Bajada a Bases

Artículo elaborado por el c. Valetín Pacho Aunque lejos de mi patria sigo los acontecimientos en el país. En mi condición de ex Secretario General de la  Confederación General Trabajadores del Perú (CGTP) y actual Secretario General Adjunto de la Federación Sindical Mundial (FSM) tengo el deber de expresar mi opinión sobre el proyecto de Ley General de Trabajo ( LGT ) presentado, en setiembre del año pasado, al Congreso de la República por la Comisión de Trabajo con la firma aprobatoria de su presidente y demás miembros de todas las bancadas, menos uno, probablemente por estar en desacuerdo con su contenido Este  proyecto de  LGT , según información de la propia Comisión de Trabajo, es producto de anteriores anteproyectos de la última década que han sido acumulados, más los aportes del Consejo Nacional de Trabajo con el 85 % consensuado. Según informaciones de fines del año pasado y algunos comentarios, el Congreso de la República someterá a debate dicho proyecto para su

Entrevistas al Dr. Carlos Blancas (Septiembre de 2011 y Enero de 2012) Por María Avalos La regulación del nivel de la negociación colectiva, la contratación laboral temporal y la estabilidad laboral, así como los costos que podrían derivarse de una nueva legislación serán evaluados por los miembros de la comisión de expertos encargada de revisar y actualizar el proyecto de Ley General de Trabajo (LGT), afirmó su presidente, Carlos Blancas Bustamante, que en esta segunda y última entrega nos expone la situación y las propuestas existentes al respecto que deberá examinar este importante grupo de juristas, instalado a solicitud del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Los intentos por tener una LGT no solo tienen 10 años, sino que estos han existido desde inicios del siglo pasado, ¿confía en que ahora sí será viable?  –Me parece que el contexto y el ambiente político son ampliamente favorables y que es una decisión del Gobierno dar la LGT. Por eso, la comisi

En los 90s la dictadura fujimorista realizó de manera inconsulta una amplia Reforma Laboral. Cambio las reglas de juego entre estado, empresarios y trabajadores. Eliminó una serie de derechos y libertades conquistadas por los trabajadores organizados en décadas anteriores y se estableció una férrea alianza con los empresarios para debilitar el poder sindical, abaratar las remuneraciones y hacer fácil el despido. Desde 1992 la sociedad peruana no ha podido restablecer un modelo de relaciones laborales que sea consensuado y seguimos con la normativa heredada de una dictadura de derechas. Los diferentes gobiernos no han tenido ni la voluntad política, ni el coraje para imponer a los empresarios la necesidad de revisar sus actuales privilegios. Los empresarios, obviamente no desean un modelo democrático de relaciones laborales y asumen que la actual desregulación proempresarial es sinónimo de eficiencia, flexibilidad, modernidad, globalización y bienestar para el país. Los datos hace t

Ciudadano frente a la fuerza militar Jóvenes estudiantes corean lemas demandando democracia y libertad. Esto ocurre muy a menudo en nuestros países. Pero hace 23 años un 04 de Junio en 1989,  tuvo lugar en la Plaza Tiananmen en China. En la misma China donde Mao Zedong lideró una revolución que puso a los trabajadores y campesinos en el poder. Pero al parecer, trabajadores y campesinos estaban pintados en el poder. Actualmente es más que discutible pensar que China es un país socialista donde los trabajadores y campesinos sean las clases dominantes. Los cambios operados en la economía y sociedad china son tan drásticos y tan parecidos al capitalismo que ameritan una mirada más crítica. Pero como un par de imágenes valen más que muchas palabras... Los jóvenes chinos de hoy recuerdan el 04 de junio de 1989

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) eligió al c. Guy Ryder como su décimo Director General. Ryder, quien actualmente es el Director Ejecutivo del Departamento de Normas y Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la Organización, fue secretario general de la Confederación Sindical internacional (CSI). Es pues un viejo sindicalista europeo. Asumirá el cargo en octubre de 2012. Ojalá su nombramiento sea un punto de quiebre para el curso actual de la OIT que ciertamente viene perdiendo terreno como instancia realmente tripartita. Aquí el enlace a su declaración de intenciones . Más luego le daremos un comentario. Aquí su curriculum vitae Y la nota oficial de la OIT .

Ante los lamentables sucesos en la provincia de Espinar en el Cusco, que han ocasionado la muerte de dos ciudadanos a manos de las fuerzas policiales, todos los sindicalistas estamos llamados a ir a la Marcha por Cajamarca y  Espinar. 

Mediante Acta de Infracción No. 1129 – 2012 de fecha 08 de mayo del 2012 el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo del Perú ha constatado y concluido que la empresa TEXTILES CAMONES S.A  afectó la libertad sindical,  calificando dicha conducta anti sindical como  muy grave , lo cual confirma las denuncias de los obreros organizados en el Sindicato de Trabajadores de Textiles Camones S.A. así como de la Federación Nacional de Trabajadores Textiles del Perú. Para arribar a esta conclusión categórica, debidamente documentadas, las autoridades peruanas  han corroborado   y documentado las secuencias  de los siguientes hechos: 1.-  Por lo singular e inusual de los acontecimientos  que precedieron la formación de la organización sindical en Textiles Camones S.A. la empresa tomó conocimiento de la constitución del sindicato el  mismo día  de su fundación pues la asamblea general de los obreros se realizó la tarde del 21 de marzo 2012  frente a la empresa  ubicada en Av. Santa Josef