Este 1º de Mayo, día internacional de los Trabajadores se realizará un mitín y marcha por las calles del centro de Lima. A pesar de ser domingo será un día para hacer presente la acción sindical.
Aquí esta el documento oficial. Así que ya están todos convocados, vienen el domingo, saludan a los conocidos, amigos y compañeros, escuchan atentamente los discursos y luego vamos caminando al monumento de nuestro fundador el c. José Carlos Mariategui que se pondrá muy contento de vernos un domingo primero de mayo. Después el tacu tacu con seco lo invita el secretario de economía... con el visto bueno de la asamblea general claro.
Para aquellos que desean información sobre el primero de Mayo aquí repito algunas ideas publicadas hace un año:
Puede parecer un detalle sin importancia pero no lo es. El primero de mayo no se celebra simplemente el día del Trabajo, así en abstracto. No es una fecha como el día de la madre o los ya innumerables día del niño. No es una fecha comercial ni un feriado más.
Ciertamente, los medios de prensa, los empresarios, los gobiernos de derecha, tratan de cambiar el sentido de lo que recordamos. El primero de mayo es básicamente un día de memoria, un día para recordar.
Recordamos principalmente el sacrificio de un grupo de líderes sindicales que en EEUU estuvieron a la cabeza de una de las huelgas más importantes del siglo XIX. En Chicago, en 1896 cientos de miles de trabajadores salieron a las calles a reclamar la jornada de 8 horas. En aquella época no estaba regulada ni la huelga, ni las protestas y la democracia estadounidense era una cosa para blancos, protestantes adinerados.
Una revuelta en una plaza llamada Haymarket desencadenó un enfrentamiento a tiros entre la policía, que en aquellas épocas disparaba a matar a los trabajadores, al igual que ahora lo hace la policía peruana con los ciudadanos y trabajadores pobres del país.
Un policía fue muerto y se inició un juicio sumario que condeno a Samuel Fielden (inglés, 39 años, pastor metodista y obrero textil) a cadena perpetua; Oscar Neebe (estadounidense, 36 años, vendedor) condenado a quince años de trabajos forzados; Michael Schwab (alemán, 33 años, tipógrafo) condenado a cadena perpetua; Nicolás Di Tella (inglés, 34 años, obrero metalúrgico) condenado a cadena perpetua.
El 11 de noviembre de 1887 fueron ahorcados: Georg Engel (alemán, 50 años, tipógrafo); Adolf Fischer (alemán, 30 años, periodista); Albert Parsons (estadounidense, 39 años, periodista), esposo de la mexicana Lucy González Parsons aunque se probó que no estuvo presente en el lugar, se entregó para estar con sus compañeros y fue juzgado igualmente; Hessois Auguste Spies (alemán, 31 años, periodista); Louis Linng (alemán, 22 años, carpintero) para no ser ejecutado se suicidó en su propia celda. El juicio realmente fue una farsa.
El gobierno estadounidense y los empresarios querían hacer un ejemplo de estos sindicalistas.
La mayoría de ellos era anarquista y entregaron generosamente su vida, sabiendo que su sacrificio no sería en vano. Ellos abrieron el camino a la libertad y la justicia.
Nos enseñaron que unidos, los trabajadores lo podemos todo, que sin luchas no hay victorias; que las fronteras y nacionalidades no significan nada frente a la hermandad de la clase trabajadora. Por eso los recordamos el Primero de Mayo en todos los países. Nunca los olvidaremos.
Este primero de mayo, en las marchas gritaremos sus nombres y alzaremos los puños en su memoria. También será una fecha de alegría y brindaremos por todo lo que hemos alcanzado y por todo lo que aún nos falta.
Por eso, no es el "día del trabajo", es el "Día Internacional de los Trabajadores".
Para terminar, la proclama de Adolf Fischer que animó la huelga de mayo de 1886 y que parece ser escrita para nuestro país, ahora:
"Trabajadores: la guerra de clases ha comenzado. Ayer, frente a la fábrica McCormik, se fusiló a los obreros. ¡Su sangre pide venganza! ¿Quién podrá dudar ya que los chacales que nos gobiernan están ávidos de sangre trabajadora? Pero los trabajadores no son un rebaño de carneros.
