tag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post4857350492230330263..comments2024-02-22T03:26:41.056-05:00Comments on Bajada a Bases: Hermes Transportes Blindados S.A. despide a sindicalistasCarlos Mejíahttp://www.blogger.com/profile/06275220907434045884noreply@blogger.comBlogger38125tag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-50592031660550591462010-04-06T15:06:13.321-05:002010-04-06T15:06:13.321-05:00cuandono hermes,parece una empresa buena,con las p...cuandono hermes,parece una empresa buena,con las personas especializadas, pero al final son mediocres como hugo cotrina...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-10398743248881854162010-03-31T16:13:17.604-05:002010-03-31T16:13:17.604-05:00hola soy un ex trabajador de hermes, la verdad es ...hola soy un ex trabajador de hermes, la verdad es que siempre a existido el avuso en hermes y las hora de refrigerio nunca se a respetado, ya no debe existir , sologuren ni evert rojas ojala que ya no esten en la empresaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-11053839807467740602010-02-21T14:34:31.948-05:002010-02-21T14:34:31.948-05:00Carlos Mejia A. mi respeto asia su persona, A pesa...Carlos Mejia A. mi respeto asia su persona, A pesar que ya no laboro en la empresa APOYO SU VALENTIA Y AL SINDICATO y a todos aquellos que no se dejan manipular como marionetas. <br />Porque no puede ser posible que les esten pagando una miseria.... saludos al 3er curso 09Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-49456623498295404232010-01-01T19:27:03.752-05:002010-01-01T19:27:03.752-05:00Hola "anónimo" :
Quyien asesora al sind...Hola "anónimo" :<br /><br />Quyien asesora al sindicato es la CGTP no una persona. Quien quiere que el sindicato se quede sin asesoría es la patronal, así que tus palabras desnudan claramente que tu eres parte de la patronal. <br /><br />Me divierte ver cómo te molestas ante los pasos que da el sindicato junto a la CGTP. Si ladran los mastines de la patronal, es señal que avanzamos !!.<br /><br />En todo caso, anónimo, siempre es mejor ser rojo, que ser un AMARILLO como tú.Carlos Mejíahttps://www.blogger.com/profile/06275220907434045884noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-10958908215807266302009-12-31T18:49:18.108-05:002009-12-31T18:49:18.108-05:00Sr. Mejia, es hora que deje actuar al sindicato so...Sr. Mejia, es hora que deje actuar al sindicato solo, ya que su asesoria no es del todo transparente esta teñida de pura politica¡¡¡<br /><br />y como dice usted ojala hermes no quiebre nunca porque de lo contrario usted que todo lo sabe espero les busque trabajo no solo a los despedidos sino a los sindicalizados que ciegamente creen en un rojo comunista como usted.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-45898774207216409782009-12-23T23:08:31.347-05:002009-12-23T23:08:31.347-05:00Anónimo:
Mientras no te identifiques, pues tus pa...Anónimo:<br /><br />Mientras no te identifiques, pues tus palabras no significan nada. Para mi eres un enviado de los gerentes de Hermes para sembrar discordia y cizaña entre los trabajadores. Para mi mientras sigas anónimo eres un amarillo. <br /><br />Escribes desde tu oficina escondiendote mientras le enseñas tu comentario al gerente de turno y tratas de sumar unos puntos en tu carrera profesional. Triste. <br /><br />Los empresarios no tienen lealtad salvo a su bolsillo. Te van a pagar mal. <br /><br />"La empresa va a quebrar" es una cantaleta que repiten TODOS los empresarios cada veaz que se forma un sindicato.