Bajada a Bases

El pasado 16 de Abril se ha constituido la "Coordinadora Nacional de Trabajadores Tercerizados" en un evento organizado por la CGTP, junto con la Federación Minera entre otras bases sindicales. En febrero del 2007 se constituyó la "Coordinadora Sindical textil y Confecciones". Es un tiempo de “coordinadoras”. Lo que no termina de quedar claro es si esta forma de organización es la más adecuada al actual crecimiento sindical que venimos registrando. Ya hemos señalado que estamos en un momento de lento crecimiento sindical –que podría ser mayor pero las limitaciones legales y las maniobras empresariales lo impiden- en el país. Ahora bien, obviamente todos los sindicatos tienen la libertad de articularse y organizarse según sus intereses. Lo que estamos planteando es como este proceso fortalece o no a la Confederal. Como sabemos, el poder de la clase se expresa entre otros elementos en la fuerza de sus organizaciones sindicales de grado superior. En este caso, de l

Este jueves 17, la CGTP y otras organizaciones sociales y políticas realizan un acto de protesta en la Plaza Francia (en Lima) a las 2.30 p.m. para luego dirigirnos al Palacio de Justicia (sic) y reclamar por la detención arbitraria, injusta y absurda de Armida Esperanza Valladares Jara, Damaris Velasco Huiza, Melissa Patiño Hinostroza, Guadalupe Hilario Rivas, Carmen Azparrent Rivero, María Socorro Gabriel Segura y Roque Félix Gonzales La Rosa. Esta detención la hemos comentado aquí Y el debate sobre este tema y la ola represiva del gobierno sigue aquí: Gran Combo Club En la web del PCP he puesto un artículo sobre este tema también. Bueno, allí estaremos.

Hay un debate interesante sobre el racismo entre Jorge Bruce y Martin Tanaka. Podemos seguirlo en estos enlaces, entre otros: Uterodemarita.com Racismo101 Instituto de Estudios Peruanos El Blog del Morsa Virtú y Fortuna El racismo es un tema complicado y a la vez necesario en cualquier intento por entender cómo (dis)funciona nuestra sociedad. Si bien, no me parece pertinente meterme en honduras ajenas a los temas de este blog, no podemos olvidar que un espacio de interacción social fundamental es la empresa. En la misma, trabajadores y empresarios se encuentran no sólo para comprar y vender fuerza de trabajo. Crean identidades, relaciones, sensibilidades y discursos. En los 80s se discutía mucho acerca de la consistencia de dicho espacio o de su capacidad para articular alrededor a las demás identidades sociales, pero más allá de cualquier debate, cuando alguien pasa más de diez horas ( si pues, eso de las 8 horas es un mito ) reunido con otras personas, es inevitable una impr

Hace muchos años, fui a una marcha. Era una de las primeras a la que asistía, por aquella época trabajaba en una fábrica en la Carretera Central. La CGTP había convocado la movilización y yo estaba junto con varios amigos. Con el puño en alto gritábamos las consignas. Juan, un viejo sindicalista, generalmente callado y taciturno, se paseaba a lo largo de la marcha. Subía y bajaba con agilidad, poniendo orden y animando a la gente. Al final de la marcha mis amigos y yo, bajamos por el centro de Lima y nos metimos a un barcito por la Plaza San Martín. Unas cervezas animaron la conversación. Al rato, de casualidad, entraron algunos dirigentes, entre ellos estaba el viejo Juan. Se sentaron en otra mesa y pidieron también cervezas. Nuestro grupo se animaba más mientras hacíamos bromas sobre la marcha, los gritos, el puño cerrado y esas cosas. Algo de esto debió escuchar el viejo Juan que se acercó a nuestra mesa y sin mediar invitación se sentó con nosotros. -¿Saben ustedes porque leva

Un artículo mío, publicado en la Web del PCP: Los nuevos ultras.... ha sido comentado –sin mencionar fuente, lamentablemente- por un blog, en este enlace: La sindicalización y nuestras tareas. Por c. Lin-Ea La mirada es diferente y espero disponer de tiempo en unos días para comentar las opiniones del c. Lin-Ea.

