Bajada a Bases

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Este post, lo escribe nuestro colaborador invitado Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CCOO La huelga del 29M: legítima, justa, imprescindible  Cuando los sindicatos deciden convocar una huelga general es porque se han agotado todas las vías de negociación. Diría más. La huelga general del 29M es tan necesaria que hasta el propio presidente del Gobierno llegó a considerarla inevitable con la reforma laboral que tenía previsto aprobar.  Y efectivamente, la aprobó. Por decreto, sin diálogo, ni negociación alguna con los sindicatos. En plena sangría de destrucción de empleo, con 5,4 millones de personas en el desempleo, el Gobierno aprueba una reforma del mercado de trabajo, no para incentivar la contratación, sino para facilitar y abaratar el despido. Pero estos dos meses y medio de gobierno conservador se han convertido en un ataque sin precedentes al Estado social. Instalados en la doctrina de Bruselas y los mercados financieros, y jaleados por el discur

Esta conversación con Isidor Boix y José López Bulla resulta la mar de interesante y muy educativa. Me ayuda a ordenar ideas y contrastar preocupaciones y dudas. Es la ventaja de conversar con compañeros de larga trayectoria. En esta oportunidad, me he tomado algo de tiempo para que mi intervención pueda dar más tema de discusión. Esta de más señalar que se hace con mucho respeto y que si alguna expresión resulta muy fuerte, es sólo entusiasmo y no mala intención.   Quiero responder primero a Isidor señalando estos tres puntos: sobre el problema principal en el sindicalismo latinoamericano, luego sobre la relación sindicato-partido y finalmente sobre la conciencia de clase  Después anoto algunas cosas sobre la intervención del compañero  José López Bulla Empecemos .  La postura inicial de Isidor era reduccionista. Mi argumento en el articulo anterior apunta a evidenciar que en el caso del sindicalismo latinoamericano señalar que la dependencia de la política es s

Hace un tiempo anoté en el blog algunas ideas sobre la preparación de los plantones sindicales. Entre los dirigentes y activistas hay mucha experiencia acumulada, pero poca sistematización. por eso, me animé a tratar de ordenar algunas ideas básicas. Y esto es lo que tenemos. Son criterios e ideas generales pero entiendo que te van a ayudar a preparar unos buenos plantones, unas buenas protestas, para hacer entender a la patronal que nuestras demandas son justas. El documento esta en PDF y puede ser reproducido libremente. Baja, imprime y lee. Si eres secretario de Organización debes leerlo, es una de tus tareas. Y ahora que lo has encontrado, pásalo a quien lo necesite. Y cuando hagas tu plantón, avisa. Allí estaremos. Manual Para Hacer Plantones Sindicales

Hace un tiempo atrás, escribí unos apuntes sobre la negociación colectiva, como una ayuda guía para las charlas sobre este tema que doy en la CGTP. Luego, los compas de la FENTAP me pidieron una versión revisada para publicar como material. Y así fue. Luego, esta tercera edición es simplemente digital. La he compuesto en un editor gráfico y la pasé a PDF. Esta en SCRIBD que es un portal muy bueno para guardar documentos. De allí la pueden bajar, imprimir y leer. Es de libre distribución. Pásala a todo aquel que la necesite. Si tienen comentarios, sugerencias y críticas, las pueden dejar como comentarios aquí. Buena suerte y que siempre logremos más y más en las negociaciones que vengan. Manual de Negociación Colectiva. Una mirada sindical.

El pasado 19 de enero de 2012, la Comisión de Expertos designada por el gobierno, para actualizar el último proyecto de Ley General del Trabajo entregó su propuesta al Ministro de Trabajo Jose Villena.   desde entonces se encuentra en el Consejo Nacional de Trabajo y dentro de poco, el Poder ejecutivo debería de asumirla para presentarla al Congreso y ser aprobada. No es un proceso sencillo, pues, si bien el documento es bastante equilibrado ha recibido la oposición de los empresarios, a quienes, precisamente, el " equilibrio " alcanzando les molesta. Al parecer, casi dos décadas de relaciones laborales a su favor, los ha acostumbrado a jugar con la cancha inclinada. Gracias al Dr. Alfredo Villavicencio, miembro de la Comisión de Expertos, puedo alcanzarles el documento en cuestión. Es de lectura obligatoria para dirigentes, delegados y sindicalistas. En verdad, cualquier trabajador y trabajadora más o menos preocupado por su futuro debería leerlo. Ciertamente, t