<br /><br />EL PROCEDIMIENTO DE DECLARATORIA DE INSOLVENCIA, es decir la REESTRUCTURACION ECONOMICA Y FINANCIERA, DISOLUCION Y LIQUIDACION EXTRAJUDICIAL Y QUIEBRA JUDICIAL DE EMPRESAS es un procedimiento muy minucioso y orientado más bien a sacar a flote a las empresas antes que a disolverlas. <br /><br />Si Hermes tiene problemas financieros puede ser por la inoperancia e ineptitud de sus actuales gerentes. A mi me parece que el gerente que autorizó el despido de los sindicalistas ya debería estar buscando trabajo en otro lado, pues cometió un grueso error y ha perjudicado gravemente la imagen de la empresa Hermes. <br /><br />Hermes no va a "quebrar" nunca. Es una empresa muy rentable y antes de "quebrar" sus acreedores -y entre ellos los representantes de los trabajadores, pues la ley señala que los trabajadores tienen representación en la Junta de Acreedores- sacaran a flote la empresa. <br /><br />¿Se imaginan que sean los trabajadores quienes controlen la empresa Hermes? Estoy seguro que funcionaria perfectamente, sería un ejemplo de eficiencia y con un buen clima laboral. Los dirigentes sindicales podrían ocupar un par de gerencias. <br /><br />Asi que "anónimo" no te desveles, no hay ninguna posibilidad de "quiebra". Lee la ley del procedimiento concursal para que te enteres. <br /><br />Tratas de sembrar dudas sobre los dirigentes sindicales, pero como nunca has ido a una asamblea, no sabes que la dirigencia sindical de Hermes tiene el respaldo masivo, de sus afiliados. <br /><br />¿Pides ver las firmas de la asamblea? ¿Quién te crees que eres para pedir un documento interno? ¿acaso eres afiliado? Ves, no eres afiliado, no vas a las reuniones pero quieres que el sindicato te rinda cuentas a ti, que ni siquiera puedes tener el mínimo valor de dar tu nombre.<br /><br />¿Tanto miedo te dan un par de improperios? Vaya, así no sé que haces en una empresa que brinda seguridad a otros, si al parecer quien necesita seguridad eres tu. Jajajaja.<br /><br />Aprende de los dirigentes sindicales de Hermes que cada día dan la cara por su sindicato. <br /><br />Si de verdad apoyas la lucha de los trabajadores, únete al sindicato. Si no, sigue sirviendo a tus patrones, ojalá te paguen bien, pero recuerda que la vergüenza de ser amarillo, no puede ser recompensada por nada.Carlos Mejíahttps://www.blogger.com/profile/06275220907434045884noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-49628572937334084942009-12-23T22:20:09.550-05:002009-12-23T22:20:09.550-05:00Sr. Carlos Mejia, se ve que usted no conoce el neg...Sr. Carlos Mejia, se ve que usted no conoce el negocio de la empresa, esta no una empresa de retail, golosinas, etc. Hermes es una empresa que trabaja con el dinero de sus clientes y simplemente si no atendemos a nuestros clientes estos van a mover su dinero a donde les convenga (Tratar a Hermes como una empresa cualquiera del medio ¿?). Nuestros clientes necesitan su efectivo de forma inmediata para solventar sus necesidades de gasto, pagos, planillas, compras, inversiones, etc. (Como no es de Hermes no conoce la empresa). Asimismo, si usted dice que lo que escriben es a nombre de los empleados de Hermes, porque colocan textos con su nombre y ponen frases como las siguientes: “por donde pateas”, “solito te vendes”, etc. No hay nivel, cuando yo empecé a leer esta pagina me sentí muy mal, ya que, algunas personas escriben insultos (bajan el nivel del tema).<br /><br />Estimado, es lógico que una persona que trabaja en Hermes quiera mantener su anonimato (claro como usted no trabaja en Hermes no tiene porque dar la cara al resto de empleados) para mantener una mínima seguridad (No ha visto los improperios que escriben algunas personas, imagínese si es que uno les da la cara ¿?). Y porque tanto ahínco en conocerme, usted no tiene un área de investigación que se dedica a averiguar los IP’S (Quieren conocer mi casa para hacer una vendetta ¿?). <br /><br />Vuelvo a transmitir el mensaje, si la empresa quiebra que pierde el Sr. Mejia, “nada”, sin embargo nosotros perdemos mucho (nos vamos sin indemnización o con alguna reparación mínima). Yo tengo muchos años en la empresa y tengo muchos amigos en esta (no quisiera que nos estafen), por ello, Sr. Mejía no nos trate como ignorantes, ya que, no lo somos. (Y nadie me ha enviado a escribir, por favor).