Es muy difícil en unas líneas poner algo sobre el viejo de Tréveris. Uno de los primeros cursos sindicales que escuche hace muchos años atrás, no recuerdo si era de historia del movimiento u organización sindical empezaba así: “Hace mucho tiempo, hubo un pensador, que decidió entender el mundo desde nuestro punto de vista, desde la manera que lo vemos los trabajadores, para luego, saber como transformarlo. Ese hombre, dedicó su vida a entender como funciona el capitalismo para poder superarlo y construir un mundo mejor, más justo y más humano. Para lograr esto era necesario organizar a los trabajadores. Y así, es uno de los que más ha hecho por nuestra organización. Nos dejó una ideología o sea una manera de ver el mundo desde nuestros propios zapatos, pensada desde nuestros intereses. Ese hombre es Carlos Marx y nuestra ideología es el marxismo.” Ahora, cuando empieza un nuevo curso, palabras más, palabras menos, repito el mismo párrafo, ante decenas de rostros jóvenes y cetrinos

Sabia de Fermín Azparrent desde la época universitaria, era el alcalde de Ayacucho en la época del terror, representando a Izquierda Unida. Militante del Partido Comunista Peruano. Su asesinato a manos de sendero luminoso fue un duro golpe para todos los comunistas. Conocí a Carmen Azparrent hace menos de un año en un evento de la CGTP Junín, es una mujer sencilla y dulce que colaboraba con el evento llevando comida para los asistentes. Conversé con ella, especialmente sobre su padre. Luego la he vuelto a ver en otros eventos de la CGTP. En toda oportunidad me ha quedado claro su compromiso con la izquierda y su rechazo al terrorismo. Ella ha sido detenida al regresar al Perú, por participar en un evento izquierdista en Quito, en el II Congreso de la Coordinadora Continental Bolivariana junto con otras seis personas más. Su detención ha sido presentada así: En Perú 21 En Terra La República Correo Lo que queda claro aquí, es que este hecho es parte de una respuesta a las protes

La amabilidad de amigos y camaradas me permite escribir en otros espacios. Aqui dos enlaces Los nuevos ultras y su papel en el desarrollo de la conciencia de clase Sobre el actual radicalismo sindical, los trotskistas y otras hierbas. Mujeres sindicalistas: se vienen con todo Las sindicalistas han preparado una propuesta de reforma estatutaria que cambia la correlación de poder sindical dando un golpe certero al machismo. Ojala lo logren.

Hace algunos años atrás, Juan, un viejo sindicalista me contó la historia de donde proviene el término “ amarillo ” como sinónimo de pro patronal. Juan me decía –Mire usted, joven… hace muchos años atrás teníamos una dictadura muy cruel, muy abusiva y antilaboral, No recuerdo si era la de Odría o Sánchez Cerro,… bueno, esta dictadura perseguía a los sindicalistas más consecuentes, a los clasistas, llenó de soplones las fábricas y las reuniones. A pesar de eso, aún podíamos organizarnos, y presentar nuestros reclamos- El hablar de Juan era lento pero no cansado, a veces se emocionaba y podía ver a través de sus arrugas, rabia y cólera. Algunas pocas veces, incluso alegría y risa. -Pero el dictador con el ánimo de debilitarnos moralmente, mandó a construir un conjunto de viviendas para obreros, los famosos barrios obreros. Era algo se sensibilidad ante la “cuestión social” de la que hablaban los curas reaccionarios que “se preocupaban por los más pobres”. Juan era un anticlerical

Desde hace unos meses se esta extendiendo una práctica empresarial claramente antisindical. Se trata de lo siguiente, cuando se forma un sindicado clasista, los empresarios inmediatamente forman otro sindicato “amarillo”, llaman a los contratados o estables y los hacen firmar una nómina sindical en las propias oficinas de recursos humanos. Los trabajadores, asustados, firman nomás. Luego, la propia empresa establece un convenio colectivo “trucho” es decir, amañado, pro patronal, por ejemplo en una empresa se ha firmado un convenio que no incorpora incremento salarial y lo peor, es por diez años!!! Como es un sindicato amarillo, obliga a inscribirse a la mayoría, así el convenio colectivo se extiende a todos los trabajadores por lo cual deja sin piso al sindicato clasista. Estas maniobras son posibles, porque los compañeros que forman un nuevo sindicato se contentan con afiliar al mínimo requerido por ley que es veinte afiliados en una empresa. Como ya hemos dicho, este modelo de si

Si te pagan poco, mal y tarde; si trabajas doce horas pero sólo te reconocen ocho, si no sabes lo que son vacaciones, si no te brindan uniforme, seguro médico y te amenazan con despedirte cada vez que preguntas por tus derechos; seguramente quieres formar un sindicato. Haces bien en pensar así. No hay otra manera conocida para mejorar tu situación. Sólo los sindicatos han logrado mejoras para los trabajadores y trabajadoras, para sus familias. Pero formar un sindicato no es sólo el simple trámite legal; es mucho más, implica un cambio en la conciencia de los trabajadores, que logran superar el miedo y reconocerse a si mismos como sujetos de derechos y responsabilidades. Pero, seamos sinceros, formar un sindicato en el Perú es una causal de despido inmediato. No importa que las leyes internacionales, la Constitución, la OIT o el ministro de trabajo digan lo contrario. En serio, los empresarios despiden todos los días a los que forman un sindicato. Sin embargo, también todos los