Bajada a Bases

La Dra. Gisella Figueroa, de la asesoría legal de la CGTP responde a una pregunta planteada por un sindicato. ************************************************* Nos consultan los compañeros DESPEDIDOS FRAUDULENTAMENTE por ejercer su derecho a la Libertad Sindical del recientemente formado SINDICATO DE TRABAJADORES DE LIMA VIAS EXPRESS  ¿Puede la empresa consignar en el certificado de trabajo que la extinción del vínculo laboral del trabajador se debió a "despido causado por falta grave"? Además de expresarles a los compañeros nuestra solidaridad, remitimos respuesta basada en el Reporte Legal de la SNI que no puede ser acusado de parcializarse con los trabajadores. Nuestro ordenamiento legal prevé como obligación del empleador la entrega de un certificado de trabajo a su personal con ocasión del cese del vínculo laboral de éstos. Así en el D.S N° 001-96-TR, Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo (RLFE), se establece respecto al certificado de trabajo expres

La c. María Rodriguez es una joven historiadora y entusiasta activista. Desde hace más de un año que anima, junto con otros compañeros de ciencias sociales de la Universidad de San Marcos (no podía ser de otra manera) la formación de una biblioteca sindical en el histórico local de la CGTP en Lima. Es una tarea inmensa y debe luchar no solamente con la precariedad y el desorden en que han estado nuestros documentos, afiches y libros, sino contra la ceguera o miopía de muchos sindicalistas que no entienden la importancia de una biblioteca sindical bien puesta. Hace unos meses, los hijos del fallecido poeta Gustavo Valcárcel tuvieron la generosa idea de donar la inmensa biblioteca del poeta a la CGTP. Con lo cual el trabajo de María Rodríguez y sus colegas se incrementa mucho mucho más, pero es una labor que nos brinda la satisfacción del deber cumplido. Ahora, hay muchos más libros para catalogar por lo que estos jóvenes profesionales y estudiantes sanmarquinos vienen trabajando,

Pedro Condori es dirigente sindical en la empresa minera Casapalca. Como hemos informado en anteriores artículos, el caso de Pedro Condori es simplemente una persecución judicial. La justicia trata de inculparlo de actos ocurridos en Casaplaca cuando el estaba en Lima. Detención en el 2009 Caso de Pedro Condori Liberan a Pedro Condori (Julio 2010) Ahora, nuevamente se ha ordenado su detención y asi ha ocurrido en la mina de casapalca el pasado 11 de enero del 2011. Pedro Condori y Antonio Quispe son detenidos saliendo de una reunión con la empresa minera Casapalca. La orden de detención la firma el juez Sergio del Aguila de Huarochiri. Como señala el comunicado de la CNDDHH llama la atención que esta medida se tome en medio de una discusión entre el sindicato y la empresa sobre temas laborales. Nota de la Coordinadora Nacional de DDHH sobre la detención de Pedro Condori y Antonio Quispe. Más allá de la indignación por esta abusiva medida, debemos pronunciarnos activamente.

Desde ayer los trabajadores de la empresa azucarera Tumán vienen haciendo una huelga de hambre en la Plaza Dos de Mayo, en Lima. Son alrededor de treinta trabajadores que han tomado la decisión de llevar a cabo la difícil medida. Una huelga de hambre no es una medida sencilla de tomar. Siempre ha habido un intenso debate sobre las huelgas de hambre como medida de presión sindical. En Europa, a lo largo del tiempo muchos presos políticos han utilizado la medida ante la imposibilidad de otras acciones de protesta. En teoría, en una democracia no deberían haber huelgas de hambre. Otra prueba más que vivimos en cualquier cosa menos en una democracia. En nuestro caso, la situación de los trabajadores del azúcar esta en un punto límite. La posibilidad que la empresa Tumán quede en bancarrota es muy alta. Dejaría sin trabajo a miles de asalariados rurales. Por esta razón, la CGTP esta apoyando en todo lo que le resulta posible la medida de protesta laboral y espera que sus demandas encuen

Nuevamente, la Dra. Gisella Figueroa, asesora de la CGTP, nos pasa una nota tomada del Boletín del MINTRA sobre la Remuneración Mínima Vital. Esta información resulta muy útil y la ponemos aquí para su difusión. El día jueves 11 de noviembre del presente año 2010 aparece publicado en el Diario Oficial El Peruano el Decreto Supremo Nº 011-2010-TR mediante el cual se establece el incremento de la Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al Régimen Laboral de la Actividad Privada. Precisándose en la citada norma que el incremento será de S/ 50.00 nuevos soles por lo que la RMV pasará de S/ 550.00 nuevos soles a S/. 600.00 nuevos soles, con la precisión de que el citado aumento se otorgara en dos tramos: El primer tramo a partir del 01 de diciembre de 2010 en la suma de S/ 30.00 nuevos soles lo que conlleva a un incremento de S/ 580.00 de la RMV y el segundo tramo a partir del 01 de Febrero del año 2011 en la suma de S/ 20.00 nuevos soles lo que conlleva a un inc