¡Al terror blanco respondamos con el terror rojo!
Es preferible la muerte que la miseria. Si se fusila a los trabajadores, respondamos de tal manera que los amos lo recuerden por mucho tiempo.
Es la necesidad lo que nos hace gritar: ¡A las armas!.
Ayer, las mujeres y los hijos de los pobres lloraban a sus maridos y a sus padres fusilados, en tanto que en los palacios de los ricos se llenaban vasos de vino costosos y se bebía a la salud de los bandidos del orden...
¡Secad vuestras lágrimas, los que sufrís!
¡Tened coraje, esclavos!
¡Levantaos!."
26 de abril de 2011
25 de abril de 2011
Curso de economía política para sindicalistas
Por
Carlos Mejia A.
Hace muchos años atrás, Javier Iguiñiz E. era un joven economísta de izquierdas. Con mucha paciencia redactó y publicó en TAREA un breve manual de economía política (marxismo) titulado "Capitalismo: asalariados y explotación". Lo interesante del manual es que estaba destinado a sindicalistas, ya sean activistas o dirigentes sindicales, por lo que hay ejemplos del mundo del trabajo y unos dibujos con toda la sensibilidad de los años 80s.
Hace mucho que no hay nada parecido y encontrar una copia de ese folleto ahora es casi imposible. El texto, sigue siendo útil. lo he fotocopiado varias veces para donarlo a algunos sindicatos. Pero ahora, creo que más sentido tiene ponerlo "en la nube" como se dice, y compartirlo con los interesados.
Ciertamente, el texto no quiere ser catalogado como "manual" en el sentido más peyorativo del término, es decir, un escrito que se aprende de memoria, sin ninguna crítica y se repite casi de manera inconsciente. No, se trata de eso. Es un manual, en el sentido amable del término, porque pone verdades complicadas y abstractas de manera sencilla, clara, sin sacrificar rigurosidad.
Así pues, aquí esta el documento. Bajarlo, imprimir y leed.
Manual de Economia Politica
Hace mucho que no hay nada parecido y encontrar una copia de ese folleto ahora es casi imposible. El texto, sigue siendo útil. lo he fotocopiado varias veces para donarlo a algunos sindicatos. Pero ahora, creo que más sentido tiene ponerlo "en la nube" como se dice, y compartirlo con los interesados.
Ciertamente, el texto no quiere ser catalogado como "manual" en el sentido más peyorativo del término, es decir, un escrito que se aprende de memoria, sin ninguna crítica y se repite casi de manera inconsciente. No, se trata de eso. Es un manual, en el sentido amable del término, porque pone verdades complicadas y abstractas de manera sencilla, clara, sin sacrificar rigurosidad.
Así pues, aquí esta el documento. Bajarlo, imprimir y leed.
Manual de Economia Politica
15 de abril de 2011
Biblioteca sindical CGTP
Por
Carlos Mejia A.
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| Chaplin guiando marcha obrera en "Tiempos Modernos" |
Hace tiempo quería hacer esta nota, pero mi desordenada agenda me lo ha impedido. Bueno, la CGTP esta organizando, de manera lenta pero concienzuda una "Biblioteca Sindical", un espacio físico, real, donde los trabajadores y trabajadoras puedan encontrar libros, revistas, materiales para poder leer e investigar los temas de economía, derecho, sociología, política, literatura.
Esta maravillosa iniciativa no habría sido posible sin el esfuerzo constante, el trabajo desinteresado, el compromiso sincero de la c. Maria Rodriguez, joven historiadora sanmarquina, quien desde hace un par de años viene animando a un grupo de estudiantes y egresados universitarios para brindarle a los trabajadores organizados una biblioteca y archivo decente y rigurosamente catalogado.
Ahora, junto a Oscar Alarcón del departamento de Educación y Cultura de la CGTP, están catalogando la importante donación de la biblioteca personal del que fuera Gustavo Valcarcel, poeta y comunista.
