Bajada a Bases

Hace unas semanas comente acerca de este video. Y ahora, un compañero sindicalista le ha puesto subtitulos en castellano. Es muy bueno y nos permite recordar que efectivamente la legitimidad sindical se ha construido a través de luchas por objetivos concretos, por resultados tangibles que han cambiado la vida de muchos hombres y mujeres. Los compañeros de COMFIA que es la Federación de banca, seguros y finanzas de CCOO de España nos avisan del mismo y aquí lo ponemos para ustedes. Es, repito, muy bueno, se trata de una reunión donde un " boss ", es decir un jefe empresario y sus funcionarios discuten su estrategia en la negociación colectiva. El video ha sido realizado por la ACTU, la central sindical australiana que viene desarrollando una labor mediática muy interesante.

Cuando era joven, escuche el nombre de Luis Corvalán y su compromiso particular por construir un camino pacífico al socialismo. La " vía chilena ". Era la época cuando pasé muchas noches de debate y discusión acalorada con otros jóvenes camaradas alrededor de la trágica historia del proceso chileno liderado por Salvador Allende. Como deben saber ha fallecido Luis Corvalán, ex secretario general del Partido Comunista Chileno .   Luis Corvalán era el símbolo de lo que podía ser un partido comunista. Grande, institucional  y revolucionario. Era también el ejemplo de responsabilidad política y compromiso. En una época en que el maximalismo se confundía con marxismo, el rol del PC Chileno durante el gobierno de Allende venía a demostrar que el carácter revolucionario no depende de quien grita más fuerte o quien pide la huelga más indefinida, sino del análisis real de la correlación de fuerzas.  ¡Qué podemos decir a alguien que dedico generosamente toda su vida a los mismos ide

El pasado 16 de Julio decenas de trabajadores de la empresa RIPLEY realizaron un plantón en la puerta de la tienda en San Isidro. La protesta ha tenido una buena cobertura de prensa en diarios y televisión. Esto ha motivado una oportuna -oportunista, más bien- intervención de la Ministra de Trabajo para fiscalizar la conducta laboral de la empresa y aparecer como mediadora eficaz en el conflicto laboral. Lo ocurrido en Ripley nos permite discutir la relación que existe entre los procesos de flexibilización y la estructura sindical así como su efecto en la representación de intereses. Esta fue una anterior movilización en el 2008. Foto tomada de aquí Desde hace unos años, el sector de comercio, especialmente el de venta por departamentos, viene creciendo significativamente. Cada año se inauguran nuevas tiendas en los llamativos " malls " o centros comerciales en Lima y otras ciudades del país. este crecimiento sin embargo no es parejo. Las cifras del MINTRA sobr

Hace unos días el Dr. Toyama ha publicado su conocida columna en la web de "Semana Económica" y a diferencia de otras donde hace gala de una ambiguedad sutil y despreocupada, ahora asume una posición más clara. El post es cortito y para facilitar al lector lo coloco aquí citando la fuente : "Se supone que las negociaciones colectivas son libres y el Estado no debe intervenir para resolver los conflictos entre sindicatos y empresas. Debemos decir ahora ¿se suponía?  A través de recientes y preocupantes resoluciones del Tribunal Constitucional (TC) y de Autoridades Regionales de Trabajo (ART) se pretende que los trabajadores pueden obligar a ir a un arbitraje y que la ART puede resolver el pliego de reclamos ante la falta de acuerdo entre las partes. De acuerdo con las normas y criterios de la OIT así como las leyes, el arbitraje es voluntario, es decir no se puede imponer un arbitraje a las empresas o sindicatos pues es un mecanismo voluntario de solución de

Los compañeros del SITORA, el sindicato de trabajadores de limpieza pública que laboran en la empresa RELIMA mantienen una amplia estrategia comunicativa. Su web y blog son de los más activos, brindando información útil y oportuna a los afiliados y al conjunto del movimiento sindical.  En la actualidad enfrentan nuevamente un proceso de negociación colectiva, que como es habitual tensiona muchas fuerzas y mide el temple de los dirigentes y afiliados. la empresa como es habitual asume posiciones retrecheras negándose a soltar lo que corresponde a los trabajadores. Así es la vida. Pero, los compas del SITORA tratando por todos los medios de averiguar qué les depara esta nueva negociación no han vacilado en consultar incluso al famoso Pulpo Paul. He aquí el resultado que me han enviado y entiendo están colocando en web y blog para beneplácito de todo el mundo: Como podemos ver, el famoso octópodo, claro y contundente vaticina un triunfo sindical en esta negociación. Espere

El día de hoy se realiza el Paro Nacional de los Trabajadores de Construcción Civil, liderados por la Federación de Trabajadores de Construcción Civil del Perú (FTCCP), única organización sindical representativa y clasista de los trabajadores en el sector. El tema principal de esta protesta social es exigir al gobierno y a Capeco una pronta solución a su Pliego de Reclamos. Como sabemos, la FTCCP es actualmente el único gremio que dispone de negociación colectiva por rama. Este importante derecho viene siendo amenazado por el actual gobierno. El gobierno viene impulsando la formación de sindicatos y federaciones paralelas, instrumentalizadas al partido aprista, con el objetivo de debilitar al gremio clasista. El sindicalismo " amarillo " y delincuencial de los apristas genera caos y violencia entre los trabajadores. Mario Huamán, secretario general de la CGTP y de la FTCCP se dirige a multitud de trabajadores en los momentos previos al inicio de la movilizació

Tengo 20 años y trabajo en la agroindustria. Cada fin de mes me preocupa saber si mi contrato será renovado o si me quedaré en la calle. Gano menos del mínimo, trabajo diez horas.  Soy una obrera de confecciones, tengo 25 años y dos hijos. No tengo esposo. Hace siete años trabajo en una empresa que me renueva el contrato cada mes.  Tratamos de formar un sindicato, nos despidieron... Hicimos un reclamo, nos despidieron... Hicimos una huelga, nos despidieron... Hace casi veinte años fue derrotado Sendero Luminoso. Hace casi veinte años que un trabajador en el sector de confecciones y agroindustria puede trabajar en contratos mensuales. Hace casi veinte años que la dictadura cambio las relaciones colectivas de trabajo.  Desde hace dos décadas, la legislación laboral ha trastocado las relaciones laborales. Es la legislación de Fujimori, dictada en plena dictadura, mediante decretos leyes. Ningún presidente desde entonces se ha atrevido a cambiarla.   ¿Puede alguien