Por intermedio de Peter Waterman en Unionbook , he tenido acceso al siguiente documento. Es un artículo publicado en la Revista " The Shopteward " de la COSATU. COSATU es la confederación sindical de Sudáfrica. Una de las más importantes en el movimiento sindical mundial por su lucha indesmayable por la libertad, la demcoracia, el fin del Apartheid, los derechos laborales y sindicales en dicho país. Actualmente COSATU junto con el CNA y el Partido Comunista de Sudafrica son parte del pacto " Tripartito " que gobierna dicho país. COSATU es una organización afiliada a la CSI, y Bongani Masuku es su secretario internacional. De allí, la importancia de este texto que representa la crítica más dura hasta el momento a la actual conducción de la CSI hecha por una organización afiliada. Más aún cuando dicha organización es tan renombrada y proveniente del Sur global. Por su importancia, lo hemos traducido para nuestros lectores. Hasta este momento, la dirección sind

El sindicalismo italiano tiene una de las historias más ricas en lecciones de valor, coraje, imaginación, firmeza, inteligencia y solidaridad. Nos ha dado maestros de talla mundial y ejemplos de lucha consecuente. El fundador de la CGTP, José carlos Mariategui, a su paso por Italia en los años 20s quedó marcado por el debate y la praxis del movimiento sindical y de izquierdas. La influencia de Gramsci ha sido decisiva para el marxismo creador, sin calco ni copia de nuestro Mariategui. Luego los sindicalistas italianos debieron luchar contra el fascismo y lo hicieron con valor y firmeza. Ya en la posguerra, Di Vittorio, lider sindical, cuya vida y pensamiento es imprescindible conocer para cualquiera que quiera llamarse sindicalista, logra reunir a todas las tendencias políticas entre los trabajadores para refundar la CGIL, así reunidos socialistas, demócratas cristianos y comunistas, se construye la herramienta sindical más importante de los trabajadores y trabajadoras. Ya luego, l

El sindicalismo tiene una presencia aún marginal en Internet. El proceso de uso generalizado de nuevas tecnologías es aún lento y disperso. Depende también de las condiciones generales de uso en cada país. Como es obvio, más en el norte, menos en el sur. Pero, la brecha tecnológica lentamente se está superando. Ya han quedado atrás los tiempos de desconfianza frente a la tecnología. Los viejos dirigentes cuentan que en los 80s, cuando empiezan a llegar las primeras computadoras personales al Perú, las cuales eran de marca IBM, algún sindicato europeo ofreció donar algunas computadoras a la CGTP, pero un viejo dirigente dijo que esas máquinas eran " artefactos del imperialismo yanqui " por lo que no debíamos aceptarlas. De hecho, ese dirigente se negó de plano a utilizar una computadora, prefiriendo su vieja máquina de escribir de marca Brother. Pero más allá de la anécdota, cada vez es más difícil imaginar una acción sindical que prescinda de una computadora o de Internet

Por segundo año, presento una relación de fotos de diversas actividades sindicales donde he participado. Hay muchas marchas y talleres. Lamentablemente no siempre tengo la cámara a mi disposición para tomar todas las fotos que me gustaría. Pero bueno, aquí les dejo un buen número de imágenes de la acción sindical desarrollada el 2010. Hacen click en la imagen e irán a la pagina de Picassa Web donde están todas las fotos. Acción sindical 2010

Gracias a la Escuela de Traductores de Parapanda ( y a los blogs sindicales que dan la hora: Metiendo Bulla y Según Antonio Baylos ) tenemos la versión en castellano de un importante documento firmado por reconocidos sindicalistas, juristas y políticos italianos. este documento ha aparecido en Il Manifesto el pasado 30 de diciembre , es decir ahorita no más . El documento es muy importante porque señala temas que ya son los "problemas sociales" en todo el mundo conocido y más allá. El imperio de una racionalidad empresarial que quiere destruir -si, destruir- todo rastro de derecho laboral y participación política, es una realidad por estos pagos y es el sentido de la actual batalla en Europa. Las razones para una acción sindical colectiva y mundial están a la orden del día.     Miren esta frase: "En una sociedad democrática no puede existir un interés de parte, el de la empresa, superior a cualquier otro interés y razón."  ¿Y qué es la política laboral de los 

Uno de los temas más importantes en el movimiento sindical peruano es la autonomía sindical. Es decir, el nivel de conciencia social que le permite al sindicalismo actuar en base a sus propios intereses y objetivos, sin estar subordinado, condicionado o determinado a intereses diferentes ya sean de la esfera política o de la economía.  El sindicato debe pensar con cabeza propia y no de otros. Las decisiones que tome el sindicato deben ser razonadas en función de los intereses de los trabajadores y no de un gobierno, un partido, una argolla o un caudillo. Esta enseñanza nos la dejó el propio José Carlos Mariátegui quien tenía las cosas muy claras. Desde entonces, no siempre la hemos recordado ni puesto en práctica. Como decía Morpheus una cosa es conocer el camino y otra recorrerlo . En el sector de confecciones ocurren cosas muy interesantes a nivel sindical. Son una fuerza laboral joven, entusiasta, de ambos sexos, en un sector moderno, con tecnología, bien articulado al mercado e