Entonces, el aviso es simple y para todos. Si crees que los trabajadores deben contar con una biblioteca autogestionada, propia, de clase, ven a ayudarnos un sábado entre las 10.00 am. y las 2.00 pm. Ven a la Plaza Dos de Mayo Nº 10 en el Cercado de Lima, donde tiene su local la escuela sindical y donde tendrá su espacio la biblioteca sindical. Allí, todos los sábados se reúnen jóvenes universitarios y jóvenes sindicalistas para trabajar, para catalogar los libros. Es una labor sencilla pero necesario. Una manera de hacer algo concreto y útil por la clase trabajadora. A ver, esos jóvenes izquierdistas universitarios que andan discutiendo sobre cómo serán las naranjas en el comunismo, ¿que tal si un sábado lo regalan a esta causa? Igual a los compañeros dirigentes sindicales, vengan, una biblioteca no nos viene nada mal.
Vengan cualquier sábado y pregunten por María Rodríguez.
Más info aquí
La foto de Chaplin es por su cumpleaños. Sugerencia: el sábado ayudar en la biblioteca y el domingo ver en familia "Tiempos Modernos".
PST saca línea de "UNIDAD". Ya nada es imposible...
Por
Carlos Mejia A.
Hace unas décadas atrás, hubiera sido imposible. Un vocero troskista de reducida circulación -como suele ocurrir en los medios de prensa de esta tendencia-, a más que citado un artículo de este modesto servidor, publicado en este blog pero más importante aún, publicado en UNIDAD, vocero histórico del PCP.
Ya sé que estas cosas son de mayores de 40 años y que mis lectores jóvenes ni entienden ni se enteran. Pero vamos, es como si Pepsicola dijera que la CocaCola tiene buen sabor, que Windows copie código fuente de Linux, que Bing use el algoritmo de Google o que el Dr. Toyama asesore a un sindicato (bueno, esto último si es imposible...)
Hay una tradicional animadversión entre troskistas y el PCP, en parte por la relación de filosovietismo en la historia del PCP. En tiempos de la guerra fría, esto se tomaba en serio. El troskismo era considerado una "corriente extraña" en el sindicalismo. Sus representantes políticos eran sacados a gritos de las asambleas o simplemente no se les dejaba hablar. A su vez, los troskos orquestaban campañas internacionales y complots para "esenmascarar al PCP en su rol de burocracia estalinista" al servicio del "Estado obrero degenerado" que era la URSS (lo que hoy es Rusia más o menos). Por estos lares, las disputas eran básicamente una guerrita de periódicos y volantes. Nunca llegó a más, por lo que sé.
Por alguna razón que nunca pude entender, los troskos tenían una tradición cultural que los orientaba a la división y fraccionalismo extremo. Siempre terminaban peleándose entre ellos y formando nuevas secciones de la IV Internacional.
En los tiempos de la "perestroika" mientras Gorbachov desde el Comite Central del PCUS iba reivindicando a buena parte del Comite Central que asesinó Stalin, como Zinoviev, Kamenev, Bujarin, Preobrazhenski, Tujachevsky, entre tantos otros, empezaba a sugerirse el nombre de Trotsky. Muchos de mis viejos camaradas palidecían de la sola idea de ver al buen Bronstein siendo reivindicado por el PCUS. Al final, la URSS se desmoronó antes que eso ocurra.
Pero bueno, sin la guerra fría, resultan absurdas estas diferencias. Siempre hay diferencias pero ya no dependen de las directrices diseñadas en otros países por partidos "hermanos mayores" o por alguna ficticia IV Internacional.
Y un buen ejemplo de esto es como señalamos, el articulo que firma el c. Victor Montes en el vocero Bandera Socialista del "nuevo" Partido Socialista de los Trabajadores ("nuevo" significa que debe haberse dividido hace poco. Algunas cosas no cambian...) que prácticamente reproduce todo un artículo de este servidor publicado en UNIDAD.
Imagino que algunos viejos amigos y camaradas no me van a creer. Y como, el tiraje de Bandera Socialista cubre levemente a su propia membresía, hay pocas posibilidades de que puedan adquirir una copia física, así que aquí tienen la imagen probatoria.
Y al c. Victor Montes, muchas gracias por leernos y efectivamente, no hay que ser muy perspicaz para darse cuenta que mis camaradas no me hacen caso. Y claro, después de tu artículo, pues menos. Gracias de nuevo.
