tag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post1222584589102523861..comments2024-02-22T03:26:41.056-05:00Comments on Bajada a Bases: El XIII Congreso de la CGTP: ¿qué es, cómo funciona y qué se discute?Carlos Mejíahttp://www.blogger.com/profile/06275220907434045884noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-34428612710458450732011-11-20T10:33:03.778-05:002011-11-20T10:33:03.778-05:00Bueno, ya no se puede discutir sobre lo que signif...Bueno, ya no se puede discutir sobre lo que significa una palabra. En general, cuando discuto con posiciones diferentes me cuido de denominarlos irracionales, pues eso supone el fin de una discusión. Pues si asumo que mi interlocutor no tiene "racionalidad" no tiene sentido discutir. La "ultrada" puede estar equivocada, puede ser infantil, puede patear para el propio arco, pero no los considero "irracionales". <br />Lo demás, como tratar de meter en esta conversa a Pablo, lo entiendo como una táctica defensiva, que conmueve pero nada más. <br />Entiendo si y claramente, que un funcionario público, novel o trajinado, debe estar siempre dispuesto a recibir críticas y ser fiscalizado. <br />No es su rol solicitar comprensión por las dificultades o carencias, que todos reconocemos, sino mostrar lo que se hace en medio de dichas dificultades y carencias. Puede ser poco o mucho, pero frente a la crítica ciudadana solamente cabe el resultado de gestión. <br /><br />Y no, lo mio no es un puesto en un ministerio o algo así. Hay gente más preparada desde el lado técnico y con más optimismo en el actual gobierno para esas necesarias tareas. Me interesa más quedarme en este lado del conflicto. <br /><br />Ah, por una cuestión de cultura sindical, para mi siempre ha sido claro que dos personas pueden discutir incluso de manera agria, pero mantener a salvo su amistad. Ciertamente, por esta característica he visto reducido mi círculo de amigos. Al parecer, en otras tribus, la condescendencia es requisito para una amistad. Como tu ya me conoces, sabes que no es lo mio. Pero como también te conozco, estoy seguro que podremos seguir discutiendo y ser patas como siempre. <br /><br />Un abrazoCarlos Mejíahttps://www.blogger.com/profile/06275220907434045884noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-78106511750855972312011-11-19T23:03:07.217-05:002011-11-19T23:03:07.217-05:00Estimado Carlos Mejía.
En realidad nadie ha prete...Estimado Carlos Mejía.<br /><br />En realidad nadie ha pretendido provocar a los compañeros sindicalistas ni menos desmerecer sus legítimos derechos y aspiraciones. Dentro del movimiento hay de todo, tú mismo lo escribiste, algunos extremistas y radicales que pretenden la revolución para hoy, cuando no están preparados para ello. A ese tipo de "irrazonabilidad" es la que me refiero. Tampoco hemos pretendido "cobijarnos" en la figura de nadie; solamente se señaló que las acciones que asumimos son coordinadas con el Viceministro, pues forman parte de la política y líneamientos que está emprendiendo su gestión. Lo menciono por si acaso, por si no estás enterado. Los "palitos" a los que te refieres provienen de todos los sectores, a veces, incluso, de los que son "amigos", razon por demás para estar atentos y no perder de vista los objetivos que nos hemos planteado. <br /><br />Finalmente, no sé por qué te entusiasmas en poner en duda nuestro posicionamiento (y encima usando adjetivos!!: "noveles funcionarios públicos", calificación que le cae, por cierto, a la alta dirección del viceministerio). Quizá si discutieramos sobre cosas concretas, no sobre estilos de redacción, avanzaríamos en algo. <br /><br />Sigo creyendo que hubiera sido importantes que estés aquí, en el ministerio, apoyando esta gestión. Hace falta más gente.<br /><br />Un abrazo, nos vemos el lunes<br />quiqueAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-67164907129939706892011-11-14T18:25:20.577-05:002011-11-14T18:25:20.577-05:00Estimado Enrique Fernandez-Maldonado
