Entradas

Una guía sindical sobre negociación colectiva

Imagen
Hace un tiempo coloqué en este blog una serie de artículos sobre la negociación colectiva, que fueran una mirada sindical más que jurídica del tema. Los compañeros de FENTAP , la entusiasta federación de los trabajadores del agua potable me pidieron que convierta esos artículos en algo más estructurado para publicar un librito. Bueno, aquí está. Es un folleto muy bien editado por el compañero Dante Alfaro, bajo la dirección de Luis Isarra, secretario general adjunto de dicha Federación.  El folleto esta pensado para ser una guía sindical para abordar la negociación colectiva como un proceso. No reemplaza la necesaria asesoría jurídica ni sindical, pero espero que sirva para orientar a los compañeros y compañeras que deben defender los pliegos de reclamos frente a la patronal y sus abogados.  Si alguien desea un ejemplar debe llamar a la FENTAP y coordinar con ellos. Entiendo que han hecho un tiraje bastante grande y ya están preparando una segunda edición. Bueno, espero que los int

La Asamblea Nacional de Delegados y el XIII Congreso Nacional Ordinario de la CGTP

Imagen
Uno de los temas que se va a discutir en la próxima Asamblea Nacional de Delegados de este sábado 13 de marzo, es el XIII Congreso Nacional Ordinario de la CGTP conforme lo señala la convocatoria oficial. Para entendernos mejor debemos señalar algunas cosas básicas: la Asamblea Nacional de Delegados es una instancia orgánica y estatutaria que comprende la reunión de "delegados sindicales" elegidos en asambleas de sindicatos, federaciones, y de las CGTP Territoriales, es decir de las regiones del país.  Se reúne entre tres y cuatro veces al año. Es -en segundo lugar, después del Congreso- el espacio más democrático del sindicalismo peruano, pues allí participan los dirigentes sindicales de todo el país y de todas las federaciones y sindicatos.  Este año -en octubre, noviembre- corresponde realizar el XIII Congreso Ordinario de la CGTP, pues es el último año del mandato de la actual dirección sindical. Es decir, el Congreso le corresponde elegir una nueva dirección sindical. E

Articulo publicado en web del PCP

Un articulo mío ha sido publicado en la web de mi partido. Es parte de un tema que también espero tratar aquí sobre la situación del movimiento sindical y los cambios que ocurren, los retos que enfrenta y otros clichés parecidos. Me reconforta sinceramente ser parte de un colectivo político que respeta las diferencias, que promueve el debate y que confronta ideas. Esto no debe cambiar.  Bueno, les dejo el enlace, el articulo se llama "Los comunistas en la coyuntura sindical actual" hacen click y acceden al mismo. 

Lecturas recomendadas para sindicalistas

Imagen
"La factoría" es una revista digital, es decir, un colectivo de intelectuales comprometidos con la vida social, política y cultural de Cataluña pero también desde allí piensan y discuten los problemas globales. es un buen repositorio de artículos muy buenos, rigurosos y pertinentes para los interesados en una reflexión crítica.  En su último número de enero- febrero de 2010 han publicado tres artículos de lectura indispensable para todo sindicalista. Al lado de cada resumen pongo una foto del autor para que los ubiquen si los ven algún día. Les dan mis saludos.   El sindicalismo en un momento crucial.. ¡atreverse al cambio! de Marcel Grignard , secretario general adjunto de la CFDT, la segunda confederación más importante de Francia después de la CGT. El texto es un panorama bastante amplio y completo de la situación del sindicalismo francés, el cual como sabemos ha estado muy fragmentado (disponen de seis confederaciones) y requiere de una autoreforma urgente. El texto

Mujer trabajadora y sindicalista: feliz día

Hace unos años estuve encargado de organizar una campaña de afiliación sindical en Ica, en la agroindustria. En las madrugadas, un grupo de jóvenes universitarios y activistas sindicales salíamos a los paraderos a perifonear, repartir volantes, cafe y galletas a los miles de trabajadores que esperaban los camiones para ir a cosechar los espárragos, cebollas, paprika. Hacía frio y los trabajadores nos miraban con desconfianza pues nunca habían oído nada sobre sindicatos o la CGTP. tenían miedo de que los capataces los vieran hablando con alguno de nosotros. Cuando empezaba a dudar del éxito de la campaña, una mujer se detuvo, estaba toda cubierta de ropa pues el viento frío de la madrugada iqueña es muy fuerte. Escucho al promotor sobre el sindicato durante varios minutos, no recuerdo si hizo alguna pregunta, pero su ejemplo fue rápidamente imitado por otras mujeres, que se detenían y formaban grupos. ¡Por fin !! Fue también una mujer la primera en firmar la planilla de afiliación sin

Día Internacional de la Mujer Trabajadora: 8 de marzo

Imagen
Este lunes 08 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Sus orígenes están muy ligados al movimiento obrero por eso el énfasis en un tipo particular de mujer: la trabajadora. Para no repetir lo dicho por otros aquí la referencia al día en la wikipedia . Como con el día internacional de los trabajadores, los medios, el consumismo y las ganas de joder de las patronales del mundo han cambiado el sentido de la fecha. Ahora es el " día de la mujer " así en general, y se trata de un motivo más para comprar regalos a las mujeres que conocemos. De ser una fecha de reflexión y protesta, ha pasado a ser un festivo comercial más. Una lástima. ¿Es este proceso inevitable en la sociedad moderna? No lo sé. Tal vez en el caso peruano, los desencuentros entre feminismo y sindicalismo hayan sido parte del problema. La reflexión y obra de Flora Tristan, feminista y socialista, obrera y paria ha devenido en una suerte de feminismo descafeinado, alejado de las mujer

