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CGTP Informe de Coyuntura. Documento para el debate

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El presente documento ha sido elaborado por el Secretariado Ejecutivo Nacional de la CGTP. Es uno de los insumos para el debate que venimos realizando en el movimiento sindical. El mismo que tiene un importante hito en la próxima Asamblea Nacional de Delegados del 23 de febrero del presente año.  Esperamos que los sindicalistas y todo ciudadano o ciudadana interesados en los problemas nacionales y el rol de los sindicatos en la construcción de alternativas puedan aportar con sus opiniones y pareceres.  Que mejor manera de empezar este año, que con una discusión sobre los temas que nos apasionan. ************************************************************************************** La coyuntura política internacional  La coyuntura internacional es cada vez más compleja. La crisis internacional multifacética del fracasado sistema capitalista continúa su espiral inhumana e irracional. Sus efectos son devastadores para la vida, el medio ambiente y el trabajo de millones de

Pedro Huilca Tecse a 20 años de su muerte

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"Con toda firmeza, los representantes de los trabajadores le aseguramos a Fujimori que no le tememos. No tememos ni a sus exabruptos, ni tememos a sus ataques arteros, ni a su paranoia creciente. Nosotros somos peruanos, forjamos la riqueza del Perú con nuestras manos, trabajamos honradamente para mantener a nuestros hijos y dejarles en herencia orgullo y dignidad. Respondemos a las amenazas de quienes hoy son fuertes, pero que no tienen razón ni derecho para actuar en contra del pueblo. A ellos les decimos que nos mantendremos firmes, como lo hicieran antes José Carlos Mariátegui, Andres A. Cáceres o Túpac Amaru." Pedro Huilca Tecse, luego del golpe de Fujimori, 1992 Hace 20 años, la vida de Pedro Huilca Tecse nos fue arrebatada. El secretario general de la CGTP fue asesinado en la puerta de su domicilio, un 18 de diciembre de 1992. La muerte del principal líder sindical no fue simplemente un acto de odio o venganza. Su muerte tenía un claro objetivo polít

Dice que es un ministro "técnico"

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Las disculpas del día Hace unas semanas el actual -si, hasta ahora no ha renunciado ni lo han destituido-  ministro de Trabajo José Villena en un evento sobre empleo decente, respondió a unas preguntas del Sindicato de trabajadoras del hogar sobre la ratificación por parte del Estado peruano del convenio internacional 189 que regula la labor de dichas trabajadoras, señalando que quienes preguntaban tal cosa demuestran "ser ignorantes".  Para el ministro de trabajo es ignorancia creer que dicho convenio significará un cambio sustancial en la vida de las trabajadoras del hogar. "Yo soy un ministro técnico, no soy político. Yo no vengo a dar populismo o palabreria sino a tener datos y cifras" señaló según nos informan las dirigentas del Sindicato de trabajadoras del hogar. .  El ministro "técnico" de trabajo, días después en una entrevista afirmó que muchos trabajadores estatales "no sabían leer ni escribir". Luego del rechazo de los

Ollanta y el movimiento sindical a fines del 2012

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A pocos meses del fin de año, es un buen momento para avanzar en un balance de las relaciones entre el gobierno de Ollanta y las demandas de los trabajadores organizados.  Un primer elemento de análisis es el final de un corto periodo donde la posibilidad de cambiar las relaciones entre estado, empresarios y trabajadores parecía factible. La salida abrupta de Pablo Checa del Ministerio de Trabajo, donde se desempeñaba como viceministro, es el punto final de esta corta experiencia.  De esta manera, en el gobierno de Ollanta, la tendencia que representa el Ministro de Economía, Luis Miguel Castilla ha logrado imponerse. El Ministro de economía articula a otros ministros, viceministros, altos funcionarios, en una poco transparente red de lealtades y consensos, constituyéndose así en el principal actor político de la escena. El liderazgo de Castilla está transitando de la simple defensa del modelo neoliberal, a implementar acciones para consolidar y profundizar dicha propuesta. 