Ya sé que estas cosas son de mayores de 40 años y que mis lectores jóvenes ni entienden ni se enteran. Pero vamos, es como si Pepsicola dijera que la CocaCola tiene buen sabor, que Windows copie código fuente de Linux, que Bing use el algoritmo de Google o que el Dr. Toyama asesore a un sindicato (bueno, esto último si es imposible...)
Hay una tradicional animadversión entre troskistas y el PCP, en parte por la relación de filosovietismo en la historia del PCP. En tiempos de la guerra fría, esto se tomaba en serio. El troskismo era considerado una "corriente extraña" en el sindicalismo. Sus representantes políticos eran sacados a gritos de las asambleas o simplemente no se les dejaba hablar. A su vez, los troskos orquestaban campañas internacionales y complots para "esenmascarar al PCP en su rol de burocracia estalinista" al servicio del "Estado obrero degenerado" que era la URSS (lo que hoy es Rusia más o menos). Por estos lares, las disputas eran básicamente una guerrita de periódicos y volantes. Nunca llegó a más, por lo que sé.
Por alguna razón que nunca pude entender, los troskos tenían una tradición cultural que los orientaba a la división y fraccionalismo extremo. Siempre terminaban peleándose entre ellos y formando nuevas secciones de la IV Internacional.
En los tiempos de la "perestroika" mientras Gorbachov desde el Comite Central del PCUS iba reivindicando a buena parte del Comite Central que asesinó Stalin, como Zinoviev, Kamenev, Bujarin, Preobrazhenski, Tujachevsky, entre tantos otros, empezaba a sugerirse el nombre de Trotsky. Muchos de mis viejos camaradas palidecían de la sola idea de ver al buen Bronstein siendo reivindicado por el PCUS. Al final, la URSS se desmoronó antes que eso ocurra.
Pero bueno, sin la guerra fría, resultan absurdas estas diferencias. Siempre hay diferencias pero ya no dependen de las directrices diseñadas en otros países por partidos "hermanos mayores" o por alguna ficticia IV Internacional.
Y un buen ejemplo de esto es como señalamos, el articulo que firma el c. Victor Montes en el vocero Bandera Socialista del "nuevo" Partido Socialista de los Trabajadores ("nuevo" significa que debe haberse dividido hace poco. Algunas cosas no cambian...) que prácticamente reproduce todo un artículo de este servidor publicado en UNIDAD.
Imagino que algunos viejos amigos y camaradas no me van a creer. Y como, el tiraje de Bandera Socialista cubre levemente a su propia membresía, hay pocas posibilidades de que puedan adquirir una copia física, así que aquí tienen la imagen probatoria.
| Haz click en la imagen para leer |
Y al c. Victor Montes, muchas gracias por leernos y efectivamente, no hay que ser muy perspicaz para darse cuenta que mis camaradas no me hacen caso. Y claro, después de tu artículo, pues menos. Gracias de nuevo.
13 de abril de 2011
Consultorio Jurídico: Sobre la CTS
Por
Carlos Mejia A.
La abogada Gisella Figueroa señala algunas precisiones sobre la CTS y nos adjunta gentilmente un texto del Estudio Caballero Bustamante.
A partir del 2010 se restringió progresivamente la libre disposición de los depósitos de CTS, de la siguiente manera:
De los depósitos efectuados en mayo (CTS devengada entre noviembre de 2009 y abril de 2010) de 2010 puede disponerse el 40%.
De los depósitos efectuados en noviembre de 2010 (CTS devengada entre mayo de 2010 y octubre de 2010) puede disponerse hasta el 30%.
A partir de mayo 2011 y hasta la extinción del vínculo laboral se podrá disponer hasta el 70% del excedente de 6 remuneraciones brutas, constituido como monto intangible, para lo cual lo empleadores deberán comunicar a las entidades financieras el equivalente al monto intangible por cada trabajador.
Monto intangible
El monto intangible ascenderá a 6 remuneraciones brutas, para lo cual los empleadores deberán comunicar a las entidades financieras el equivalente al monto intangible de acuerdo con la remuneración de cada trabajador.
De este modo, el monto intangible será actualizado con respecto de las remuneraciones del trabajador.
