15 de octubre de 2014

La receta empresarial: menos derechos para los trabajadores y trabajadoras

La crisis económica mundial y su impacto en el país es un tema político central. En general debería significar un debate social de alternativas políticas. En el Perú, sin embargo, los empresarios no quieren discutir el tema. Les basta copar el gobierno, los principales ministerios y los medios de prensa. Desde allí plantean una receta simplista: "para garantizar la inversión y el crecimiento debemos reducir los sobrecostos laborales".  Y claro, para los empresarios es cómodo recortar derechos ajenos. 

La "receta empresarial" es así:

a.- Postergar todo incremento de remuneraciones
b.- Hacer sencillo y barato el despido arbitrario,
c.- Reducir las vacaciones a 7 días al año
d.- Extender los "contratos temporales" a todos los trabajadores y trabajadoras
e.- Eliminar la fiscalización a las empresas, para que puedan violar la legislación laboral con tranquilidad
f.- Eliminar toda legislación (como la de Salud y seguridad) laboral que otorgue derechos a los trabajadores.
g.- Mantener una estructura tributaria que castigue a los trabajadores y premie a los empresarios.
h.- Finalmente, pero no menos importante, impedir u obstaculizar el ejercicio de la libertad sindical.

Como los lectores habituales del blog saben muy bien, para los empresarios, menos sindicatos es mejor.

Por eso, un grupo de abogados y abogadas laboralistas han elaborado un comunicado bastante claro y contundente sobre estos temas. Es un buen punto de partida y expresa una posición clara en el mundo del derecho. Esta bien, pues no todo puede ser Toyama y flexiseguridad.

Mejor aún, los expertos han preparado un video, donde se explican las desigualdades en materia laboral y se desarman los argumentos empresariales. Muy buena iniciativa. Aquí el vídeo. Hay que verlo y pasar la voz.