Hasta donde ...Estimado Enrique Fernandez-Maldonado<br /><br />Hasta donde recuerdo "irrazonable", "alucinado" e "improbable" no son sinónimos. Tampoco basta poner un adjetivo para cerrar una discusión. Curiosamente cuando un sindicato pide un aumento la empresa le dice que dicho pedido es "irrazonable", "alucinado" y bastante "improbable" que se lo otorgue. <br /><br />Ciertamente, quién nunca ha asesorado a un sindicato en una negociación colectiva podría creer que basta adjetivar para ahorrarse la argumentación. Y no es así. <br /><br />Confundes "razonable" con "factible". Es perfectamente razonable para el sindicalismo aspirar a más mucho más de lo que tu generosamente ofreces. De qué manera puede ser factible, ya es otro tema. Pero no te apures en llamar "irrazonables" a los sindicalistas pues crearás más conflictos de los que ya tienes y entiendo que tu función pública es evitarlos.<br /><br />Finalmente, me parece bien que te cobijes en la sombra grande del c. Pablo Checa, a quien no hemos aludido en esta conversa. Ciertamente, a diferencia de otros noveles funcionarios públicos, Pablo tiene la experticia sindical necesaria para saber ubicarse y no pisar palitos demasiado obvios. Mantente cerca y pídele consejo siempre que puedas. <br /><br />Ah, alguien de tu oficina me llamó con una invitación, si no has cambiado de opinión por esta discusión, -que siempre son mitad en serio y mitad en broma, por que no es bueno tomarse demasiado en serio las cosas-, será la oportunidad para conversar en persona. <br /><br />un abrazo !!Carlos Mejíahttps://www.blogger.com/profile/06275220907434045884noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-28964119334641399742011-11-12T23:28:31.985-05:002011-11-12T23:28:31.985-05:00Hola Carlos,
Siempre tan provocador, aunque a vece...Hola Carlos,<br />Siempre tan provocador, aunque a veces exageres (no sabemos si siempre en broma). Lo razonable no debe leerse como volteado, echado o endeble. Está más vinculado a lo posible, a lo viable, a lo factible. Porque entiendo que toda acción política, incluida la sindical, debe ser planificada teniendo en cuenta el contexto y sobre todo -para usar tus propios términos- a "Doña Correlación". Lo razonable significa no desear el cielo cuando no se tiene ni la tierra. ¿A qué deben aspirar los trabajadores en este gobierno? Dicho en una línea, a que se restituyan garantías básicas para ejercer libremente sus derechos laborales y sindicales, y de esta forma acceder a una mejor distribución del ingreso (con protección social). Pedir más (p.e. aumento del salario minimo equivalente a la canasta básica), con 9% de la PEA sindicalizada y sin partidos políticos pro trabajadores, puede llegar a ser irrazonable, alucinado, improbable. El Estado, y en particular el MTPE -ese elefante grande de papel mache-, no sólo es un aparato burocrático sin capacidades para ejercer autoridad en gran parte del territorio (cambiar esa situación en dos meses no es fácil), sino también un campo de disputa entre fuerzas y posiciones políticas distintas (y en algunos casos antagónicas), que estamos tratando de enfrentar para poner al gobierno al servicio de la gente. Es en ese contexto en el que estamos operando, al ritmo que nos permite nuestros mejores esfuerzos y dedicación. Entiendo que en el viceministerio de trabajo, que lidera nuestro amigo Pablo Checa, nadie se ha olvidado de qué lado se está, ni a quién se debe. Quizá te vendría bien darte un salto por Salaverry y conversar con él. Te podemos contar lo que estamos haciendo. Nos pasas la voz. <br />Un abrazoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-13449172339256425922011-11-11T11:21:48.800-05:002011-11-11T11:21:48.800-05:00Hola Quique
