Bajada a Bases

El Premier César Villanueva ha renunciado luego de que Nadine Heredia y el ministro Luis Castilla, con el presidente Humala de viaje, lo desautorizaran públicamente. Villanueva afirmó que el gobierno evaluaba un aumento del salario mínimo, lo que efectivamente había sido acordado en el Consejo de Ministros, pero Nadine y Castilla impiden que se analice y debata el tema, pese a que así lo establece la propia Constitución, lo cual debe hacerse en el seno del Consejo Nacional del Trabajo. La salida del Premier Villanueva y la permanencia del Ministro Castilla en el gabinete son una clara muestra del total sometimiento al cual ha llegado el gobierno de Humala a los intereses corto-placistas del gran empresariado de la CONFIEP. El señor Castilla se ha dado el lujo de desestabilizar a un Primer Ministro en funciones y en lugar de ser sancionado ha sido premiado con el nombramiento de más ministros afines, incluyendo a René Cornejo como Premier. Estas torpes decisiones del presiden

F rente a la situación que vive el hermano pueblo de Venezuela, el Frente Amplio declara lo siguiente: 1 .Denunciamos ante la opinión pública del Perú la ofensiva golpista de extrema derecha contra el gobierno, elegido democráticamente, del Presidente Nicolás Maduro de Venezuela. 2 .Esta ofensiva, que sigue un guión conocido, busca la desestabilización económica y política del hermano país y la reversión de las conquistas sociales y de independencia nacional de quince años de gobierno popular. 3 .Hacemos extensiva esta denuncia a la derecha peruana y continental que haciendo uso del oligopolio mediático a sus órdenes se ha puesto al servicio de la maniobra golpista en curso. 4 .Señalamos a los intereses imperiales de los Estados Unidos que buscando recuperar terreno en la región están detrás de la maniobra golpista. 5 .Alertamos sobre la escalada violentista que solo puede llevar a más violencia y tener consecuencias imprevisibles. Lamentamos las muertes ocurridas e

Desde hace unos años, en diversas empresas se ha empezado a utilizar el término " colaborador " para referirse al trabajador o empleado. En la opinión pública queda muy bien referirse a los trabajadores como " colaboradores ". Se trata de un término amigable, que pretende reconocer el papel importante del trabajador en la empresa. Muchos sindicatos se incomodan por el término. Veamos pues si deben los sindicatos oponerse a ser llamados " colaboradores ". Teorías de la administración Desde los años 70s, la administración de empresas ha desarrollado diversos discursos y "teorías" para explicar los cambios en la organización de los procesos productivos. La base de estos cambios opera en el paso del modelo fordista a algo llamado post-fordismo. Se denomina " fordismo " a una manera específica de organizar la producción que tiene como base la planta-fábrica de la empresa automotriz Ford. Es decir, fábricas de muchos obreros, o

Un 4 de febrero hace 34 años ocurrieron los terribles sucesos en la fábrica CROMOTEX. hace un par de años escribí una nota, que resume lo ocurrido y el significado de los hechos para el movimiento sindical. Aquí la nota sobre la Masacre de Cromotex Como señalamos entonces: Lo ocurrido en Cromotex representa lo más radical de una tradición de rebeldía entre los trabajadores peruanos. El radicalismo de los que se atreven a cuestionar aquello que parece imposible.  Porque no todos en la clase son burócratas de oficina, dirigentes de mirada corta o buscavidas negociadores.  Por que en un momento determinado, Cromotex fue la manera de decir "No, no vamos a perder sin pelear..." .

Las mujeres trabajadoras son cada vez más en el mercado laboral. Hay una tendencia creciente que viene en el caso peruano, desde los años 60s con el último intento de industrialización. Las mujeres fueron ingresando en los servicios, luego el comercio y finalmente en la industria. Hoy son pocas las actividades que pueden ser consideradas exclusivamente masculinas. La minería y la construcción por ejemplo, durante muchas décadas fueron espacio de varones, pero ahora ya hay mujeres trabajadoras en ambos sectores. Este proceso tiene un impacto en las organizaciones sindicales. Las mujeres han ido incorporándose lentamente a los sindicatos y especialmente a la CGTP. Luego han asumido cargos de responsabilidad y dirección. No es un proceso sencillo, pues el sindicato en el Perú, como muchas otras instituciones, tiene sesgos patriarcales y machistas. Es necesario e imprescindible defender una agenda feminista dentro del movimiento sindical.  Esta agenda implica desde cuestiones bási

La empresa INDECO es una de las principales corporaciones en la industria nacional. Antes era una empresa de capitales nacionales pero hace unos años fue absorbida por la corporación transnacional NEXANS .  En este blog, hemos seguido de cerca a los compas de INDECO.   Aquí un primer artículo Luego, hace un par de años el sindicato realizó una huelga que duro 32 días. Fue una de las luchas sindicales más importantes de la presente década y representó un importante triunfo para le movimiento sindical y los trabajadores organizados.  Aqui una nota para apoyar la huelga Luego de la huelga, la empresa evaluó que los problemas se debían a una "falla en las comunicación" entre ellos y los trabajadores. Sobre esta premisa se ha construido una estrategia, a través de una empresa consultora/asesora que dirige Juan Infante .  Vamos a explicar entonces una de las más completas, llamativas, costosas pero completamente inútil estrategia empresarial para dividir a los trab

La construcción del Frente Amplio (o como termine llamándose la alianza política que reúne a las izquierdas en el país) es un proceso complejo. Pocos están satisfechos con lo avanzado, con los documentos publicados, con el ritmo alcanzado, con sus silencios e inercias. Esta bien querer más. Es un buen síntoma que cada vez más personas sueñen con una alternativa de izquierdas donde estemos todos y todas y que funcione, opine y movilice.  No será claro, una tarea fácil. Algunos ya observan las futuras rupturas, las discusiones insalvables y los puntos de no retorno. Las diferencias son muchas, sin duda. Desde valoraciones generales sobre el acento de la acción política, la valoración de la democracia representativa o la política en materia internacional hasta temas más prosaicos como la manera de asignar delegados a un evento interno. Uno podría pensar que es casi normal que en una sociedad tan poco institucional como la nuestra, tengamos las dificultades que tenemos en la izq