Bajada a Bases

El presente articulo fue escrito para UNIDAD, el vocero de mi partido. El director lo rechazó señalando que no era un "artículo de actualidad". Bueno, es la primera vez que en el partido me rechazan un artículo. ¿Para qué molestarse? Aquí lo pongo y con suerte igual número de camaradas va a leerlo. Efectivamente, la izquierda se encuentra en crisis. Si no hay cambios fundamentales en los discursos y las acciones de los principales líderes políticos de izquierda, lo más probable es que en las próximas elecciones quedemos globalmente reducidos a menos del 5% de la votación. Hay diversas explicaciones para entender estas fracturas que van desde los factores estructurales de la sociedad peruana hasta las tirrias personales entre liderazgos partidarios, pasando claro por la tremenda brecha generacional existente en la militancia izquierdista. Es claro que la izquierda se relaciona de manera diferente ahora que en los años 80s. En la década de los 90s los sectore

Es un lugar común señalar la crisis del sindicalismo. Pero ¿Y los gremiso empresariales? y la CONFIEP ¿está en crisis? Hablemos de la crisis del empresariado. La idea es sencilla. El gremio empresarial enfrenta una crisis de identidad y representatividad.  Hace unos días el vicepresidente de la CONFIEP, Lelio Balarezo ha sido sentenciado a prisión por delitos tributarios que representan una evasión de impuestos que algunos señalan en 6 millones y otros en 8 millones de soles. Ahora parece que nadie sabe donde anda el mencionado dirigente empresarial. Los estatutos de CONFIEP señalan que un directivo no puede tener procesos judiciales en curso, sin embargo, Lelio Balarezo fue designado vicepresidente de CONFIEP cuando ya tenía bien avanzado su juicio. Es decir, para los directores de la CONFIEP lo que señalan sus propios estatutos no era un acuerdo vinculante, una norma obligatoria. ¿Puede una institución obviar el cumplimiento de sus propios estatutos? Pero el tema

La izquierda peruana está en crisis. Imposible ocultar o disimular. Esta carta es una muestra más de esta interminable y evidente crisis. La misma me fue alcanzada sin observación alguna sobre su confidencialidad, por lo que me permito ponerla a luz. Si bien puedo entender la preocupación de los grupos políticos (incluido el partido en el que milito), no me parece razón suficiente para enviar esta suerte de " cease and desist  " político. Carta a TyL 2014

Cuando empecé a interesarme en la política, por diversas razones, lo mio eran los sindicatos. Los amigos de entonces, en plenos 80s nos decantábamos entre los que se orientaban a los temas campesinos, rurales, Arguedas y los que nos quedábamos con los obreros, las huelgas, un Marx con fuerte acento ruso. Y claro, estaban también los que además, estudiaban. A mediados de los 80s empecé a ir a las fábricas que quedaban en las avenidas industriales de la ciudad, y a las primeras asambleas sindicales. Y casi siempre, los viejos dirigentes nos contaban que ya antes, " en los 70s " otros jóvenes habían pasado por allí. Unos jóvenes " de la Católica " que eran recordados con aprecio. Más tarde, cuando ya me reunía con dirigentes sindicales pude constatar que efectivamente, casi 20 años después el trabajo político de la generación de Javier Diez Canseco seguía allí, en la memoria de dirigentes y trabajadores. Javier ha muerto y con él se cierra una etapa en la iz

Hace unas semanas escribimos sobre empleo, crisis y sindicalismo. En el mismo sentido dos especialistas como Pedro Francke y Julio Gamero señalan algunos puntos similares y profundizan otros. La crisis empieza a afectar al empleo. Más en provincias y menos en Lima, pero ya empezó. Aquí lo señalamos nosotros. Lamentablemente en el análisis de los expertos, el tema sindical es obviado aunque podría explicar algunas cosas. Veamos. Según Gamero el 80% de los empleos en empresas de más de 50 trabajadores es mediante contratos a plazo fijo (contratados) . " El trabajo es totalmente flexible " señalan ambos con razón. Luego ambos señalan que tomando 1994 como año base los gerentes y personal de dirección han incrementado sus remuneraciones en 40%, mientras que asalariados dependientes están por debajo del 100% de 1994.  Es decir, ganan menos que hace 15 años. Lo que faltaba decir es que los empleos temporales desincentivan la sindicalización y al haber menos sindicatos (ergo, me