Bajada a Bases

Una persona sale a trabajar. Mediante su esfuerzo logra mantenerse así mismo y a su familia. Pero en su centro de trabajo una mafia extorsiona a trabajadores y empleadores. Personas con armas le obligan a pagar cupos mientras los delincuentes cobran semanalmente sin trabajar.  El Sindicato trata de defender a los trabajadores. Trata de que se respete lo que manda la legislación laboral. Entonces, las mafias asesinan a los dirigentes sindicales.  Es una historia repetida, que ya tiene más de una década entre nosotros. Las mafias son más numerosas y buscan extender su control a cada vez más actividades económicas. Empiezan en las obras de construcción pero luego amenazan a comerciantes, restaurantes, negocios. La ciudadanía ve crecer la incertidumbre y la inseguridad.  Durante un buen tiempo, este problema era visto como algo extraño, ajeno, un problema en las obras de construcción y nada más. Pero el número de víctimas, el incremento de los costos de las obras de constru

Rael Mora es comunicador. Es un compa con ideas bastante claras. El año pasado fue parte de los docentes en la Escuela Nacional Sindical "Pedro Huilca Tecse" de la FTCCP (La Federación de Construcción Civil).  La primera vez que conversamos me explicó que tenía una idea de formar un periódico que le de voz a los grupos y asociaciones de la gente de base, sindicatos, comités, asociaciones que luchan cotidianamente, pero que no logran que sus demandas aparezcan en los grandes medios de información. Una buena idea, claro. Las luchas populares y los puntos de vista de la izquierda casi no tienen cabida en la televisión ni la prensa escrita. Pero fundar un periódico no es una tarea sencilla. Se requiere de mucho dinero para empezar y no es una inversión segura. Menos una prensa alternativa. En un principio, las ideas de Rael me parecieron bien intencionadas pero algo idealistas. Hay muchos compas que comparten esa idea, en verdad, todos soñamos con una prensa que nos de vo

La FENTAP es una de las organizaciones sindicales más grandes del país. Tiene presencia en todas las regiones del país. Los trabajadores del agua potable han venido luchando desde hace años para impedir la privatización del servicio público del agua en el Perú. Hace más de una década cuando empezó la fiebre neoliberal de privatizarlo todo, el fujimorismo y luego los demás gobiernos trataron de privatizar el servicio de agua potable de Lima y las capitales de región.  Un servicio de agua privado hubiera significado un serio golpe para los trabajadores, pues todo proceso privatizador implica pérdida de puestos de trabajo. En todo el mundo, los sindicatos se han opuesto a los procesos de privatización. Los resultados no siempre han sido exitosos. Los gobiernos privatizadores, la derecha neoliberal y las grandes corporaciones han construido una imagen de servicio público ineficiente, burocrático, corrupto, para ganar el apoyo de los ciudadanos a esta moda privatista.  Los tr

La CGTP La Libertad a través del c. Pablo Ramos me informa de los hechos que vienen ocurriendo con los trabajadores de la empresa Camposol. Hay cerca de 18 trabajadores detenidos y varios heridos por ejercer su derecho a hacer una huelga. Como sabemos, CAMPOSOL S.A. es una de las empresas agroindustriales más importantes en la costa peruana. Pasa la voz, porque estos hechos no van a aparecer en la prensa.  PRONUNCIAMIENTO Los trabajadores de las diferentes áreas de la empresa CAMPOSOL S.A., se encuentran paralizados desde el miércoles 12 de marzo del 2014, cansados por las promesas incumplidas, el mal trato, despidos y actos represivos. A las autoridades, a la opinión pública a los trabajadores de las empresas agroindustriales, hacemos el siguiente pronunciamiento PRIMERO : Hacemos un llamado a toda la ciudadanía y a las autoridades locales, nacionales, y a las organizaciones internacionales, repudiar y a pronunciarse sobre estos hechos de violencia, que ha dejado ha

Saturnino Hugo Rodrguez Santos. Con su ejemplo, derrotaremos a todas las mafias !! Saturnino Hugo Rodríguez Santos era un trabajador de construcción civil, esposo y padre de tres hijos menores de edad. Vivia en la UVC200C de Huaycan, un barrio pobre en las afueras de Lima. Hace un par de dias fue asesinado en la puerta de su casa. ¿Por qué razón? Por ser dirigente sindical. El viernes 07 de marzo es amenazado por unos desconocidos. Le exigen que renuncie al comité de obra. Saturnino Hugo era dirigente del Comité de Obra de Consorcio San Luis, un comité afiliado al Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de Lima y Balnearios, base de la FTCCP. El dirigente sindical para calmar la preocupación de su familia hizo la denuncia en la Comisaria de Huaycan. Pero lejos de amedrentarse siguió en su puesto y no se dejó intimidar. Los delincuentes quieren que deje el cargo sindical. Quieren que abandone su responsabilidad. Saturnino Hugo le dice a un dirigente del Sindicato