La Jota

Imagen
Los jóvenes en la política siempre son vistos con cautela por los viejos del poder. Su ímpetu y ganas son bien recibidas cuando soplan en la " dirección correcta " pero si no, se les reprime. Este mes celebra 80 años la Juventud Comunista Peruana, es decir, el brazo juvenil del PC Peruano.  Me uní a la " Jota " cuando tenía 19 años y era universitario. Las reuniones de célula, los sobrenombres, las banderas. Las amistades y el cariño, las discusiones larguísimas y las bromas. Las pintas, marchas y los gases lacrímógenos. Correr de la policía y cuidarse de Sendero. La camarada de la que te enamoras. La Jota tenía mística , es decir, esa disciplina autoimpuesta que nos hace hacer más de lo que debemos y sentirnos mal si no lo logramos.   En la Jota aprendí lo que es mayoría y minoría. A esperar la próxima votación y a revisar mis argumentos. A ver más allá de la coyuntura y del fin de semana. Aprendí a querer al país de los soviets y sus increíbles hazañas. Aprendí

Aplicar sanciones en el sindicato

Imagen
En un sindicato no faltan aquellos afiliados que por diferentes razones no cumplen los acuerdos tomados o lo que señala el estatuto. De esta manera, cometen faltas disciplinarias que generalmente se encuentran señaladas en el Estatuto sindical y son sancionadas. ¿Pero quién se encarga de aplicar las sanciones? ¿que instancia tiene capacidad de juzgar y sancionar al afiliado o dirigente que comete una falta? En el pasado, la administración de la justicia sindical estaba basada en la asamblea de pares, que se transformaba en una suerte de tribunal popular para decidir sobre acusaciones y sanciones. Este modelo asambleístico tiene serias limitaciones por ser muy volátil y arbitrario. Así los sindicatos rápidamente lo dejaron de lado. Lo que siguió fue establecer una suerte de policía interno en la figura del "secretario de disciplina" que era una especie de guardia y juez expeditivo para sancionar faltas leves. Hoy en día, muchos sindicatos aún tienen este cargo en sus estatut

Militancia y ciencia social

Imagen
Hace varias semanas atrás, un conjunto de cientistas sociales presentó un llamamiento público de apoyo a Ollanta Humala. A partir de ese comunicado principalmente, han surgido diferentes discusiones y debates en periódicos, blogs y algunas reuniones políticas. Una discusión destaca entre ellas, la que comprende a Adrianzen, Manrique y Tanaka. Aquí algunos enlaces Los temas son amplios y me gustaría comentar algunos aspectos, desde la posición de un activista sindical y de izquierdas que trata de hacer sociología. Tanaka para poder explicar su punto de vista, señala que militancia o compromiso político y la actividad del científico social son espacios distintos. " ¿Qué distingue a los militantes y activistas de los científicos sociales? Los primeros deben dar buenas razones a favor de las causas que defienden, y desarmar argumentos contrarios a las mismas; considero que un científico social debe más bien intentar explicar por qué las cosas son como son, estar siempre abierto

Resumen de la Legislación laboral en Perú

La legislación laboral peruana es confusa y dispersa. Tengo la impresión que malévolos intereses de abogados aliados con poderes fácticos hacen que esto siga así, precisamente para ganar en medio de tanto desorden.  ¿Se pagan horas extras?, ¿de qué manera?, ¿si me despiden a los ocho meses cuánto me toca de gratificación?, ¿cuándo tengo derecho a vacaciones?, ¿como hacer uso de una licencia de maternidad?. En fin, mil preguntas y no siempre tenemos la respuesta a la mano. Un abogado pillo puede tratar de quitarnos el ojo por un dato sencillo.  Por este motivo, las centrales sindicales, federaciones, sindicatos y trabajadores han pedido y exigido al ministerio de trabajo que se ordene este barullo. Lo ideal sería disponer de un Código Laboral como cualquier país civilizado, pero esto no es posible en el Perú, pues en los países civilizados, los trabajadores son vistos como iguales que los empleadores.  Bueno, pero por lo menos algún funcionario hizo su trabajo y ahora tenemos un resu

Tener vacaciones no debe ser un privilegio

Estoy de vacaciones. No es una gran noticia y trato que el blog no sea muy personal, sino más bien una herramienta para sindicalistas. Pero conforme algunos compañeros y colegas se van enterando, especialmente los que no están vinculados al movimiento sindical, me expresan su sorpresa. Es como si tener vacaciones fuera algo raro y extravagante. ¿En qué momento dejamos que un derecho laboral básico se convierta en extraño y de algunos pocos? Ciertamente, con los cambios en los modelos de contratación y el predominio de contratos temporales, hizo que en la práctica, sino en el derecho, la gran mayoría de asalariados perdiera el derecho a gozar de un descanso remunerado. Para muchos contratados, que han laborado años de años sin descanso, solicitar las vacaciones era casi como lanzarse de voluntario al desempleo. Y así nos fuimos olvidando de este derecho. Pero no se trata simplemente de un cambio en la legislación hábilmente aprovechado por los empresarios. Algo ha cambiado en nuestra