Período de comunicación
Las fechas a efecto que el empleador proceda con informar a las instituciones depositarias el importe de las 6 últimas remuneraciones mensuales brutas, se realizará como máximo al 30 de abril y 31 de octubre de cada año.
sobre CTS
A partir del 2010 se restringió progresivamente la libre disposición de los depósitos de CTS, de la siguiente manera:
De los depósitos efectuados en mayo (CTS devengada entre noviembre de 2009 y abril de 2010) de 2010 puede disponerse el 40%.
De los depósitos efectuados en noviembre de 2010 (CTS devengada entre mayo de 2010 y octubre de 2010) puede disponerse hasta el 30%.
A partir de mayo 2011 y hasta la extinción del vínculo laboral se podrá disponer hasta el 70% del excedente de 6 remuneraciones brutas, constituido como monto intangible, para lo cual lo empleadores deberán comunicar a las entidades financieras el equivalente al monto intangible por cada trabajador.
Monto intangible
El monto intangible ascenderá a 6 remuneraciones brutas, para lo cual los empleadores deberán comunicar a las entidades financieras el equivalente al monto intangible de acuerdo con la remuneración de cada trabajador.
De este modo, el monto intangible será actualizado con respecto de las remuneraciones del trabajador.
Período de comunicación
Las fechas a efecto que el empleador proceda con informar a las instituciones depositarias el importe de las 6 últimas remuneraciones mensuales brutas, se realizará como máximo al 30 de abril y 31 de octubre de cada año.
sobre CTS
12 de abril de 2011
Nuevo número de revista SINDICATOS (ya va por el 4)
Por
Carlos Mejia A.
Un nuevo número de la Revista Virtual SINDICATOS elaborada por el c. Ivan Mendez, que sigue de manera incansable esta necesaria labor. Más adelante nos cuenta, va a preparar unas publicaciones temáticas, y de acuerdo a la demanda tal vez hasta algo impreso físicamente. Temas y lectores no faltan. Más aún cuando no hay ninguna revista similar en el medio local.
Ahora que los dos próximos meses serán de una dura disputa con los herederos de la dictadura mafiosa, es bueno disponer de un medio de información para los trabajadores y trabajadoras.
Aquí la dejo, para su lectura obligada.
Magazine SINDICATOS Nº 4
Ahora que los dos próximos meses serán de una dura disputa con los herederos de la dictadura mafiosa, es bueno disponer de un medio de información para los trabajadores y trabajadoras.
Aquí la dejo, para su lectura obligada.
Magazine SINDICATOS Nº 4
El sindicalismo del futuro en discusión
Por
Carlos Mejia A.
Cada cierto tiempo, los compas me preguntan cómo veo el panorama futuro. Si la situación peruana y general va a caminar mejor o más pragmáticos me preguntan que podemos hacer para que las cosas funcionen "algo mejor"...
![]() |
| Tomado de aquí |
Como aquí en el Perú nos hemos pasado los últimos meses en los afanes, de la campaña electoral, y ahora nos quedan dos meses más para enfrentar y derrotar a la heredera del dictador mafioso Fujimori, aquel que quería desaparecer el Ministerio de Trabajo, el mismo que cambio la constitución y dejó que un bufete de abogados pro patronales hicieran todo el marco legal laboral, eliminando derechos, cortando libertades a los trabajadores.
Digo, que por la coyuntura política no hemos podido darle una mirada a lo sindical. Pero es necesario y ahora más aún. Es un buen momento para pensar y discutir el futuro del sindicalismo. Los compas españoles de CCOO señalan un rumbo. Pepe Lopez Bulla nos da el talán de un interesante seminario realizado por la Fundación Primero de Mayo de CCOO, dirigida por el c. Rodolfo Benito. Que su sitio web es muy bueno, con muchos materiales para bajar y leer...
Aquí están los avances de dicho Seminario.
A leer compañeros y compañeras.
7 de abril de 2011
Fujimori, nunca más
Por
Carlos Mejia A.
Despidos arbitrarios
Despidos por formar sindicatos
Despidos por salir embarazada
Despidos por reclamar aumento
Despidos por reclamar pagos a tiempo
Despidos por reclamar contrato
Despidos por ser trabajador estatal
Tercerizaciones
Contratos temporales sin límite
Horas extras que no te pagan
Acoso sexual
Reducción de sindicatos
Trabajar sin contrato
Eliminación de la negociación por rama
Anulación de convenios colectivos
Reducción del salario mínimo
Reducción de vacaciones,
Reducción de indemnización por despido arbitrario
Más accidentes de trabajo
Reducción del derecho de huelga
Hacer inútil al ministerio de trabajo
un Estado que viola sus propias leyes laborales
y
Asesinato de dirigentes sindicales...