Un interesante debate entre los compañeros Pedro Francke y Arturo Ayala del Rio sobre la renovación de liderazgos y la continuidad de algunas ideas se viene desarrollando en nuestro Frente Amplio. Me permito participar con algunas observaciones modestas siempre, con el ánimo de contribuir a la discusión de ideas. Todo empieza con un artículo provocador de Pedro donde señala la necesidad de cambiar algunas ideas, conceptos y tradiciones en la izquierda local. Es interesante que este ánimo renovador tenga el énfasis en aquellas ideas más cercanas al marxismo. La propuesta de Pedro parte por una crítica al concepto de “dictadura del proletariado”. Para ello refiere algunos de los pasajes más terribles de la experiencia socialista china y rusa del siglo pasado. En este esfuerzo llama la atención, en primer lugar, que utilice esos hechos para demostrar la supuesta inviabilidad del concepto. En sentido estricto, la tradición marxista no reconoce como “dictadura del proletariado” ni al Sa

El tema del incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV en adelante) ha estado en discusión estas semanas. Ha acelerado la salida del anterior Presidente del Consejo de Ministros y ha enfrentado a la primera dama con algunos políticos. Hasta ahora sigue discutiéndose si el tema "e sta o no esta en agenda ".  Veamos algunos mitos que se han construido alrededor de este tema. a.- El incremento de la RMV es un tema técnico: FALSO. En una sociedad democrática, las remuneraciones son parte de la discusión pública y están incorporadas a la agenda política. En las sociedades modernas, la producción de bienes y servicios es el ámbito donde se relacionan dos grupos de personas: trabajadores y empresarios. Ambos grupos representan intereses diferentes y es necesario que se construyan mediaciones para poder resolver las naturales diferencias.  Uno de los temas centrales -pero no el único- en las relaciones entre trabajadores y empresarios es la disputa acerca del

El Premier César Villanueva ha renunciado luego de que Nadine Heredia y el ministro Luis Castilla, con el presidente Humala de viaje, lo desautorizaran públicamente. Villanueva afirmó que el gobierno evaluaba un aumento del salario mínimo, lo que efectivamente había sido acordado en el Consejo de Ministros, pero Nadine y Castilla impiden que se analice y debata el tema, pese a que así lo establece la propia Constitución, lo cual debe hacerse en el seno del Consejo Nacional del Trabajo. La salida del Premier Villanueva y la permanencia del Ministro Castilla en el gabinete son una clara muestra del total sometimiento al cual ha llegado el gobierno de Humala a los intereses corto-placistas del gran empresariado de la CONFIEP. El señor Castilla se ha dado el lujo de desestabilizar a un Primer Ministro en funciones y en lugar de ser sancionado ha sido premiado con el nombramiento de más ministros afines, incluyendo a René Cornejo como Premier. Estas torpes decisiones del presiden

F rente a la situación que vive el hermano pueblo de Venezuela, el Frente Amplio declara lo siguiente: 1 .Denunciamos ante la opinión pública del Perú la ofensiva golpista de extrema derecha contra el gobierno, elegido democráticamente, del Presidente Nicolás Maduro de Venezuela. 2 .Esta ofensiva, que sigue un guión conocido, busca la desestabilización económica y política del hermano país y la reversión de las conquistas sociales y de independencia nacional de quince años de gobierno popular. 3 .Hacemos extensiva esta denuncia a la derecha peruana y continental que haciendo uso del oligopolio mediático a sus órdenes se ha puesto al servicio de la maniobra golpista en curso. 4 .Señalamos a los intereses imperiales de los Estados Unidos que buscando recuperar terreno en la región están detrás de la maniobra golpista. 5 .Alertamos sobre la escalada violentista que solo puede llevar a más violencia y tener consecuencias imprevisibles. Lamentamos las muertes ocurridas e

Desde hace unos años, en diversas empresas se ha empezado a utilizar el término " colaborador " para referirse al trabajador o empleado. En la opinión pública queda muy bien referirse a los trabajadores como " colaboradores ". Se trata de un término amigable, que pretende reconocer el papel importante del trabajador en la empresa. Muchos sindicatos se incomodan por el término. Veamos pues si deben los sindicatos oponerse a ser llamados " colaboradores ". Teorías de la administración Desde los años 70s, la administración de empresas ha desarrollado diversos discursos y "teorías" para explicar los cambios en la organización de los procesos productivos. La base de estos cambios opera en el paso del modelo fordista a algo llamado post-fordismo. Se denomina " fordismo " a una manera específica de organizar la producción que tiene como base la planta-fábrica de la empresa automotriz Ford. Es decir, fábricas de muchos obreros, o

Un 4 de febrero hace 34 años ocurrieron los terribles sucesos en la fábrica CROMOTEX. hace un par de años escribí una nota, que resume lo ocurrido y el significado de los hechos para el movimiento sindical. Aquí la nota sobre la Masacre de Cromotex Como señalamos entonces: Lo ocurrido en Cromotex representa lo más radical de una tradición de rebeldía entre los trabajadores peruanos. El radicalismo de los que se atreven a cuestionar aquello que parece imposible.  Porque no todos en la clase son burócratas de oficina, dirigentes de mirada corta o buscavidas negociadores.  Por que en un momento determinado, Cromotex fue la manera de decir "No, no vamos a perder sin pelear..." .