<br /><br />Por último, vuelvo a recalcar, estoy de acuerdo con una mejor remuneración, horario y trato por nuestros empleadores. Y si a la reposición de los empleados que injustamente sacaron de la empresa (pero es necesario que sigan siendo las cabezas, no quieren el bien para nosotros y la empresa)<br /><br />PODER = DINERO<br /><br />Sindicato, por supuesto que si, pero con personas que transmitan respeto y tengan un currículo intachable en la empresa (Que sean los mejores de todas las áreas operativas). Ósea que si el peor de la empresa pone un sindicato tenemos que seguirlo a ciegas ¿?<br />¿La lista de las personas que asistieron a la asamblea sindical para manifestar su apoyo?<br />¿Qué queremos que la empresa se arrodille?<br />¿Qué queremos vengarnos o hacer buenos tratos?<br /><br />Amigos de Hermes, les mando unos sinceros saludos por fiestas y a poner barbas en remojo para que personas egoístas y con ansias de poder no nos manipulen.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-19803378524027958172009-12-23T12:38:15.858-05:002009-12-23T12:38:15.858-05:00MUY BIEN ,SU PLAN DE CONTIGENCIA NO LO VAN SERVIR ...MUY BIEN ,SU PLAN DE CONTIGENCIA NO LO VAN SERVIR PARA EL 24 VAN A LLORAR POR LOS SERVICIOS. YA QUE LOS BANCOS VAN AREMESAR AL MEDIO DIA , LOS OPERADORES QUE SON TAN BUENOS MANEJANDO SU RADIO COMO YERI Y PRADO NO LO VAN PODER SALVAR Y VAN CAER,,,,,,,,,,,,,,,,<br />VIVA EL SINDICATOAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-39775338608467951702009-12-18T22:33:00.820-05:002009-12-18T22:33:00.820-05:00FELICITACINES CONPAÑEROS DE EL SINDICATO
I SI N...FELICITACINES CONPAÑEROS DE EL SINDICATO <br /> I SI NO QUIEREN HASER CASO A NUESTROS RECLAMOS Y SI SIGUE AMEDRANTANDONOS NOS VEREMOS OBLIGADOS A HASER PUBLICA NUESTROS RECLAMOS MEDIANTE EL PERIODISMO Y ANUESTROS PRINCIPALES CLIENTES COMO ALAS EMPRESAS MINERAS<br /> ASTA LLEGAREMOS AMOSTRAR NUESTRAS BOLETAS DE PAGO PARA QUE VEAN SI NUESTROS SUELDOS ES JUSTO CON LOS SERVICIOS QUE LES BRINDAMOS POR ESO AUMENTOS DE SUELDO MEJORES UTILIDADES AGUINALDOS.VIVA EL SINDICATO! GRASIAS.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-93059766955271782009-12-18T19:11:26.308-05:002009-12-18T19:11:26.308-05:00Los despedidos injustamente deben persistir en log...Los despedidos injustamente deben persistir en lograr su reposición que puede tomar algunos meses pero bien vale la pena porque se habrá demostrado que el sindicato es un ente legal con el cual la empresa tiene que dialogar y llegar a acuerdos. No podrá ingorarlo como lo está haciendo ahora.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-30645359722303477192009-12-17T20:12:26.717-05:002009-12-17T20:12:26.717-05:00Es bien facil Arreglar este asunto. Hay tres fudam...Es bien facil Arreglar este asunto. Hay tres fudamentos inportante para que un trabajador este agusto en su trabajo. 1- los Sueldos. 2- el Trato. 3- el Ambiente de Trabajo. si guntas el Sueldo Bajo y Maltrato que Ocaciona Molestia fastidio e Indignida y calidad de Vida Mala, hacia el trabajador y sus familias. por que esperar que pase algo que lo unico Ocaciona una Mala Imagen de La Empresa y el certificado Iso. Como queda no nos engañemos todos queremos mejoras Salariales. Sabemos que Vivimos a la Vanguardia de la Modernisacion. y el dinero que gasta es en alguno casos es para estar a la par del Mercado. Todo se acepta pero Contruir un Parque en domesa levantar muros de Fierros Hacer Bancas que parece una Universidad. y el Trabajador Operativo que ganando la Misma Miseria. No hay que descuidar el motor, y solamente dedicarse a amaquillar el Chasis. Acuerdense que EL Motor es el que mueve el VEHICULO.