Todo esto y mucho más, nos ha dejado el fujimorismo en el campo laboral. Fujimori tuvo como objetivo destruir el sindicalismo y dejar un marco laboral donde los empresarios tuvieran todas las ventajas, poderes y potestades para acomodar las relaciones laborales a sus gustos e intereses.
Fujimori fue un cuchillo para los trabajadores en general y especialmente para los trabajadores organizados.
Fujimori es el responsable del asesinato de Pedro Huilca y muchos otros dirigentes y activistas sindicales.
Cada abuso, atropello, injuria y maltrato que los empresarios han llevado a cabo contra los trabajadores tiene su origen de manera directa o indirecta en la legislación que nos dejó Fujimori y que ningún presidente desde entonces se ha atrevido a cambiar, para no indisponerse con los empresarios.
Los empresarios estuvieron felices con Fujimori y hasta el día de hoy lo extrañan.
Ahora, la hija del dictador más corrupto en la historia moderna del pais, se presenta como candidata a la presidencia. Keiko Fujimori significa todo lo que ha hecho su padre. Representa nuevamente un cuchillo para los trabajadores.
Los trabajadores no podemos votar por otra Fujimori.
Por Pedro Huilca, asesinado por el grupo paramilitar Colina, bajo la responsabilidad de Fujimori y Montesinos, no podemos votar por Fujimori.
Fujimori, nunca más.
Despidos por formar sindicatos
Despidos por salir embarazada
Despidos por reclamar aumento
Despidos por reclamar pagos a tiempo
Despidos por reclamar contrato
Despidos por ser trabajador estatal
Tercerizaciones
Contratos temporales sin límite
Horas extras que no te pagan
Acoso sexual
Reducción de sindicatos
Trabajar sin contrato
Eliminación de la negociación por rama
Anulación de convenios colectivos
Reducción del salario mínimo
Reducción de vacaciones,
Reducción de indemnización por despido arbitrario
Más accidentes de trabajo
Reducción del derecho de huelga
Hacer inútil al ministerio de trabajo
un Estado que viola sus propias leyes laborales
y
Asesinato de dirigentes sindicales...
Todo esto y mucho más, nos ha dejado el fujimorismo en el campo laboral. Fujimori tuvo como objetivo destruir el sindicalismo y dejar un marco laboral donde los empresarios tuvieran todas las ventajas, poderes y potestades para acomodar las relaciones laborales a sus gustos e intereses.
Fujimori fue un cuchillo para los trabajadores en general y especialmente para los trabajadores organizados.
Fujimori es el responsable del asesinato de Pedro Huilca y muchos otros dirigentes y activistas sindicales.
Cada abuso, atropello, injuria y maltrato que los empresarios han llevado a cabo contra los trabajadores tiene su origen de manera directa o indirecta en la legislación que nos dejó Fujimori y que ningún presidente desde entonces se ha atrevido a cambiar, para no indisponerse con los empresarios.
Los empresarios estuvieron felices con Fujimori y hasta el día de hoy lo extrañan.
Ahora, la hija del dictador más corrupto en la historia moderna del pais, se presenta como candidata a la presidencia. Keiko Fujimori significa todo lo que ha hecho su padre. Representa nuevamente un cuchillo para los trabajadores.
Los trabajadores no podemos votar por otra Fujimori.
Por los jóvenes que ahora laboran con contratos de un mes, sin pago de horas extras, sin sindicatos, sin negociación, por menos de 220 dólares mensuales, no podemos votar por Fujimori.
Por la memoria de todos los trabajadores y trabajadoras despedidos, maltratados, perseguidos y asesinados en la dictadura de Fujimori y gracias a sus leyes laborales, no debemos votar por Fujimori.
Fujimori, nunca más.
4 de abril de 2011
Consultorio Jurídico: Facilidades a trabajadores en día de elecciones y triple pago por vacaciones no gozadas
Por
Carlos Mejia A.