Dentro de unas semanas, o más bien días, los delegados sindicales de todo el país se van a reunir en Lima para discutir los principales problemas y las estrategias a seguir en el movimiento sindical. La reunión es la primera Asamblea Nacional de Delegados que realiza en este periodo la actual dirección de la CGTP. Es un evento orgánico que mide la temperatura del movimiento y define las lineas por donde va a transcurrir en los próximos meses. Hay pues, varios temas puntuales que van a ser ampliamente debatidos. El central será la posición de la CGTP frrente al actual gobierno y la estrategia a seguir conforme a dicha posición. Como en todo movimiento sindical hay diferentes tendencias y visiones. un sector, que parece minoritario desea romper de manera frontal con el actual gobierno. En su análisis, el gobierno ya se ha pasado completamente a la derecha y no tiene mayor diferencia con el gobierno de García o del propio Fujimori. Este sector seguro va a querer plantear un Paro nacio

Como sabemos, las cosas no andan fáciles en Europa. La crisis económica ha sido el gran pretexto para lanzar una ofensiva patronal en toda regla. En España, los compas de CCOO y UGT se enfrentan a una contra reforma laboral que prácticamente va a desarmar todo el marco de las relaciones laborales. Los empresarios quieren abaratar y liberalizar los despidos. Quieren golpear la negociación colectiva por rama. Quieren hacer precario el empleo. Obviamente, los sindicatos se han opuesto. Igual, no deja de extrañar dos temas. La primera, es que la crisis siendo europea, no tiene una oposición sindical realmente europea. Las dificultades de los sindicatos europeos para articular una estrategia conjunta, son realmente dignas de estudio. No se trata simplemente de las diferencias entre nórdicos y el resto; tampoco de la línea conservadora de los sindicatos alemanes e ingleses. Lo que llama la atención es que el ala más zurda del sindicalismo europeo es incapaz de unirse en un esfue

Hoy día 10 de marzo se realizó una reunión ampliada de la junta directiva de la federación de manufacturas de la CGTP que reune a los sindicatos de Yobel, CHR Hansen, Nicoll Perú, B. Braun, Fabinco, Papelera Nacional entre otros. Una reunión productiva que incluyó capacitación sindical.  En la mesa de dirección se encuentran Marilú Peralta, secretaria general de la federación, George Gonzáles y William Quiñones,ambos secretarios de organización de la misma federación. Gente joven, asumiendo la dirección del sindicalismo peruano.Muy bien.  La reunión se llevó a cabo en el local de la CGTP bajo la coordinación del c. Moises Vega, responsable nacional de organización y su humilde servidor y fotógrafo sindical, Carlos Mejía como facilitador del taller. Por que todo lo difícil, lo convierto en fácil. 

El Departamento de Educación y Cultura de la CGTP, a cargo del c. Oscar Alarcón en coordinación con el Departamento Sindical de Defensa Laboral, están ofreciendo un programa de capacitación sindical para afiliados, dirigentes de base, intermedios y asesores sindicales (abogados o sociólogos). Es una buena propusta. Apuntarse rápido por que hay pocas vacantes.   TALLERES SOBRE DEFENSA LABORAL  En la perspectiva de promover y construir equipos de dirigentes especializados sobre la temática de la Negociación Colectiva y los Derechos Laborales, el Dpto. Nacional de Educación y Cultura (DNEC) en coordinación con el Dpto. Nacional de Defensa Laboral (DNDL) y la cooperación de la Fundación Paz y Solidaridad "Serafín Aliaga" y AECID con el respaldo del Instituto de Estudios Sindicales (IESI), se han realizado 6 jornadas de capacitación en defensa laboral y ahora se convoca a las bases afiliadas a la CGTP que participaron en las jornadas y otras interesadas a participar en 2

El c. Isidor Boix es un sindicalista a carta cabal. Su labor es muy importante y su experiencia vasta. Por eso resulta tan interesante leer su aporte al tema de la "autoreforma sindical".  El texto sobre autoreforma del c. Isidor Boix es una lectura obligatoria para los sindicalistas . Asimismo, me parece completamente válido y más aún necesario, recuperar esta confianza entre sindicalistas para poder discutir abiertamente los temas nacionales y regionales, sin autocensuras ni cortapisas por motivos geográficos u otro alguno. En ese espíritu de fraternidad sindical es que me permito disentir de una de las ideas planteados por Isidor Boix. Isidor pone el acento en los puntos más importantes del debate sobre la autoreforma y rescata con perspicacia la validez del propio término " autoreforma " que algunos por tierras latinoameircanas no quieren entender. Sin embargo, el texto pondera, a nuestro juicio, de manera errónea y desproporcionada la relación entre sindicato