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-51925697018427129332009-12-17T19:59:45.165-05:002009-12-17T19:59:45.165-05:00Ya me entere que estan formando un grupo de contin...Ya me entere que estan formando un grupo de contingencia en caso a iga un paro. esto lo que demuestra, que la empresa está demostrando que no tiene voluntad de arreglar nada.lo que está haciendo es tener mas tiempo para capacitar el personal que esta llevando cursos de manejo de armas y algunos estan capacitando para el area de domesa. esten Mosca con los tiempos que estan pidiendo para contestar su pliego de reclamo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-69112675163141392322009-12-15T13:53:52.840-05:002009-12-15T13:53:52.840-05:00ME DA MUCHA VERGUENZA POR TODO ESTE ABUSO, PERO EL...ME DA MUCHA VERGUENZA POR TODO ESTE ABUSO, PERO EL MAL NO SERA PARA SIEMPRE, ESTEMOS UNIDOS CON NUESTROS COMPAÑEROS, ENSEÑEMOSLES A ESOS JEFES LA JUSTICIA, BASTA DE ABUSOS Y SUELDOS MISERABLES APRENDAMOS A VALORARNOS.<br />Suc tacna esta con ustedesAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-64592511269073119672009-12-13T20:40:40.513-05:002009-12-13T20:40:40.513-05:00yo soy cajero de la sucursal de chiclayo y aqui ta...yo soy cajero de la sucursal de chiclayo y aqui tambien hay abusos como en todas las sucursales se programa al personal a 13 o 14 horas diarias y nadie dice nada por que como el dice que el es la autoridad y nadie tiene por que reclamarle y que tiene un buen chaleco o en todo caso que renuncien ojala se de definitivamente lo del sindicato y se acabe con el abuso ah y el administrador no le dice nada por que hasta el le tiene miedo y no se pone bien los huevos vamos muchachos no den un paso atras que estamos con ustedes viva el sindicatoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-18667031008288005812009-12-11T20:53:29.416-05:002009-12-11T20:53:29.416-05:00QUE SUBAN LOS SUELDOS Y DEJEN DE DAR LIMOSNAS CADA...QUE SUBAN LOS SUELDOS Y DEJEN DE DAR LIMOSNAS CADA AÑOAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-42573395977787388672009-12-11T17:08:33.928-05:002009-12-11T17:08:33.928-05:00Una Empresa que jacta ser lider en el mercado en s...Una Empresa que jacta ser lider en el mercado en su rubro. No pueda ser que este pagando sueldo Minimo. El personal Nuevo que ingresa a Precesamiento como Cajera no dura ni dos Meses Por lo estresante que estrabajar bajo una vigilancia permanente. en horario rotativos con sueldos Miserables. las area de Procesamiento, domesa y operaciones. Son las Areas donde Silicitan todos los meses personal. Y Pierden Tiempo en Capacitar a personal Nuevo. que a las Finales no Va durar ni 2 meses. Hermes no es el Paraiso es Una Pesadilla para las Pesronas que buscan un Trabajo digno. El Sindicato es lo Mejor que le a podido pasar a los Trabajadores indefensos y maltratados por sus Propios empleadores.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-4641200502867244462009-12-11T16:57:36.603-05:002009-12-11T16:57:36.603-05:00Todo tiene un limite un Final. Ya es Hora que los ...Todo tiene un limite un Final. Ya es Hora que los Señores gerentes con mas de 25 años en el Cargo de un Paso al costado. Sus politicas de Miedo, abuso y de Intolerancia Tenia que Acabar tarde o Temprano. Gastan Tanto Dinero en Contratar Personal Adm. y Gastan Tanto dinero en Crearles Puesto de Trabajo que No tienen ninguna Relevancia ni Productividad. Mientras el Personal Operativo trabajan mas de 16 horas diarias sin una Remuneracion decente. El sindicato es lo peor que le a podido Pasar a Sr bigoton con cara de Malo insencible hacia sus Trabajadores. Pero Amigos sincalista sigan. muchos de los trabajadores estamos esperando el poder que tienen para Afiliarse, no solamente personal operativo si no Administrativo que Tenemos unos sueldo que no superan los 900 y trabajando casi 10 a 12 horas diarias. Esa Politica de perro muerto Tiene que acabar con este Abuso. Esperemos que las Utilidades nos paguen lo que nos correspon de Realmente.