores socio económicos -es decir, un grupo de estadísticas, como tasa de afiliación, promedio de sueldos, tasa de desempleo, entre otros- que más allá mde la denominación se midan de la misma manera en todos los países de la OIT para poder darle mayor solidez al concepto de “ trabajo decente ” y eventualmente poder “ medir ” los avances en “ trabajo decente ” de cada país.  Es una buena iniciativa, pues hasta entonces, la idea de trabajo decente era simplemente eso, una idea. Para implementar esto, se eligieron a nueve países del mundo a manera de “piloto”. Uno de esos países fue Perú.  El tema de los indicadores, tiene dos partes. Una primera, es la parte técnica, es decir, identificar qué indicadores son los más pertinentes, adecuados, plausibles para “ medir ” el trabajo decente. Había que investigar que indicadores ya se miden en cada país, y si las metodologías y denominacio

Apuntes sobre la Negociación Colectiva en el Perú (parte 2)

d.-Estrategias empresariales:  En este contexto, y a la luz de los procesos que asesora la CGTP podemos establecer algunos elementos de las estrategias empresariales en materia de negociación colectiva.  Como se ha señalado, tanto en la muestra de la CGTP como en las estadísticas del Ministerio de Trabajo existe un desbalance entre el número de pliegos presentados y el de Convenios establecidos. Debemos señalar que legalmente esto no debería ser así. El derecho laboral asume que el fin de la negociación colectiva es el Convenio Colectivo. Sin embargo, en la práctica peruana, esto no es así. El Convenio es una mezcla de triunfo de los trabajadores, dádiva de los empresarios y azar en el proceso.  Nuestra hipótesis es que -en general-, los empresarios que desarrollan sus actividades en el país, no desean la existencia de sindicatos ni de negociaciones colectivas. El objetivo de los empresarios es eliminar tanto al sindicato como a la negociación colectiva. No hay entre los em

Nan Nuñez es de izquierda y deslinda con MOVADEF

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Hernán Nuñez es un buen compañero. Es del MPP y regidor de la Municipalidad de Lima. Cada vez que hemos tenido un problema laboral por esos alrededores ha hecho los mayores esfuerzos por ayudar siempre desde el lado de los trabajadores.  Ahora, cuando se sataniza la gestión de la Municipalidad y a la izquierda en general, sale al frente y deslinda con el neosenderismo. Bien.