Si pues, el cómo es la clave. Y soy má...Hola Quique<br />Si pues, el cómo es la clave. Y soy más pesimista y menos diplomático que tu -lo que entiendo desde tu nuevo rol como funcionario público-. ¿Por que razón los trabajadores deben apostar por "lo más razonable? Hace más de una década que los empresarios han apostado -y ganado- por lo arbitrario, por la ganancia abusiva, por la ley con trampa, por el impuesto bajo, por el despido barato y arbitrario. <br /><br />¿T siempre son los trabajadores los que deben ser "razonables? No, Quique. Una noción básica del derecho laboral es que en el conflcito entre trabajo y capital, el trabajo es la parte débil, la que necesita una protección. <br /><br />Y la función del MINTRA es precisamente ser la protección de los trabajadores. En algún momento de los 90s, a unos burocrátas malintencionados se les ocurrió que el MINTRA debía ser una suerte de "arbitro imparcial". Y asumieron que la relación capital vs. trabajo era una disputa "entre iguales". <br />Y no es así. Como cualquier estudiante de primer año en derecho laboral sabe, el conflicto social se da entre dos sujetos completamente desiguales. por eso, el estado debe asumir un rol tutelar, protector, de los trabajadores frente a las ventajas estructurales del capital y a los abusos concretos de los empresarios. <br /><br />Pedir razón y ponderación a los que vienen sufriendo abusos desde hace más de diez años es distorsionar tu rol como funcionario público. <br /><br />Vamos, que tampoco ha pasado tanto tiempo como para que te olvides de qué lado estas. <br /><br />un abrazo !!Carlos Mejíahttps://www.blogger.com/profile/06275220907434045884noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-71981698913173021122011-11-09T22:23:50.238-05:002011-11-09T22:23:50.238-05:00Estimado amigo,
Viene sugerente el congreso de la ...Estimado amigo,<br />Viene sugerente el congreso de la CGTP, les deseo éxitos en el trabajo y las conclusiones. <br />Sobre la LGT, es interesante rescatar el debate entre el doctor Rendón Vasquez y el resto del mundo (lease: la comisión de expertos promovida por el MTPE, pero también el congreso y la derecha toda). Siendo importante, la LGT no es la solución al problema del empleo en el país. Sobre esto hice un pequeño comentario en LR, que a lo mejor no leíste, por eso te lo paso. http://www.larepublica.pe/columnistas/debates/por-que-es-importante-la-lgt-15-10-2011<br />La idea es que se restituyan derechos sociales básicos sin entorpecer la reproducción de la inversión, propiciendo un crecimiento con empleo adecuado y distribución del ingreso. ¿Cómo? Ahí está el asunto; los congresos nacionales son siempre un espacio para reflexionar y plantear propuestas que, como tu bien dices, deben contextualizarse en el actual escenario político sindical y en funión de eso apostar por lo razonable. Un abrazoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-18859195563591592552011-11-08T15:25:22.675-05:002011-11-08T15:25:22.675-05:00Para mas informacion sobre "la postura de Car...Para mas informacion sobre "la postura de Carlos Tovar", entrar a<br /><br />http://manifiestodelsigloxxi.blogspot.comAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-26232210378865951672011-11-08T14:12:13.877-05:002011-11-08T14:12:13.877-05:00Hola Jorge
En verdad deberíamos de pensar una estr...Hola Jorge<br />En verdad deberíamos de pensar una estrategia para convencer a algunos dirigentes sobre este tema. ¿Lo ideal no sería que este tema lo asuma y lidere la central sindical y no solamente las ONGs?<br />En el congreso van a venir sindicalistas de otras partes del mundo, habría que también pensar en darles más información sobre este tema.Carlos Mejíahttps://www.blogger.com/profile/06275220907434045884noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2729443011979976975.post-19796024917979460742011-11-08T14:05:01.549-05:002011-11-08T14:05:01.549-05:00que excelente que discutan la propuesta de la jorn...que excelente que discutan la propuesta de la jornada de 4 horas. A ver si se suman el 11.11.11 a la manifestación!Jorge Meneseshttps://www.blogger.com/profile/01036239639581825471noreply@blogger.com