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-8327922754174991602009-12-08T22:18:33.200-05:002009-12-08T22:18:33.200-05:00Les vamos ah demostrar ke tenemos huevos y ke todo...Les vamos ah demostrar ke tenemos huevos y ke todo este abuso ke aguantamos es solo por la necesidad fmiliar lo vamos ah lograr carajoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-21004069133121878302009-12-08T21:36:31.690-05:002009-12-08T21:36:31.690-05:00Los despedidos deben ir por la via constitucional ...Los despedidos deben ir por la via constitucional para lograr su reposición haciendo que su despido se declare nulo toda vez que no pueden ser despedidos por ejercer su derecho constitucional a la sindicalización.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-44702669369072999682009-12-06T17:08:43.721-05:002009-12-06T17:08:43.721-05:00fuerza muchachos tambien soy de sucursal y se vive...fuerza muchachos tambien soy de sucursal y se vive el abuso que hay como esposible que un chofer maneje 14 hrs sin descansary en sierray gane una miseriaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-90681683963959210572009-11-26T20:06:19.657-05:002009-11-26T20:06:19.657-05:00felecitar ala gente que esta metida en esto, y yo ...felecitar ala gente que esta metida en esto, y yo tambien me uno a udS., soy de la suc. de trujillo y aqui tembien se vive el abuso con la programaciones y los alimentos nos pregraman de 07:00 a 23:45 pm almorzamos entre las 14:00 a 15:00 y al otro dia nos programan als 04:00 y otros alas 06:30 am y nos dicen caballero nomas mientras que los jefes y los programadores bien rico durmiendo en su camita,<br />aca no tenemos un director con huevos este director sirve para trabajar en una cabina de locutorio porq solo anda con el celular en la oreja y para con su grupito los de bovedad y los sup. y custodios procesamiento en operaciones que es su trabajo? ni se`preocupa. FUERZA MUCHACHOSAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-57337046754356388172009-11-26T05:54:59.598-05:002009-11-26T05:54:59.598-05:00hola soy ex trabajador de hermes codigo 9533 buena...hola soy ex trabajador de hermes codigo 9533 buena compañeros lo lograron ahora solo no den un paso atras basta de las pegadas y de los bajos sueldos de ostigamiento de los señores como evert rojas y el maltrato de raul celi si uno no colabora osea no se pega la ruta es mal visto y ellos y otros mas te consideran un mal elemento teniendo en cuenta que ya has trabajado mas de 10 o 12 horas mientras nuestro trabajo es riesgoso y con tantas horas la reaccion de respuesta es lenta. suerte compañerosbpbonoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-61971340425353014072009-11-25T20:23:43.268-05:002009-11-25T20:23:43.268-05:00Cuando entre a esta empresa entre con mucha ilusio...Cuando entre a esta empresa entre con mucha ilusion pensando en que tenia estabilidad laboral dentro de otras cosas y trato humano, lamentablemente hoy tras casi dos años en la empresa temo reconocer que me siento muy impotente cuando veo tantas injusticias que se cometen en el area de canales porfavor preocupense por la seguridad de sus empleados.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-32573054236072951172009-11-25T20:21:03.498-05:002009-11-25T20:21:03.498-05:00Yo solo quiero que porfavor chequeen la seguridad ...Yo solo quiero que porfavor chequeen la seguridad de la gente que trabaja en los agentes del BCP ya que estan expuestos a mucha violencia pero eso no parece importarle al gerente se supone que Hermes es una empresa que brinda seguridad....porque no comenzar por sus empleados señores?????Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-35203062261757327972009-11-25T06:22:02.097-05:002009-11-25T06:22:02.097-05:00los felicito QUE VIVA EL SINDICATO QUE VIVAlos felicito QUE VIVA EL SINDICATO QUE VIVAAnonymousnoreply@blogger.com