Dos temas interesantes nos trae la Dra. Gisella Figueroa siempre atareada buscando entre tantos libros de derecho laboral.
Primero, un resumen sobre la disposición legal que establece las facilidades para los trabajadores del sector público y privado en la próxima jornada electoral. Sobre la base de la norma legal se ha elaborado un resumen.
Y otro sobre el pago de triple indemnización en caso de vacaciones no gozadas que es un tema recurrente en las consultas a este modesto blog.
PRIMER TEMA
D.S. N° 015-2011-PCM: Brindan facilidades a trabajadores de sector público y privado para que ejerzan su derecho a voto el 10 de abril.
Caso de trabajador que trabaja en provincia distinta donde tiene que ejercer su derecho a voto.
En caso de trabajador del sector público, los titulares de las entidades adoptaran las medidas necesarias para garantizar la prestación de los servicios de interés general, y la forma de compensación por los días dejados de trabajar.
Caso del trabajador que es miembro de mesa y su jornada de trabajo coincide con el día de la votación
Si no trabajo en provincia y no soy miembro de mesa, pero me toca trabajar el día de las elecciones, tengo derecho a periodos de tolerancia en el ingreso o durante la jornada de trabajo para ejercer su derecho a voto. Dichas horas son compensables y recuperables, según disponga el empleador.
Excepción a consideraciones territoriales
La Provincia de Lima y la Provincia Constitucional del Callao, no se consideran como provincias distintas para los fines del dispositivo legal.
SEGUNDO TEMA: Triple pago por vacaciones
Este aporte ha sido tomado de la presentación elaborada por la abogada Carmen Leiva para PLADES.
XI.FALTA DE DESCANSO FÍSICO VACACIONAL
De conformidad con lo dispuesto por el Artículo 23º de la Ley, la falta de disfrute del descanso vacacional dentro del año siguiente a aquel en el que se adquiere el derecho, origina a favor del trabajador un beneficio denominado la «Triple Vacacional»:
El artículo 24º del Reglamento, ha establecido que la indemnización no comprende a la Bonificación por Tiempo de Servicios.
El monto de las remuneraciones indicadas será el que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efectúe el pago. La indemnización vacacional por falta de descanso vacacional no alcanza a los gerentes o representantes de la empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional.
XII. ACUMULACIÓN DE VACACIONES VENCIDAS
La falta de descanso vacacional en su debida oportunidad (esto es, dentro del año siguiente al que se «gana» el derecho a gozar de vacaciones físicas) no origina en el trabajador un derecho de acumulación de dichos periodos para su posterior goce, ni la reducción o la venta de vacaciones; por el contrario, al considerar como irrecuperable la oportunidad del descanso vacacional, y con ello la producción de un daño, se le reconoce como toda reparación una indemnización por el derecho adquirido y no gozado, excluyendo así cualquier posibilidad de un posterior descanso físico por los periodos vencidos.
Primero, un resumen sobre la disposición legal que establece las facilidades para los trabajadores del sector público y privado en la próxima jornada electoral. Sobre la base de la norma legal se ha elaborado un resumen.
Y otro sobre el pago de triple indemnización en caso de vacaciones no gozadas que es un tema recurrente en las consultas a este modesto blog.
PRIMER TEMA
D.S. N° 015-2011-PCM: Brindan facilidades a trabajadores de sector público y privado para que ejerzan su derecho a voto el 10 de abril.
Caso de trabajador que trabaja en provincia distinta donde tiene que ejercer su derecho a voto.
- Deben de acreditar estar en dicha situación.
- Tienen derecho a no laboraran los días viernes 08, sábado 09, domingo 10 y lunes 11 de abril del presente año.
- Deberán de compensar dichos días dejados de trabajar, poniéndose de acuerdo con el empleador. A falta de acuerdo, será el empleador quien decida.
En caso de trabajador del sector público, los titulares de las entidades adoptaran las medidas necesarias para garantizar la prestación de los servicios de interés general, y la forma de compensación por los días dejados de trabajar.
Caso del trabajador que es miembro de mesa y su jornada de trabajo coincide con el día de la votación
- Están facultados para no ir a trabajar dicho día,
- Deberán de compensar dichos días dejados de trabajar, poniéndose de acuerdo con el empleador. A falta de acuerdo, será el empleador quien decida.