Diez tesis sobre educación sindical

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La formación es una de las principales actividades que realiza el colectivo sindical. En general, en nuestro medio hay un gran interés de los trabajadores por conocer más sobre leyes, normas, historia, problemas políticos y derechos laborales.  Se ha escrito mucho sobre el tema de la " formación sindical " desde la época de la antigua " educación obrera ". Ahora, voy a acotar algunas ideas en forma de tesis, basadas en la experiencia de lo visto y aprendido en el movimiento sindical peruano.  Primera tesis: Dictar charlas no es tener una Escuela Sindical En general, el entusiasmo siempre acompaña los esfuerzos por brindar una adecuada formación sindical. De esta manera, los sindicatos de empresa organizan ciclos de charlas, sobre diferentes temas y para que el programa tenga un mayor significado se le denomina " Escuela Sindical" o "Programa de Formación Sindical". Esto no es exacto. Un ciclo de charlas no son una " Escuela Sin

Solidaridad efectiva con la huelga de los trabajadores de INDECO NEXANS PERU

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Una huelga es un acto de fuerza. No nos engañemos. Las diferencias entre trabajadores y patrones no siempre pueden resolverse dialogando. El derecho laboral reconoce la contradicción entre un lado y otro del proceso productivo y trata de administrar el ejercicio de estas fuerzas.  Si los trabajadores logran reunir una fuerza social mayor a la que convoca el capital, la huelga será un éxito. La empresa tiene de su lado el dinero y todo aquello que se puede comprar. Lamentablemente en el capitalismo, casi todo tiene precio.  Por eso es tan importante para los sindicatos, la solidaridad. En un mundo de mercancías, el ejercicio de la solidaridad es nuestra principal herramienta. La solidaridad entendida como el reconocimiento básico, estructural, intrínseco que el problema del otro, es nuestro problema. Y por lo tanto, debemos actuar en consecuencia.  En estos días se viene desarrollando la huelga del Sindicato de Trabajadores de la empresa INDECO, filial de la corporación int

La censura al arte es también nuestro problema

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Dos hechos que no pueden pasar desapercibidos para el movimiento sindical a pesar de no ocurrir en el medio habitual de nuestras preocupaciones. En el distrito de Miraflores, bajo la presión de un grupo religioso conservador católico, se ha despedido al crítico de arte Luis Lama, encargado de la Secretaría Cultural de dicho distrito. La razón es una exposición de la artista Cristina Planas que " ofende " la sensibilidad religiosa de un grupo de vecinos.    En las antípodas de Miraflores, en el distrito de Villa El Salvador, la exposición "20 año en la historia del Perú" a cargo de la curadora Karen Bernedo ha sufrido el retiro de una docena de imágenes hechas por los artistas Álvaro Portales, Juan Acevedo, Jesús Cossio y Mauricio Delgado. La autoridad que ha retirado arbitrariamente parte de la exposición es el Ministerio de Justicia. ¿Qué tiene que ver esto con el movimiento sindical? Pues mucho. La libertad sindical se basa entre otras cosas en la libert

Uno de los nuestros se fue. Eric Hobsbawm ha muerto.

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¿Qué podemos decir sobre Eric Hobsbawm? Historiador de revoluciones y guerras de clases, analista, pensador y compañero de la clase obrera, en las buenas y especialmente en las malas. Hubo una época que denostar a la clase obrera y sus aspiraciones era un requisito de passage a todo intelectual que quería transitar de la debacle izquierdista a los botes salvavidas de la derecha neoliberal. Pocos fueron los que insistieron en navegar en el mar rojo de nuestro naufragio. Hobsbawm fue uno de los más consecuentes. Crítico tanto de las políticas laboristas y la tercera vía, como del marxismo encerrado en cuatro paredes, fue un pensador radical en el mejor sentido del término.  Leerlo y estudiarlo será nuestro mejor homenaje.  Notas biográficas Historia del Siglo XX