Si no trabajo en provincia y no soy miembro de mesa, pero me toca trabajar el día de las elecciones, tengo derecho a periodos de tolerancia en el ingreso o durante la jornada de trabajo para ejercer su derecho a voto. Dichas horas son compensables y recuperables, según disponga el empleador.
Excepción a consideraciones territoriales
La Provincia de Lima y la Provincia Constitucional del Callao, no se consideran como provincias distintas para los fines del dispositivo legal.
SEGUNDO TEMA: Triple pago por vacaciones
Este aporte ha sido tomado de la presentación elaborada por la abogada Carmen Leiva para PLADES.
XI.FALTA DE DESCANSO FÍSICO VACACIONAL
De conformidad con lo dispuesto por el Artículo 23º de la Ley, la falta de disfrute del descanso vacacional dentro del año siguiente a aquel en el que se adquiere el derecho, origina a favor del trabajador un beneficio denominado la «Triple Vacacional»:
- Una remuneración por el trabajo realizado;
- Una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado;
- Una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso la cual no está sujeta a pago de retención de ninguna aportación, contribución o tributo.
El artículo 24º del Reglamento, ha establecido que la indemnización no comprende a la Bonificación por Tiempo de Servicios.
El monto de las remuneraciones indicadas será el que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efectúe el pago. La indemnización vacacional por falta de descanso vacacional no alcanza a los gerentes o representantes de la empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional.
XII. ACUMULACIÓN DE VACACIONES VENCIDAS
La falta de descanso vacacional en su debida oportunidad (esto es, dentro del año siguiente al que se «gana» el derecho a gozar de vacaciones físicas) no origina en el trabajador un derecho de acumulación de dichos periodos para su posterior goce, ni la reducción o la venta de vacaciones; por el contrario, al considerar como irrecuperable la oportunidad del descanso vacacional, y con ello la producción de un daño, se le reconoce como toda reparación una indemnización por el derecho adquirido y no gozado, excluyendo así cualquier posibilidad de un posterior descanso físico por los periodos vencidos.
1 de abril de 2011
Pietro Ingrao: así piensan, discuten y luchan los comunistas...(por lo menos, algunos)
Por
Carlos Mejia A.
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| Pietro Ingrao, comunista. |
Pietro Ingrao es un referente obligado de reflexión, acción política consecuente, sensibilidad revolucionaria y carácter. Por que vaya que hay que tener carácter para llevar una vida como la del c. Pietro, militante del histórico Partido Comunista Italiano, miembro de la resistencia contra el fascismo y periodista comprometido. En estos tiempos que en el barrio se deja de debatir, se mira con desconfianza al que cuestiona, se le hace hielo al que pregunta, resulta necesario releer la vida y reflexión de militantes comunistas reales.
Pietro Ingrao fue editor durante muchos años del periódico L´Unitá, vocero del PCI. Desde allí logró construir una propuesta de prensa escrita que era partidaria pero no de capilla, que era orgánica pero no obsecuente, que era militante pero no acrítica.
La tarea para el fin de semana compañeros y compañeras es darle una tiempo a la lectura de uno de los textos claves de este camarada: "Las masas y el poder". Especialmente el artículo sobre "Los hechos de Checoslovaquia y el internacionalismo proletario" y de paso, comparar como vivió la izquierda del barrio el mismo proceso.
También resulta útil el artículo "Las nuevas fronteras del sindicato". Texto tan interesante que amerita discutirlo en grupo y alrededor de un buen vino iqueño, pues uno italiano está más allá de nuestros bolsillos. Quien sabe si algún día tendremos una izquierda local que pueda discutir así y más. Bueno, depende de nosotros.
Unas frases de dicho texto a modo de aperitivo:
"En síntesis: la autonomía del sindicato se defiende hoy, no con la autosuficiencia autárquica, con la separacion respecto de las fuerzas politicas, sino organizando en cambio la confrontación con las mismas en todo el arco del país, en toda la gama de las asambleas electivas, encontrando en esta nueva dialéctica e1 espacio para darle al sindicato un horizonte que no sea solo "redistributivo" y que sin embargo mantenga la inmediatez reivindicatoria que le es propia."
Aquí el texto completo:
Las masas y el poder
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